隆化交通运输合同纠纷律师咨询

① 合同纠纷怎么解决需要请律师吗

买卖合同纠纷案件中，当事人是否委托律师完全取决于当事人自己，法律并没有规定诉讼一内定委容托律师。
如果当事人了解相关的法律规定，是没有必要委托律师的，如果当事人不了解相关的法律规定，建议委托律师或者找律师进行详细咨询。

② 交通事故赔偿找律师签合同应注意些什么问题

1、由于每个案件情况不一样，需要注意的问题也不是一概而论的，首先就是诉讼时效的问题，民事诉讼的诉讼时效三年，如果超过诉讼时效，败诉的风险会比较大，所以一定要注意在诉讼时效内起诉；

2、原始证据的留存，对于一些医疗费、交通费、住宿费等花费的产生，一定要保留好原始发票，这样才便于我们后期主张权利，否则有可能出现因证据不足而败诉的可能性；

3、如果是和解结案，一定要签书面的和解协议，否则所有承诺都有可能成为“空谈”后期主张权利只会更加麻烦。

(2)隆化交通运输合同纠纷律师咨询扩展阅读：

公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；

（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。

一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。

③ 在哪里可以找到合同纠纷免费律师咨询

法律咨询没有统一的规定各所也不一样你可以协商收取也有的不收费

④ 我要告我请的律师，我去年委托他的一个案子，买卖合同纠纷，至今没有一个说法，今天打了十几个电话他都不

先查清楚真实情况再说。律师开庭或者会见都是无法接听电话的。如果确实如你所说，可以向当地律协投诉。

⑤ 法律咨询,合同纠纷，请律师大神帮助

(1)协商程序
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。实践中，职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多，效果很好。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。
(2)申请调解
调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
(3)仲裁程序
仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序，即如果想提起诉讼打劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
(4)诉讼程序
根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”诉讼程序即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。