投诉杭州社区

① 杭州各个区有哪些社区街道求全~！

上城区6个街道：清波街道、湖滨街道、小营街道、望江街道、南星街道、紫阳街道。
下城区8个街道：武林街道、天水街道、朝晖街道、潮鸣街道、长庆街道、石桥街道、东新街道、文晖街道。
江干区6个街道、4个镇：凯旋街道、采荷街道、白杨街道、下沙街道、闸弄口街道、四季青街道；笕桥镇、彭埠镇、丁桥镇、九堡镇。
拱墅区7个街道、3个镇：米市巷街道、湖墅街道、小河街道、和睦街道、拱宸桥街道、大关街道、上塘街道；半山镇、康桥镇、祥符镇。
西湖区7个街道、5个镇、2个乡：北山街道、灵隐街道、西溪街道、翠苑街道、文新街道、古荡街道、西湖街道；转塘镇、留下镇、袁浦镇、三墩镇、龙坞镇；周浦乡、蒋村乡。
滨江区 3个街道：浦沿街道、西兴街道、长河街道。
萧山区4个街道、22个镇：城厢街道、北干街道、蜀山街道、新塘街道；瓜沥镇、临浦镇、楼塔镇、浦阳镇、戴村镇、河上镇、衙前镇、坎山镇、党山镇、靖江镇、党湾镇、义蓬镇、新湾镇、新街镇、南阳镇、河庄镇、宁围镇、进化镇、益农镇、义桥镇、所前镇、闻堰镇。
余杭区4个街道、14个镇、1个乡：临平街道、南苑街道、东湖街道、星桥街道；乔司镇、塘栖镇、崇贤镇、余杭镇、闲林镇、仓前镇、良渚镇、瓶窑镇、鸬鸟镇、黄湖镇、百丈镇、仁和镇、运河镇、径山镇；中泰乡。

光上城区紫阳街道就这几个社区（彩霞岭社区： 保安桥直街14号，十五奎巷社区：十五奎巷38幢南侧，太庙社区：大马弄25—2号，候潮社区：候潮公寓8—1号，北落马营社区：南星公寓13—1—201，袁井巷社区：金狮苑26幢边，新工社区：南瓦坊4幢，凤凰社区：现过渡，海潮社区：海潮路29—2号，木场巷社区：乾年里46号 ）。
全部罗列就太多了，其他街道的社区，你再网上输“某某社区有哪几个街道”搜索以下吧···
社区电话网上应该还是能查到的，或查114，打打电话比较方便，一个个跑范围太大了。。。ORZ···

② 关于杭州社区工作的待遇问题

关于明确杭州市区社区专职工作者工资福利待遇

职工作者工资福利待遇的有关事项明确如下：

一、社区专职工作者的范围

社区专职工作者是指社区党组织（含党支部、党总支、党委，下同）专职成员、社区居委会专职成员以及社区劳动保障服务站和社区帮扶救助服务站专职工作人员。

1、社区党组织专职成员，包括专职从事社区党务工作的书记、副书记和党务工作者。

2、社区居委会专职成员，包括专职从事社区工作的居委会主任、副主任和委员。

3、“两站”专职人员，包括社区劳动保障服务站和社区帮扶救助服务站的专职工作者。

其中社区党组织书记和社区居委会主任执行社区正职的相应标准；社区党组织副书记和社区居委会副主任执行社区副职的相应标准；社区党组织党务工作者和社区居委会委员执行社区委员的相应标准；社区劳动保障服务站及帮扶救助服务站的专职工作人员按照社区委员标准执行。

二、工资福利待遇构成内容及标准

市区社区专职工作者工资福利待遇由职级工资、奖金福利、补（津）贴、住房公积金缴费及社会保险缴费等五部分构成。

（一）职务等级工资

社区专职工作者职务等级工资实行工作职务、工作年限、工作能力与工资待遇挂钩。新参加工作任职的执行所任职务最低等级工资标准，新提升任职的就近上套所任职务等级工资标准。具体职务等级工资标准见下表。

社区专职工作者职务等级工资级别对照表

单位：元/月

等级

职务

12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1

正职

850
895
940
990
1040
1095
1150
1210
1280

副职

750
790
830
875
920
970
1020
1075
1130
1190
1250

委员
700
735
775
815
860
905
955
1005
1055
1110
1170
1230

（二）奖金、福利标准

1、定额奖金福利。按本人职务等级工资的30%安排。

2、目标管理奖励。每年结合全市上年企业职工平均工资标准、社区专职工作者的实际收入及工作时间等因素核定。

（三）补（津）贴标准

社区专职工作者的补（津）贴包括岗位津贴、物价补贴、门诊医疗补助、防暑降温补贴和国定假日加（值）班费等五项内容。

1、岗位津贴：社区的正职每人每月500元、副职每人每月400元、委员每人每月300元；

2、物价补贴：每人每月35元；

3、门诊医疗补助：每人每月50元；

4、防暑降温补贴：每人每月95元，发放月份为6月至9月（4个月）；

5、国定假日加（值）班费：全年不超过本人1个月职务等级工资标准，由社区居委会在国定假日结束后编制方案报批发放。

（四）住房公积金

社区专职工作者统一享受市住房公积金，单位和个人分别按本人工资总额8%的比例缴纳，纳入个人住房公积金帐户，归个人所有。个人所缴部分由单位每月从其工资中代扣，并代缴。

（五）社会保险待遇

社区专职工作者的社会保险待遇包括基本养老保险金、失业保险金、基本医疗保险基金、女工生育保险金和工伤保险金五项。

1、单位缴纳的标准如下：

1）基本养老保险金：20%；

2）失业保险金：2%；

3）基本医疗保险基金：9%；

4）女工生育保险金：0.6%；

5）工伤保险金：0.4%。

以上各项保险按本人工资总额缴纳。本人工资总额包括职务等级工资、奖金福利、补（津）贴三项之和。

2、个人缴纳的标准如下：

1）基本养老保险金：8%；

2）失业保险金：1%；

3）基本医疗保险基金：每月4元。

基本养老保险金按上年全省社会平均工资的60%为基数；失业保险金按本人工资总额缴纳。个人所缴部分由单位每月从其工资中代扣，并代缴。

三、其他事项

（一）本通知所指杭州市区范围，不含萧山区、余杭区。

（二）本通知所列各项工资福利待遇（含单位缴纳的社会保险和住房公积金）所需经费，均由市、区两级财政按1：1比例配套保障。

（三）职务等级工资晋级和目标管理奖励拨付，每年须经街道（乡镇）考核合格后才可调整和发放。工资晋级于每年7月1日起执行，目标管理奖励分半年和年终两次发放。发放额度由市财政局、民政局商请各区后发文明确。

（四）“撤村建居”社区的社区专职工作者福利待遇是否执行上述标准，由各区自行决定。

（五）本通知自2005年1月1日起执行。市财政局、民政局、劳动保障局、人事局《关于规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的意见》（杭财预 [2002]313号）、《关于进一步规范杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的通知》（杭财预[2003]384号）、《关于提高杭州市区社区居委会工作人员工资福利待遇的通知》（杭财预[2004]876号）同时废止。

（六）本通知所涉及的开支标准和项目口径问题，由市财政局、市民政局、市劳动保障局分别负责解释。

（七）萧山区、余杭区和各县（市）可结合当地实际，参照本通知制定具体办法。

③ 杭州的小区楼道布线乱，请问哪里可以投诉解决

你这样的情况,有物业就向物业投诉,没有物业就向社区投诉.

④ 杭州市劳动局咨询 投诉电话是多少啊

人工业务咨询：12345，投诉维权：86612333 。

浙江省杭州市劳动局已整体合并到杭州市人力资源和社会保障局。相关信息如下：

1、单位地址：杭州市解放东路18号市民中心D座18-20层。

2、邮编：310026 。

3、举报投诉：浙江政务服务网统一政务咨询投诉举报平台。

4、E-Mail地址： [email protected] 。

(4)投诉杭州社区扩展阅读：

杭州市人力资源和社会保障局关于劳动维权的主要职责：

1、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，制定完善工时制度和职工休假制度。

2、组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处劳动违法案件。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。

⑤ 杭州滨江区浦沿街道钱塘福苑物业不肯付工人工资打什么电话投诉

可以打12333劳动监察投诉，也可以打12345市长热线投诉，还可以到总工会的职工服务中心寻求免费的法律援助。

⑥ 杭州西安社区的服务电话是多少呢

0571-86159392

⑦ 杭州小区的垃圾不分类 物业不作为可投诉吗

根据杭州来市和浙江省的规定源，由市房管局负责物业落实规定的管理,市容环境卫生行政主管部门责令改正并可处罚。业主可委托律师办理相关事务或出具律师函敦促对方落实。

《杭州市区生活垃圾分类工作实施办法》

七、明确工作职责

市房管局：负责加强对物业服务企业的管理，全面开展物管人员岗前垃圾分类知识培训，将生活垃圾分类收集处置工作纳入对物业服务企业考核内容，督促其配合相关部门指导业主做好生活垃圾分类投放工作。

《浙江省城镇生活垃圾分类管理办法》

第十七条实行生活垃圾分类投放管理责任区制度，生活垃圾分类投放管理的责任区范围及责任人与城市市容和环境卫生相关法律、法规规定的环境卫生责任区范围及责任人相同。实施物业管理的住宅小区和商业、办公场所，生活垃圾分类投放管理责任区范围为物业管理区域，责任人为物业服务企业。

第二十七条生活垃圾分类投放管理责任人违反本办法第十八条第一款规定，未履行生活垃圾分类投放管理责任的，由市容环境卫生行政主管部门责令改正，可以处500元以上5000元以下罚款；情节严重的，处5000元以上3万元以下罚款。

⑧ 杭州的社区工作者怎样调解社区居民的家庭纠纷

一、以家庭纠纷调解站为平台，加快组织建设

一是加强组织建设。街道成立了党工委书记任组长，妇工委、司法、综治、街政、劳动等部门共同参与的领导小组，形成了街道党工委主要抓、各部门协同抓、各社区具体抓的工作格局。建立了四级工作网络:办事处设家庭矛盾纠纷调解中心，社区居委会设调解站，居民小组设调解员，楼院设信息员。成立了由社区律师、心理专家和社会热心人士组成的社区调解志愿者队伍，构建起多方面参与、全方位覆盖的社区调解网络体系。
二是加强硬件建设。街道所辖的社区全部建立了家庭纠纷调解站，在有条件的社区设立了专门的调解工作室，统一制作了调解站牌子，规范了调解登记、调解申请、调解协议等文本模式，设立了调解站网络设置、工作流程、工作制度宣传牌。为扩大调解站以及法律法规的宣传力度，专门开辟了2处“调解站宣传栏”，定期更新宣传内容，通过法律政策解读、调解案例解析等，帮助居民群众知法、懂法、学法、用法。

三是加强制度建设。建立了“受理―登记―调查―调解―协议―回访”的工作流程，规范了《矛盾纠纷排查制度》、《调解纠纷登记制度》、《矛盾纠纷调处制度》、《调解回访制度》等工作制度，确保家庭纠纷调解站工作规范化、制度化.依据回访工作制度，调解站实施了“三必访”、“一回访”和“三原则”,即已发生的纠纷必访、特困户必访、老问题户必访;家庭暴力纠纷处理后定期回访;工作人员依法调解原则、当事人自愿原则和不干涉当事人诉讼权利原则。

二、以宣传教育为基础，提高社区居民素质

一是大力开展普法宣传。以“平安进我家，幸福伴我行”为主题，广泛开展平安家庭知识宣传教育活动。为加强氛围宣传，街道党工委在延安二路设立了法制宣传一条街，设置宣传橱窗、普法宣传标牌100余块，法治宣传栏200余米，不定期张贴平安家庭创建知识。部分社区成立了社区法制学校，制定发放了法律咨询手册。我们还先后开展了家庭禁毒纳凉晚会，组织了禁毒法律知识答卷和预防毒品巡回展览，邀请专家进行了安全知识讲座，开展“周末法律茶座”等活动，增强了家庭成员的法律素质和抵御毒品、预防艾滋病、防盗窃、防隐患的能力。

二是积极开展文化宣传。充分利用“三八”节、“五一”、“十一”、“迎奥”、“儿童节”等节庆日和奥运会举办的有利时机，组织社区家庭和流动人口开展内容丰富、形式多样的文化活动，举办了妇女同乐会、巧手迎奥运、“展妇女风采,创法制市北”等一系列文化活动，社区居民家庭和流动人员积极参与，寓教于乐，在娱乐中自觉接受到教育。

三是加强心理健康教育。家庭纠纷、家庭贫困往往是矛盾的滋生地，也会导致一些纠纷的家庭对社会不满、当事人性格偏激等等。我们将加强对居民的心理健康教育作为一项重点工作来抓好，把失业家庭、意外事故家庭、单亲困难家庭作为关注的重点，定期邀请心理学方面的专家到社区授课，围绕社会发展、婚姻关系、子女教育、婆媳相处等方面，结合典型案例，进行心理疏导，形成一种健康向上的生活心态。

三、以社会协同为手段，发挥“合力作用”
一是与辖区内法院协同，形成诉讼调解与群众调解的合力。借助市北法院民事五庭驻在我管区的优势，积极开展“法官进社区“活动。按照《关于人民法院委托人民调解组织调解民事案件的试行意见》规定，对涉法家庭纠纷进行委托调解，取得较好效果。上清路社区居民迟某因没有处理好房产分配问题，引起子女之间的矛盾加剧，起诉到市北法院。在当事人双方同意的基础上，市北法院民五庭委托社区居委会先行开展了调解工作，在社区内进行了公开审理，并最终依法予以判决。通过这种委托调解、公开审理的形式，既合理化解了纠纷，又达到了教育社区居民的目的。

二是与市区司法部门协同，形成职能调解与社区调解的合力。充分发挥街道“四位一体”调解中心的职能作用，协调信访、司法、综治等各部门，联合开展对疑难复杂家庭纠纷的调解工作。
三是与签约社区律师协同，形成专业调解与家庭调解的合力。社区律师作为专业法律工作者，在法律法规的掌握运用和具体案件的调解方面有着很大的优势。我们充分利用这一优势，做好纠纷调解工作。