A. 可以帮投诉人保密吗
现在举报，投诉都是保密的，可以去投诉，放心，
B. 可以随便举报别人吗
碧草轻摇，摇走你的哀愁；春风和煦，携去我的问候；春水柔情，载去我的祝福；春天闪亮登场，将快乐温馨送入你的心中：愿你心情芬芳，生活舒畅！
C. 百度知道可以举报人吗
不能举报个人可以举报提问和回答
方法/步骤:
首先，登录网络账号，来到网络知道的首页。
在网页右上角找到“我的知道”，鼠标移上去就能看到我的回答和我的提问。
点击“我的提问”，找到自己想要处理的提问。
有位网友的回答很无厘头啊，这个时候我们就可以把鼠标放在该条回答上面，此时会显示“举报”字样。
点击“举报”，选择“违规检举”就会出现下图窗口。我们可以填写相关信息进行检举。
填写完举报理由后，我们就可以进行提交，出现下列界面，接下来我们就可以耐心的等待网络知道官方对该条回答的处理了。
此外，如果我们看到其他网友的提问或者回答不规范，也可以对其进行举报，同样的将鼠标移动到对方的提问/回答上，就能在右侧出现“举报”字样，进行举报。
D. 我可以投诉人吗投诉成功是否会得到一个合理的处理和解释吗
1、你可以投诉，这是你的权利。2、请注意投诉与举报的区别。投诉是与自己的权益版直接有关权的，可以进一步行政复议、诉讼，而举报包含了与自己的权益无直接关系的。3、既然是投诉成功，当然会得到合理的解释与处理，否则也不能叫投诉成功。
E. 微信可以投诉别人吗
微信中是可以投诉别人的，我们进入到某个人的聊天界面，点击右上角三个点进入到联系人设置界面，最下方有投诉该联系人的相关，按照步骤执行就可以了。
F. 可以举报这个人吗
如果这个人做了违法的事情，那么你可以举报的，因为伸张正义是每个人的权利，那么只要他违法，只要她做了违反公共利益的事情，都可以举报的
G. 可以举报别人吗
违法乱纪就可以
H. 微信可以随便投诉人吗
原则上你可以投诉在微信中举报任何人，但需要提供对方违规的证据，否则腾讯是不会处理的
I. 向劳动局投诉个人可以吗
劳动争议在我国是很频繁出现的民事纠纷，出现劳动争议的时候可以向主管劳动的有关部门进行投诉。例如劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会或者劳动局等。
我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，所以私人老板也属于管辖的范围，但去劳动局投诉的时候要有相关的证据。
劳动纠纷的解决方式
1、协商程序。
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。实践中，职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多，效果很好。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。
2、申请调解。
调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。调解委员会委员由单位代表、职工代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力，又了解本单位具体情况，有利于解决纠纷。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是，与协商程序一样，调解程序也由当事人自愿选择，且调解协议也不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁程序。
仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序，即如果想提起诉讼打劳动官司，必须要经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
4、诉讼程序。
根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”诉讼程序即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。