Ⅰ 可以在节假日期间向政府举报吗
要想政府举报事情，可以不分日期，有事情可以随时去举报。不分节假日或者是上班工作日。只需要实事求是地反映问题，把事情的主题反应出来。国家就会给你一定的处理解决方案。
Ⅱ 政府机关周末从来不休息违法劳动法吗
据我所知，政府机关的人员机构很杂：有公务员，有事业单位编制的，有合同工，有编外劳务工，有偏制内的劳务工，等等。因此不能一概而论。这要看，该人签订的是否劳动合同，只有建立劳动关系的，才适用劳动法律法规。帮谈得上“是否违反劳动法”。
政府机关中的公务员以及没有建立劳动关系的是不适用于〈劳动法>及与劳动法相关的配套规定。
依据1：〈中华人民共和国劳动法〉第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
依据2：〈中华人民共和国劳动合同法〉第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
Ⅲ 国务院哪个部门可以投诉政府单位强迫职工长期通宵加班
向当地的劳动监察大队投诉就可以了。
Ⅳ 政府不上班怎么举报
1、首先得明确投诉那个部门。如果投诉政府下属的某个局委，可以内在本级政府行风投诉在线网容站上投诉，上级管下级吗。如果投诉政府本身，那就必须到上一级政府网站投诉了，否则，向其本人告本人，没用。2、其次，明确投诉的是部门集体还是某个公务
Ⅳ 举报政府工作人员最快方法
网上直接进公安局官网举报，不过效果就不好说了
Ⅵ 国家规定双休日吗
1、双休日是一般性的规定，是国家机关和事业单位必须履行的。当然企业能做到也尽量做到了。
2、但企业根据自己的生产经营特点，如果做不到双休日一定要让员工休息，也不是违法的，但是必须做到的是：1）、必须保证员工一周休息一日。2）、如果实行的是标准工时制，则要保证每天不超过8小时，每周不超过40小时。超过了就算加班。要支付加班费的。3）、如果实行的是综合工时制和不定时工时制，则要另当别论了。
3、如果你们单位实行的是标准工时制，又超过了法律对标准工时制的工作时间的范围，则属于加班，不支付加班费是违法的。可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
4、法律的规定是好意，是为保护劳动者的休息权利和取得劳动报酬的权利。但很多单位做不到，一是因为单位的生产特点，二是因为用人单位不重视法律规定，三是因为劳动者也不懂法律，即使懂了也往往不会计较，因为工作难找，四是不管是法律还是行政部门对企业的监督也是有限的，毕竟很多方面也是要靠企业的。这恐怕需要一个过程，不过只要有人提出来了，只要你不怕麻烦，并且有法可依，那当然就必须处理。
Ⅶ 政府机构上班没几天，因为投诉就被辞退了，难过伤心好久了，也不知道该怎么办
从新找份工作吧，自己收拾好心情