一般是60天内
劳动监察大队是前期处理单位，可多打电话督促一下。也可以直接内报警处理，必要的容情况下向法院起诉。
② 到劳动监察大队去投诉需要多久处理
法定是5天内决定是否符合立案条件，立案后60个工作日内调查，情况复杂的还可以延长到90天。这是法定的期限，一般来说还是比较快的，几天吧，当然要你陈述的情况基本属实。需要律师方面的协助，可求助 法律援助贴吧 。
③ 请问：劳动监察大队受理工资投诉，需要等多长时间
需要等待五天左右可以知道受理结果。同时，受理机关会在60个工作日内作出调查处理结果（最迟可以延长30个工作日）。
按照《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》，受理机关应该在五个工作日内决定受理或者不受理。一旦受理投诉后，受理机关一般会在60个工作日内作出调查处理结果，情况复杂的可以延长30个工作日。
《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》（劳动和社会保障部令第25号）具体条文如下：
第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处:
(一) 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
(二) 有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
(三) 属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
《劳动保障监察条例》规定的调查期限：
第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
④ 劳动监察大队投诉受理后多长时间处理
劳动监察受理后一个月内会通知投诉人处理结果。也可以要求投诉人提供与投诉事实相关的证据。劳动监察是执法机关，但也必须遵循文明执法，在执行公务时也应当维护当事人的合法权益。劳动监察不作为证据确凿时也可以起诉不作为并承担赔偿责任。参阅劳动保障监察条例。劳动监察职权有限。
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⑤ 劳动监察大队处理投诉需多久，程序是怎样
根据《劳动保障监察条例》规定，原则上在立案受理60个工作日内办结，特殊情况可以延长，但延长时间不得超过30个工作日。
第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
⑥ 到劳动监察大队投诉需要多久才能解决
71 | 07-08-22 0 0 举报
根据《劳动保障监察条例》第十四条规定，劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
至于具体的应立案时间，依据《劳动和社会保障部关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条规定：对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但 不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
⑦ 公司不给我发2月份工资，我去劳动监察大队投诉了，劳动监察大队处理完会不会给我打电话大概要处理几
会的。处理时间是自立案之日起60日完成，复杂的不超过90日。具体法律依据如下：
《劳动保障监察条例》
第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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