投诉不公平

㈠ 对一个人不公平，是举报他，还是投诉他

要根据他的身份来确定适用哪个
指公民或者单位向司法机关或者其他有关国家机关和组织检举、控告、违纪、违法、犯罪，依法行使其民主权利的行为，也是反腐倡廉的必要手段。
投诉是指：权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实，有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人，即为权益被侵害者本人。

㈡ 公务员面试不公平怎么投诉

咨询当地公务员局，在招录公告上有投诉电话，拨打电话进行投诉。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

(2)投诉不公平扩展阅读：

公务员面试无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题。

让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

㈢ 淘宝介入如果处理不公平，怎么投诉

若对小二处理结果有异议，可以在手机淘宝【我的淘宝】-【退款/售后】找到该笔订单看是否可以发起【申诉】，如果不符合申诉条件的也可以补充相关凭证联系小二处理。具体操作步骤如下：

（1）登录卖家工作台。

㈣ 怎么投诉不合理的公司

我觉得这样子确实触犯了法律呀，因为法律要求我们公司不得以工作原回因来家里安装摄像头呀答，这样子侵犯了我们的隐私权和自由权，我们有权把他们告上法庭的，还有你们公司压榨员工的证据你要收齐，才能告你们老板，相信自己！！！

㈤ 我要投诉淘宝处事不公.我该如何才能投诉。通过什么渠道。

你有证据吗？有证据还怕弄不了他呀！话说回来，你折兵不算，还耽误以后的生意，买个教训吧，把愤怒化为力量，接下一个单子。祝生意兴隆

㈥ 微信投诉不合理怎么办

微信投诉不合理，微信官方是会核查的，如果投诉不属实，就不会处理。
如果投诉属实，且有多人投诉，就会导致账号被封。

微信被举报了，如果被封解封，自助解除登录或功能限制方法：
1、进入微信 点击微信版面下方右下角 “我”选项，点击进入；
2、点击界面中的“设置"选项 ，点击进入；
3、点击界面中的“关于微信”选项，点击进入；
4、点击界面中的'“帮助与反馈”选项，点击进入；
5、点击界面中的 "微信官网”选项，点击进入；
6、拉至屏幕最下方，点击界面中的“自助解除登陆或功能限制”选项，点击进入；
7、输入被封微信账号——输入验证手机号码——输入验证码；
8、获取手机验证码，填入即可。

㈦ 公司工资待遇不公平应该怎么投诉

公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。

根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

(7)投诉不公平扩展阅读：

《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

㈧ 投诉领导不公平怎么写

本单位有上级管理部门的话，可以向上级部门反映。如果本单位领导胡作非为，工作作风不良，可以向本地的纪委部门或监察委委会举报