A. 人民调解在解决民事纠纷中具有哪些独特优势
①具有主动性，有利于矛盾纠纷及时解决，防止矛盾纠纷的激化和升级。②具有简捷、及时和经济的特点，它着重在调解委员会的主持下，就近、及时地化解民间纠纷，以最短的时间完成对矛盾纠纷的处理，能降低纠纷解决的成本，减轻人民群众和国家财政的负担。③具有广泛性，有利于方便广大人民群众。就我国人民调解组织的设置情况来看，调解机构星罗棋布，只要是有村(社区)的地方就有调解组织。④人民调解能实现情与法的融合。合法不合情，合情不合法，是行政和司法中经常遇到的情况，也给行政官员和司法人员工作带来很大的困惑。人民调解的性质可以使调解避免这方面的困惑，可以将法与情融合在调解过程中实现法与情的统一，使法的实施更易于被广大人民群众所接受。
B. 人民群众发生矛盾作为政府人员该怎样处理
一是建议把民众满意度纳入基层政府政绩考核。将民众满意度作为一个指标，纳入基层政府政绩考核体系，遏制地方政府对投资、房地产的过分依赖和热衷。从而，在根本上改变政府与民众的关系达成同志关系。
二是建议把民生信息问题公开化。这种矛盾的直接表现就是：人民群众认为自己的利益没有得到保护，认为自己应得的利益被上级官员分摊，从而更加大了民众的悲愤心理。民生信息公开化后，将拉近群众与政府的距离，这样不仅使群众减少对政府的猜测，更通过信息公开化，达到了监督政府官员的职能职责问题。
三是建议提高村干部依法治村的能力从而做好群众工作。村干部起着承上启下的作用，若他们的思想不通，不带头做好国家政策法规的表率，则下面的工作难以开展。
C. 如何妥善 合理的解决群众诉求
权威专家指出，面对新的形势，一些地方、部门、党员干部的工作仍存在不适应的地方，有的甚至成为产生社会矛盾和信访问题的源头。
例如，有的地方决策不慎重，对保障和改善民生重视不够，在处理群众的现实利益和长远利益上考虑不周;有的干部宗旨意识、群众观念淡薄，不依法行政，不公正执法，对群众的诉求置若罔闻、推诿扯皮，甚至损害群众合法权益，引起群众不满;有的干部不愿做、不会做群众工作，致使矛盾越积越多，问题越拖越大，失去群众信任，造成干群对立;有的干部对新形势下的信访工作认识不足、重视不够，习惯于采用堵防管控手段，不在解决群众合理诉求、加强思想工作上下功夫，造成了大量重信重访，等等。
针对上述问题，除了继续解决信访突出问题，下一阶段信访工作还将在加强源头预防、夯实基层基础、创新体制机制等方面进一步推进。
源头预防要求包括：要以民生为本，把基本公共服务延伸到最需要的地方和人群，推动城乡、区域、经济社会全面协调可持续发展。
要坚持科学民主依法决策、加强社会稳定风险评估，充分听取群众对重大政策、重大项目的意见和建议，兼顾好不同群体的切身利益。
要依法治国，行政机关要严格依法行政，加快建设社会主义法治国家，司法机关要公正廉洁司法，保障群众合法权益，维护社会公平正义。
我们提出依法治国、依法行政、建设社会主义法治国家，这是一个现代化的理念和全世界的潮流。信访制度离开了法治，就不可能从根源上解决问题。信访制度和建设社会主义法治国家这二者如何有机地对接，以适应社会发展的需要，这是一个大课题。
要加强和创新社会管理，把流动人口、特殊人群的服务管理搞上去，把“两新组织”、信息网络的积极作用发挥好，把社会治安综合治理工作做扎实。
“加强和创新社会管理，有利于信访工作的开展。”孙柏瑛认为，一方面，需畅通群众表达诉求的渠道，通过组织化的形式来表达利益诉求、协商、沟通，从而减少个体化的对抗。另一方面，增强群众法制观念建设，依法维权，合理表达诉求。
应该鼓励社会组织的发育，整合多种力量，通过多种渠道，参与诉求的表达、利益的整合、矛盾的化解。如此，一旦出现矛盾，将不会通过个体的、无序的方式来上访，而是通过组织化程序来协商解决。
“源头预防也是要确保公共权力的正当行使。如果在行使公共权力过程中胡作为、乱作为，甚至和某些利益集团绑在一起，那信访源头治理就更无从谈起。”
夯实基层基础的核心，在于真正把群众工作做到群众家里、做到群众心坎上。
“80%的信访问题，是基层就可以解决但是没有解决好，导致矛盾上交的。”这关键看党员干部群众工作做得好不好。要真正把群众的利益放在心上，想群众所想、急群众所急，不能有了问题才找群众，或者等着群众来找政府。“干群关系好，有些事一句话就能解决;干群关系淡漠，小事也能变大。中央反复强调加强群众工作，是很有深意的。”
从深层次来看，解决信访问题必须从深化信访制度改革入手，走法治化道路。权威专家指出，创新体制机制、改革完善信访制度应充分发挥信访、调解、仲裁、司法等多渠道的作用，建立多元利益诉求表达机制、矛盾纠纷解决机制，健全党和政府主导的维护群众利益机制;探索建立科学、高效、权威的信访问题解决机制和终结机制，减少重信重访、非正常上访，降低行政成本、社会成本;完善信访工作程序和信访事项处理标准，推行信访公开，提高信访工作效能，等等
D. 如何村民调解矛盾纠纷
“村官”虽然不大，却要“上管天下事，下管鸡毛蒜皮”每天都会遇到许多矛盾纠纷。因此，调处矛盾纠纷是村干部一项重要的经济性工作，那如何调解各种矛盾呢？下面进行举例分析：
1、如何处理家庭纠纷？首先要耐心听、细心观察、了解全面，其次是要公平、公正合乎情理的处理问题，学会考虑不周留后遗症。
2、如何处理宅基地纠纷？处理该类纠纷一定要秉公，一碗水端平，必要时可诉诸法律程序。在处理该类纠纷中，村委会就是要巧妙的抓住双方都怕打官司、怕结怨的心态，因势利导，最终促成和解。
村干部要实事求是，具体问题具体分析，有法依法，有理说理，灵和应变。总之，要以维护村民利益为前提，要以为民服务为准则，要以平息事端为核心，要以处理矛盾为根本，大事化小，小事化了，使矛盾纠纷妥善处理，使村民生活安定健康，使各村和谐稳定。
掌握和积累一些有效解决农村矛盾纠纷的方法和途径，可以帮助我们在实际工作中把一些棘手的矛盾纠纷进行化解，因人而异，因事而异，巧妙地利用这些工作技巧可以收到良好的效果，做好农村矛盾纠纷调处工作，可以为构建和谐社会奠定坚实的基础。
处理矛盾纠纷的步骤和方法，在实际工作有一定的可操作性，虽然不是很全面和科学，有待加以完善，但是具有一定是实用性。在实际处理矛盾纠纷时，我们要了解情况，因势利导，方法得当，灵活运用，处理及时，就能有效地解决各种矛盾纠纷，减少矛盾纠纷的升级，从而密切与广大群众的关系，为构建和谐社会奠定坚实的基础。
E. 事业单位和老百姓纠纷如何处理
可申请劳动人事仲裁的。
F. 如何将群众间纠纷争执通过法律途径判决解决
如果是群众间的纠纷争执最好让他们调节，然后达成一致，最好不用法律途径解决。
G. 老百姓在社会生活中，日常生活中发生了矛盾纠纷可以通过哪些渠道解决
解决方案有三种：
第一：由村委副主任调解。
第二：找社区民警协助解决。
第三：通过各街道办事处仲裁委员会解决或裁定：可以自诉到法院，由法院解决矛盾纠纷或判决。
H. 村里和群众的民事纠纷应该怎么解决
正确引导教育。
扶贫的政策越来越紧，国家已经看到你说的这些情况。所以回这两年的贫困户，基本答上是真实的。
受教育和见识的限制，村民们对于不正之风的隐忍倒也可以理解，但作为扶贫干部，发现情况理由为民做主，坚决予以指出和制止。
腐败的最大问题就是缺乏监督，如果村民们只字不提，或有见识的人漠不关心，偶尔在网上发几句牢骚，什么问题也解决不了。
正义的人，应当勇敢地担当。
I. 我想知道镇府和司法解决不了的民众纠纷怎么办
调解不成的可以向法院提起诉讼，
司法所
在调解过程中所形成的书面材料可以复印后作为证据向法院提交，或申请法院到司法所调取。