1. 怎么投诉劳务派遣
你可以到当地的劳务仲裁去投诉他，只需要写一张投诉单，就会有人帮你解决问题
2. 如何投诉劳务派遣
1、直接向派遣单位所在地点劳动监察部门或大队投诉；
2、向劳动局的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
3、劳动投诉热线：12333
3. 劳务派遣用假身份证让员工进厂被人投诉了会不会罚款
会吧。走走关系。送个礼，吃饭喝酒什么的应该没事
4. 我在工商局投诉了劳务派遣公司，今天劳务派遣公司打电话给我说工商局找他了，叫我明天去一下，怎么办
每个镇的不一样，上海是打12345转接过去的
5. 深圳市劳务派遣公司被投诉了会受到什么样的处罚
如果员工是到公司所在地的劳动局劳动监察大队去投诉的话，一般会受到的警告包括罚款、停业整顿以及警告等。
6. 向人事劳动局投诉举报能讨回被派遣公司拖欠的工资吗
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。http://www.lawtime.cn/chongqing
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
7. 对于没有劳务派遣资质的公司，被派遣员工如何维权
进行维权的话，你可以去当地的劳动局进行举报，只要你有足够的证据，也就是说有工资表考勤表之类的劳动合同等。
8. 劳动派遣人违纪被举报纪委了他会得到什么样的处分
这个要看你具体的违纪性质了，如果只是违纪，不是违法，作为劳务派遣人员，还好处理一些，一般做个检查就可以了，如果是违法行为，会被移送公安或者法院处理，具体需要你说明具体的违纪行为是否构成违法
9. 发生劳务纠纷派遣工如何维权
一、该派遣单位有诸多违法之处：1、按《劳动合同法》的规定，派遣单位和你应该签订至少2年的劳动合同，1年合同是不对的；2、06年上半，08年8月才入保险，该行为是违法的；3、连续上24小时班，没有身体损害费炉火费，和用人单位没有同岗同酬，此类行为是违法的。
参见法规：
1、《劳动合同法》以下规定：
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：......（五）工作时间和休息休假;（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；......
第五十八条 ......劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第六十二条 用工单位应当履行下列义务：......（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；......
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2、《劳动法》以下规定：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
二、维权方式：首先和单位协商，协商不成，可向劳动行政管理部门投诉或向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。