① 事业单位面试题目：【题目】如果在工作中遇到民事纠纷，你怎样处理 你要怎么答
1、首先，要熟悉了解该纠纷可能涉及到的法律条款。
2、其次，本着以人为本的思想，尽可能搞好沟通协商。
3、自己的思考打算，及时和单位领导汇报，必要时征求懂法律的专业人员意见建议。
4、努力减小负面影响，对蛮不讲理、胡搅蛮缠的，要及时请保安或报案，寻求帮助。
② 农村常见纠纷解决办法面试题
村长村支书上门走访，现场办公^_^
③ 如何回答该面试问题：如何面对上司的刁难，如何处理个人利益与公司利益的冲突。
如何面对上司的刁难：首先要先从自身寻找问题，看看自有没有工作不到位的地方。原则问题有没有违反公司规定的情况。如果都没有这些情况。要学会换位思考，要站在领导的角度或者第三方的角度考虑问题。自己的看法毕竟有局限性。诚恳提出自己的意见，学会用“但是”如：“您说的有道理，我也认同您的说法，但是其中有些观点我理解的优点不够透彻，说出来和您沟通一下。”这样可以保持一个双方的良好沟通。
个人利益与公司利益冲突，并不是无限度的说公司利益高于一切，这样回答会给人一种做作的感觉，具体事情具体分析，你可以反问HR关于个人利益和公司利益可否举例说明？这样具体问题就可以具体分析。面试不是只有HR面试你，你要学会技巧让HR跟随你的思路进行面试。
④ 面试问题面对护患纠纷,你觉得有没有什么让你感到害怕
护士和患者之间的关系，应该是互相配合，互相理解，但是有的却是很激烈的矛盾在当今社会是屡见不鲜的，这种情况要及时的处理好，不然矛盾加剧，会造成更不良的影响，互换之间发生冲突，甚至引起生命危险的，也是经常见到的，所以要引起注意
⑤ 公务员面试题：怎样处理民事纠纷问题
1.耐心、热心的接待人民群众，了解群众反映的问题，利益的双方，需要解专决的矛盾。
2.如果在自己的职责范属围之类，可以调解的，依据法律，在双方当事人自愿协商的基础上进行调节。调解不成的，告知当事人去法院起诉。
3.如果不在自己的职责范围之类，应当上报领导，并且帮助群众，提供相应的解决途径和解决机关。
4。如果不属于法律调整的民事范围，属于非法的利益纠纷，应当对群众进行说明教育，并告知相应的理由和法律依据。
5.最后，将处理的整个工作进行总结，上报给领导，听取领导的指导。在以后的工作中，吸取经验教训，更好的为人民群众服务。
⑥ 后天去面试，他问发生医患纠纷时，你该怎么处理，我该怎么回答
还真是有些棘手，按照常理，肯定是医院得做好协调工作，尽量让患者满意，这样对医院的名声也很有好处。
⑦ 面试话题：同事间的冲突该如何化解
工作上常常会遇到这种情况：本来一件无可厚非的工作安排，却意想不到同事会感到反感和抗拒。因此，同事之间难免会发生一些不愉快的事情，产生一些摩擦，甚至引起冲突。这时候，如果处理不当，就会加深误解，陷入困境，甚至导致同事间的关系破裂。 一旦与同事发生冲突，应该对事不对人，尽量控制自己情绪，缓和气氛，积极化解大家的矛盾，才是正确的办法。当然，你还可以考虑以下一些方法。 自我检讨敢于承担 处理意见冲突时，态度要诚恳，如果责任在自己一方，就应勇于向同事承认错误及道歉。作为上级的可以主动和弹性灵活处理，主动承担一些冲突的责任，给下属一个下台阶。所谓人心肉造，这样的胸襟容易感动同事，从而化亁戈为玉帛。 主动开口打破闷局 很多人都有这样的经验，就是当与同事意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼，实际上双方内心都在期待对方先开口。所以作为公司一分子，遇到有隔阂的同事时，更应及时主动问好，热情打招呼，以消除冲突所造成的阴影，给其他同事留下一个不计前嫌，大方处事的印象。职场中人不必要坚持一份不实在的自尊，如果只因为一时之气而不理睬对方，碰面时昂首而过，当作对方不存在，长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大，势必形成更大的隔阂，令和谐共事更加困难。 不争论冷静处理 当下属与自己发生冲突之后，作为上级的应该不计较和不争执，冷静地表达观点，避免不必要的语言暴力。其实粗暴争论解决不了问题，假如双方都情绪激动时，只好停止争论，暂时终止讨论，让气氛平复下来后，再作处理。 和同事相处方法 1、后退法。即让自己在发表态度、观点前先克制自己，然后考虑周全后再发表，或者索性就不发表意见。 2、忘却法。让自己遗忘掉那些令自己情绪激动的因素，只看事情本质，就事论事。 3、三问法。“我现在是冲动状态吗？”“会造成恶劣影响吗？”“后果是怎样？” 4、暗示法。气质决定命运，建立良好积极的气质首先取决于我们能否建立目标中的气质。
⑧ 社区区面试题：民事纠纷怎么处理
对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活、侵犯隐私、非法侵入住宅等违反治安管理行为，情节较轻，且具有下列情形之一的，可以调解处理
⑨ 银行面试问题如何处理与客户的纠纷
你是需要负抄一定的责任。
首先定期没有到期，应告知客户，视提前支取规定处理，并摘录取款人身份证件。
复核员负同等责任。
至于赔款要看你操作是否违规，还要看你们行对于差错如何处理的。
至于取消冲正，那就要看你们行核心系统如何规定的，因为各家行对于冲正的系统处理均有差异。