沙特劳务纠纷

1. 去沙特劳务工资多少

一个月人民币差不多九千多块钱。

沙特当地人一般不工作，国家每月补助约一千五沙币（人民币3000）气候相当热，白天很少有人出门，都是晚上出来活动。沙特阿拉伯的工资非常高，一般的劳务输出工人一年平均能够赚三十到四十万人民币，所以很多中国人都选择去沙特阿拉伯务工。

但并不是所有人都适合去沙特阿拉伯工作，沙特阿拉伯首先需要英语特别好，否则寸步难行。其次沙特阿拉伯的温度非常的高，夏天能够达到五十多度，所以对环境的适应性要求也非常高。

而且沙特阿拉伯是一个有宗教信仰的地方，对于女性有非常多的限制，最明显的一条就是沙特阿拉伯是不允许女性开车的，所以如果想去沙特阿拉伯务工的话，一定要了解清楚自己是不是适合。

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中国驻沙特阿拉伯吉达总领事馆发出警示，请中国有意赴沙特阿拉伯打工的劳务人员务必谨慎从事，避免受骗上当。

据《国际商报》报道，近来，一家由中国公民在沙特注册的承包公司，与北京、辽宁省抚顺、铁岭等地及吉林省个别地区一些不具备向国外输出劳务人员资质的中介公司，以月工资超过1000美元为诱饵，诱骗一些无知工人赴沙特阿拉伯打工。

这些中介公司在向劳务人员收取高额中介费后，为他们办理临时商务访问签证输送他们进入沙特阿拉伯。而在沙特注册的这家公司在这些工人抵达沙特后，不及时为他们办理长期居留证件和人身保险，且无法保证这些工人有工作可做，拖欠工人工资最多达一年之久。

据了解，沙特阿拉伯总人口的1/3为外籍人，多为劳务人员，其中来自埃及、也门等阿拉伯国家及印度、巴基斯坦、孟加拉国和东南亚国家的工人居多。他们多数从事建筑、筑路、城市清洁等简单的体力劳动，平均月工资约800~1000里亚尔(沙特货币，1美元=3.75里亚尔)。

参考资料来源：中新网-中领馆提醒欲赴沙特劳务人员谨防假中介公司诱骗

2. 沙特阿拉伯劳务怎么样

可以的，相对来说沙特那边的建筑工出国劳务比较多，而且工资高。

3. 去沙特的劳务工怎么样，工资多少

看你是什么职位了 普工至少8K-1w
但沙特那边中国工程企业拖欠工资普遍

4. 沙特阿拉伯劳动法加班费怎么算的

对中国公民来说，去国外打工基本都是属于劳务派遣工，工资是劳务派遣公司发的，签订合同多少就是多少！

5. 我父亲要去沙特阿拉伯劳务，说4个月，工资先付60%，我想问下，这边要注意点什么，

带美元通用，当地用利尔，1利尔=1.8元人民币；医疗超级贵，千万不要在沙特生病，当地人有政府买单，国外的就只有自费；沙特四季暖和，带薄长裤，薄长袖，防晒伤；或者买当地长袍，60利尔一件，当地不准穿短裤，打赤膊出门的；意外保险就问保险公司拉！

6. 在沙特阿拉伯做事，如果遇到工资有问题，怎怎么办在国外找什么单位

你得有工作合同。否则难办。有合规的合同寻求法律解决或寻求我驻沙特使馆的帮助。

7. 沙特出国劳务骗局有哪些

您好，这个年龄太大，不建议去沙特。沙特也要不到那么大的吧？再一个沙特气候炎热，年龄大的无法适应。请注意！

8. 在沙特生活习惯是什么啊，，法律对务工人员的保证有没

穆斯林民族么，咱们去尊重人家的习俗就好。法律在理论上是保护务工人员的，你是中国公民。

9. 我刚来沙特打工才几天,想回国怎么办，直接买机票可以走吗

在国外工作期间，必须严格执行合同，违反劳务合同要承担法律责任的。遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

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遇到困难的解决方法：

1，您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

2，如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

3，发生自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

4，在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。

10. 中国承包商在沙特工程市场为什么亏损

中资公司是在1997年进入沙特承包工程的，2004年以来，中资公司在沙特的石油天然气、通讯和大型工业项目上取得了突破，签有过亿美元的项目，业绩良
好。但在承建一般房建、市政工程等项目上亏损严重，亏损公司所涉及的劳务人员占我派驻沙特总劳务人员的近50%，影响较大。问题究竟出在什么地方呢？

对市场缺乏了解，盲目进入

近年，国内公司对进入沙特市场积极性很高。一些企业甚至认为，美国“9.11”事件以及近年沙特发生的一系列恐怖爆炸和袭击事件，使得西方公司大量撤出沙
特，加上越来越高的油价，沙特存在着巨大的承包市场空间。实际上，在沙特注册的承包公司有7万多家，已经形成了一批有实力的建筑业群体，如本拉登公司、德
勒-巴拉克公司、海法公司、苏维克特公司等。这些本地公司具有一定的技术、设备和管理经验，能承揽劳动密集型、技术含量不高的大型工程项目，如一般房建和
市政工程等，并能利用当地廉价的印巴劳务和现成设备的优势，他们是沙特一般建筑市场的主体，“9.11”及本地恐怖事件等对这些公司影响不大，他们的存在
导致沙特工程报价低、利润空间小，竞争激烈，且这类承包项目往往没有预付款，政府项目一般采取按完成工程量延期3个月支付的方式。中资公司在一般房建和市
政项目上没有优势可言。

对沙特承包工程实行代理制认识不够

沙特代理制下的法律规定，外国承包商不能直接进入沙特建筑市场承揽政府项目，只能参与当地承包商承包项目的部分分包，代理必须是沙特公民或企业，虽规定代
理费不超过5%，但一般房建和市政工程实际代理费要高得多。一个代理商可以同时代理几家公司。代理商负责为外国公司和人员进入沙特申请工作签证和担保。从
法律上说，外国公司的银行帐户、人员、设备或材料等均在代理商的名义下。新的外商投资法虽然对此做了一定的修改，允许外国在沙投资的建筑企业直接参与投
标，但因建筑资质难于通过，仍然很难直接拿到项目。目前中资公司在沙特进行建筑项目承包，还不能摆脱代理制的束缚。

收取工程款被动

在沙特，我中资公司分包一般工程时，合同中均有背对背条款，不能与业主和监理直接拉触。业主付款后主包商才向分包商付款，这种条款已成为沙特分包合同中的
标准条款。因此工程款不是从业主处直接得到，而是从主包商处获得。主包商编造理由拒绝或推迟付款的事情时有发生。某种意义上讲，分包商在收取工程款上没有
法律保障，是否按时收到工程款要靠主包商的信誉和人格。

工程款拖欠严重

中资公司在沙特分包建筑工程中全部面临着拖欠工程款的情况，有的甚至是恶意拖欠。总体上说，中资公司被拖欠款的期限平均超过半年，付款的70%。这种情况使几乎所有涉及房建、市政项目的公司流动资金发生困难，有的连工资都发不出，造成工人队伍的不稳定。

银行帐户被控制

中资公司在分包情况下，银行帐户属主包所有，被主包控制，即使面对欠款流动资金不足，也无法在当地进行融资。有的主包商利用所控制的帐户任意以量单做抵押
贷款，自己控制资金的使用，破坏了中资公司的正常资金管理、财务体系，且发放资金的效率非常低，严重影响了工程进度。

过分受制于监理

由于分包公司无法直接与监理接触，监理不能及时出具工程量单，且出具的工程量单往往与实际工程量有差异，有时差异还很大。有的中资公司实际亏损100多万里亚尔，其中已完成而不被计入的工程量就占60多万里亚尔。

办理出入境手续受限

分包情况下主包同时也是担保人，中资公司的劳务人员往来控制在主包手上。有的中资公司在办理人员回国手续时，主包商把办理离境手续与项目挂钩，提出种种不
合理的要求，故意刁难；有的中资公司人员由于家里有病人或亲人亡故，急需回去料理，主包商就拖着不办，离境手续的办理超过1个月；有的中资公司项目结束
后，工人等待办理离境手续的时间竟然超过了1年，我经商处也多次出面与有关主包商协调催促，但作用有限。这些极大地挫伤了我人员的积极性，导致一些技术骨
干、项目经理回国后再也不想返回沙特，技术和管理人员严重流失，影响工程的进度。

设备、材料等受制于人

在代理制下，设备、材料虽属中资公司所有，但名义上却属主包公司，任何外租、销售和调动等都要由主包同意，由此造成许多纠纷。如我中电子公司在完成承包项
目后，有数百万美元的设备、材料闲置，这些设备、材料都是中电子公司由国内带来或当地购买的，中电子公司将这些设备、材料出售或出租给在沙特的秦冶公司等
几家中资公司，沙特主包公司事后不同意，在协商未果的情况下，主包商强行将设备、材料等拉走，致使秦冶等几家中资公司的项目被迫停工，造成很大损失。被拉
走的设备、材料等被主包商放在露天闲置不用，现在有的设备、材料已经失去使用价值。

总之，在代理制度下中资公司必须与主包商处理好各种关系，否则，主包商处处找麻烦，中资公司会陷入被动的境地。