Ⅰ 一般劳动合同纠纷请律师要多少钱
你好！就你描述的问题，本律师答复如下：
首先，对于律师价格的问题，需内要你和律师本人协商容，一般司法局都有指导价格，同时和律师的资历以及是否为劳动方面的专家有关。
其次，对于劳动争议有特殊性及要有劳动仲裁委的劳动仲裁，法院的一审，二审等，每个阶段都需要支付律师费用。但是，一般仲裁胜诉接下来的才需要支付，若败诉，一般律师都会免费帮你进行法院诉讼。
第三，上海收费6000元左右劳动仲裁阶段。
Ⅱ 求助劳动合同纠纷专业律师
我国现在的律师事务是很多的，要找处理劳动合同纠纷的律师，最好在本地直接去律师事务所聘请即可。这里是网络知道栏目，有很多知道如何处理劳动合同纠纷的人的，相信有人会给你回复的。如果直接在这里咨询，也是可以的。
Ⅲ 劳动合同纠纷理赔请律师的费用是多少
应该提起劳动仲裁，是免费的。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中，劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动争议时，在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。
2、劳动仲裁委员会原则上不应当主动审核劳动仲裁时效的问题。因为仲裁时效适用的是时效规则，且属于不告不理的程序性问题。在对方当事人未当庭提及仲裁时效的情况下，劳动仲裁委员会不应当主动审核该问题。但遗憾的是，仲裁实践中劳动仲裁委员会主动审核仲裁时效的情况并不少见，存在此种现象也不能完全归咎于某些劳动仲裁委员会司法尺度的不准确，还在于《劳动争议仲裁法》本身在条款布局上的不合理。关于劳动争议仲裁时效的问题被直接规定在了《劳动争议仲裁法》“第二节申请和受理”章节中，仲裁委员会便很容易将仲裁时效作为是否受理劳动争议仲裁的一个条件。
Ⅳ 我知道劳动合同纠纷律师费要多少
代理民事诉讼案件
1、不涉及财产关系的，基准收费标准为4000元／件，上浮最高不超过50％，下浮不限。
2、涉及财产关系的，按照诉讼（争议）标的额分段按比例累加收费：
（1）10万元以下部分（含10万元）收费比例为4％一5％，收费额不足2000元的每件按2000元收取；
（2）10万元至50万元部分(含50万元)为3％一4％；
（3）50万元至l 00万元部分(含1 00万元)为2％一3％；
（4）1 00万元至500万元部分(含500万元)为1％一2％；
（5）500万元至1 000万元部分(含1 000万元)为0.5％一1％；
（6）1000万元以上部分，按最高不超过0.5％，双方协商确定。
Ⅳ 劳动争议，劳动纠纷，咨询律师
律师费即律师代理费，是指律师为委托人代理法律事物应当收取的报酬。律师应当以其所在版律权师事务所的名义统一收案收费，不得私下收取律师费。律师费不同于办案经费，律师为处理受托事务支出的必要费用仍须委托人承担。律师费不同于诉讼费，律师费是基于委托关系产生的民事代理费用。 1、劳动仲裁费和诉讼费用按国家相关规定执行。 2、律师费，由您与您拟聘请的律师协商确定。