成都劳动纠纷处理

❶ 成都市劳动争议仲裁

劳动仲裁可以向公司注册地或者劳动合同履行地仲裁委员会申请。去一个就好，劳动仲裁流程：

（一）申请与受理

当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：

1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；

2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；

3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。

仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。

（二）开庭与裁决

1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；

2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；

3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；

4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。

注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

另外，有两类劳动争议是一裁终局的，一是小额诉讼案件；二是标准明确的案件。具体有：

1、追索劳动报酬的案件；

2、追索工伤医疗费的案件；

3、追索经济补偿的案件；

4、追索赔偿金的案件

5、国家对相关标准有明确规定的案件，如工作时间、休息休假等

上诉案件一裁终局针对的是用人单位，如果劳动者对判决不服，依然可以提起诉讼。这也是为了保护劳动者的权利。

❷ 四川成都劳动合同纠纷处理怎么收费的

劳动纠纷可以向当地劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁解决，都是免费的。如果是拖欠工资也可以到法院起诉，起诉费10元。

❸ 成都处理劳动纠纷案件大概需要多少钱

一、律师收费考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法专律事务属的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
二、各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定；
三、法律依据：《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。

❹ 成都劳动纠纷寻找无门，劳动局不管

你的案子涉及两个法律关系。劳动关系和损害赔偿关系，用人单位应该给你发工资，货物丢失只要有证据证明按公司的规章制度处理或按损害赔偿一处理。不得以克扣工资来抵扣货物款。所以，你完全可以有权申请仲裁，顺便提示向劳动合同履行地仲裁机构申请。注意收齐能证明劳动关系的证据。
纵横法律网 倪洪斌律师

❺ 成都市劳动仲裁有用吗

你先别考虑关系的事，劳动合同法中有明确规定不允许扣押有效证件。去申请仲回裁，可要求返还证件，答对你造成损失的还可要求赔偿损失。首先，你得熟知法律规定，对照自己的实际情况，才能知道你的权益能不能够得到保障。

❻ 成都市劳动仲裁到底能不能解决问题！！！

就楼主所说的找关系塞红包等事情现实中的确可能会有发生。

但是好在并不是多数，一般情况下劳动仲裁都是比较中立的。讲究的是证据。

如果楼主遇到你所说的情况，也可以直接去起诉。《劳动合同法》关于劳动争议第七十九条就有规定：“对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

楼主如果申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》劳动争议的第八十二条应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。如果仲裁委没有在规定期限内作出，那么你不必等了，直接可以走诉讼程序。

《劳动合同法》劳动争议第八十三条：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”

希望楼主早日维权成功。

祝好。

❼ 成都市劳动仲裁局在哪里

成都市劳动人事争议仲裁地址：成都市就业社保大厦一楼111室（二环路北一段4号）。

集中受理时间：每周星期一、四下午1:00至5:00。

受理范围：

1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

3、事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

4、社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；

5、军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

6、法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。

(7)成都劳动纠纷处理扩展阅读：

成都市劳动人事争议仲裁需提交下列材料：

1、仲裁申请书一式三份（根据被申请人数量递增；文本格式可在成都市人力资源和社会保障局官网“首页”-“劳动权益”-“劳动人事争议”-“样表下载”处下载），提交打印件，申请书需申请人亲笔签字并按捺指印。

2、身份证复印件一份。

3、有委托代理人的，提交《授权委托书》，载明委托事项和权限。

4、被申请人主体资格材料：

（1）被申请人是企业的，应提交工商注册的信息材料。

查询方式及地点：①登录《国家企业信用信息公示系统》，打印企业工商注册登记信息。②成都市工商行政管理局地址：成都市致民东路6号。③四川省工商行政管理局地址：成都市玉沙路118号。

（2）被申请人是非企业的，应提交主体资格（注册、登记）的信息材料。

5、劳动者一方在10人以上并有共同请求的，可以推举3至5名代表人参加仲裁活动，并提交全体申请人签字的推举代表人书和被代表人申明。

6、申请人是用人单位的，除仲裁申请书外还须提交以下材料：《企业法人营业执照》（注册、登记信息材料）副本复印件、《法定代表人身份证明书》，以及被申请人身份的信息材料。

成都市人力资源和社会保障局—申请劳动人事争议仲裁须知

❽ 发生劳动纠纷用什么方式解决最快（成都）

索要劳动报酬问题，

比较快的的方法，是带着证据，

向当地劳动监察大队投诉。

如果证据确凿，

在一个月内可以解决问题。

❾ 成都市申请劳动争议仲裁需提交那些材料

劳动争议发生后，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应用钢笔或签字笔书写，并应载明下列事项：

(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；

(2)仲裁请求和所根据的事实和理由；

(3)证据或证人的姓名和住址。