『壹』 怎样处理幼儿教师与幼儿园的劳务纠纷和人事纠纷
按劳动争议仲裁案件处理。
『贰』 关于广东实验中学附属天河学校的问题。
晚修是做作业的时间，有老师看着。下午有一个半小时的时间洗澡、吃饭，洗衣服，其中有差不多45分钟是可以进行体育运动的。
至于作息时间嘛，6:30就起床，上午有五节课，午觉时间是1：00---2:00，下午有3节课从14:30上到17:15，18:45开始晚读，然后就上晚自习，上到9:10，晚上10:00关灯睡觉。
大概就是这样啦，具体滴就去我们学校网站http://www.gdems.cn/上看吧
『叁』 关于广东实验中学顺德学校的问题`
系指东逸湾果间，学校之前发比你张纸唔系有讲明几钱咯（张宣传单我都唔见咯）录取分数线呢个好难讲，因为大部分呖人都唔会去（1.贵
2.处于初办阶段，所以升学率未保证，人人半信半疑）唔一定系，不过都应该系数一数二嘅头先讲啦，因为处于初办阶段，所以有好多奖励吸引大家，就望比大家信任
『肆』 广东省实验中学顺德学校 在顺德怎么样我是应届毕业生，现在想去省实顺德学校，但是因为是民办的不稳定
这间学校不怎么样，根本就不是正牌的广东实验中学，说什么可以推荐学生到本部学校，都是骗人的，所谓的本部，也不是真正的省实，只是在另外一个地方另起了一间学校，挂着省实的招牌而已
『伍』 请问东莞的：实验中学老师伤人是怎么一回事
广州日报12月17日报道 “东莞实验中学发生老师砍老师。”昨天下午，记者在东华医院采访中了解到这一消息。据悉，3名被砍伤的老师其中两人重伤，一人轻伤，目前都在东华医院治疗。而砍人的老师，事发后自杀身亡。
截至发稿时，本报记者已确认其中两名受伤的老师冯某、上某都是今年7月从陕西师范大学毕业的。其中冯某为环境科学硕士，另一名伤者薛某目前尚住在重症监护室。
3名被砍老师两人受重伤
昨天下午，记者在东华医院采访时了解到，12月14日在东莞实验中学发生一起恶性案件，在教工宿舍内，一名男教师持刀砍伤了另外3名男教师，民警赶来后，砍人的老师自杀身亡。
记者在东华医院住院部找到了这3名受伤的老师。其中，冯煜住在普外科23床，他的伤情比较轻，是背部刀伤。记者透过病房门上的玻璃看到，他先是坐着，跟陪护的一中年男子聊天，看到记者拍照，他躺到了床上，用被子挡住了脸。
另一名受伤的老师上伟住在外七科27床，他的头部被包扎了起来，右手也被砍伤。他的父亲陪在病床边。看见记者，他不愿意接受采访。还有一名伤者叫薛某，则住在重症监护室内。
对于这3名伤者的病情，医院方面也都不愿意介绍。表示“已经有政府部门打了招呼，除非公安人员来，否则不能对外透露。”
4名老师都是今年刚毕业
记者随后赶到离东华医院不远处的东莞实验中学。据悉，东莞实验中学创办于1993年，在校学生超过3000人。
对于学校里发生的这起恶性案件，学生们都讳莫如深。一名高三男生偷偷告诉记者，他也只知道事情发生在12月14日中午，4名老师分别住在两个宿舍内，他们4人都是今年刚毕业的，都教高一。“不知道因为什么原因，其中一名老师持刀砍人，报警后，警察来了，他自杀身亡。”
砍人者在救护车赶到前自刎
而据有关知情人称，事发后，警车、救护车迅速赶来，这名砍人的老师就在警车、救护车赶到时自刎了。
截至记者发稿时已经确认，这4名老师中的两人即上某是陕西师范大学文秘教育本科毕业，在东莞实验中学教语文；冯某是陕西师范大学环境科学硕士毕业，在东莞实验中学教地理。
而据知情人透露，另外两名老师也是陕西师范大学毕业的。砍人后自杀的这名老师为硕士毕业生，而砍人的原因怀疑是老师间因为赌钱引发纠纷。
昨天傍晚，记者多次联系该校负责人，但他均未接听记者电话，相关情况未得到学校方面的证实。汪万里 谢华兴 王菁
『陆』 广东实验中学附属天河学校教师待遇怎么样，刚毕业的大学生教初中的话能赚多少钱呢，还有就是教师的住宿条
尤其不能做班主任,那是个出力不讨好的活,也没多少钱,在广州算是下层人的收入.
『柒』 在建设工程劳务合同纠纷中存在挂靠情形时如何确定诉讼
【诉讼请求】
原告
吕某某
被告
某某建筑公司、王某某、某某劳务公司、某某房地产公司
诉讼请求
四被告给付劳务费85,000元及利息（按银行同期贷款利率标准计算，自2010年10月31日项目竣工起至判决给付之日），并互负连带给付责任。
【部分证据】
原告举证
证明目的
被告质证
欠据一份
1.原告与被告王某某对劳务费进行了结算；
2.被告欠原告劳务费85000元的事实
某某公司
1.没有加盖公司章子；2.王某某不是其项目经理，是某某公司该项目的代理人。
被告举证
（某某公司）
证明目的
原告质证
司法审计报告
1.某某公司已经在开发公司拨付的工程款范围内全部拨付给王某某没有任何截留；
2.该工程对外的所有责任由王某某承担。
对证据一的真实性无异议，认为被告要证明的问题与本案不具有关联性。对承诺书的真实性无异议，但部分内容不具有合法性，能够证明某某建筑公司对王某某自称是某某建筑公司经理是认可的。
王某某的承诺
劳务分包合同
1.王某某承揽的劳务是由某某公司负责的，本案原告基于劳务合同案由起诉，遗漏了诉讼主体；2.王某某是该劳务公司的项目经理，本案所欠的工程款应该由某某劳务公司承担。该合同能够确认王某某有对外招募劳务人员的能力，而且对招募人员的工资负责，而且该合同已经经过建设部门备案。
对真实性、合法性、关联性均有异议，通过审计报告和劳动监察部门的相关材料，可以证实某某劳务公司与某某建筑公司的合同根本没有实际履行。该合同亦复印件，须提供证据进行补强。
法院调取的证据
授权委托书
在建设部门调取的，被告某某建筑公司与被告某某劳务公司备案合同中，某某劳务公司给王某某出具的授权书一份。
原告质证
认为该授权书不具有真实性、合法性、关联性，而且该合同也没有实际履行。
【判决结果】
一、被告王某某于本判决生效之日起十日内给付原告吕某某劳务费85,000元。
二、被告王某某于本判决生效之日起十日内给付原告吕某某劳务费利息（以85,000为基数，按中国人民银行同期同类贷款利率，自2010年10月31日起至本判决确定的自动履行期限内的实际给付之日止）。
三、被告黑龙江省某某建筑工程有限责任公司、被告黑龙江某某建筑劳务服务有限公司对上述一、二项承担连带责任。
四、驳回原告吕某某其他的诉讼请求。
如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费2,400元、保全费720元、公告费560元由被告王某某负担。
【裁判要点】
一、原告与被告王某某形成劳务合同关系，原告已经履行合同约定的义务，被告王某某应当履行给付金钱的义务。
二、被告王某某与被告某某建筑公司系挂靠关系，被告王某某以被告某某建筑公司的名义对外进行民事活动，产生的债务被告某某建筑公司应与王某某承担连带责任。
三、被告某某劳务公司出借公章给王某某出具授权书及与被告某某建筑公司签订劳务分包合同，应当与王某某承担连带责任。
四、本案系劳务合同纠纷，根据合同的相对性的原则，原告向工程的发包方某某房地产公司主张权利没有事实和法律依据，故原告要求被告某某房地产公司承担给付责任的请求，本院不予支持。
『捌』 借读生就读广东省实验中学自筹经费班要交哪些费用
2014年广东实验中学高中招生问答2（面向广州市考生）
8．扩招生收费标准如何？
扩招生的收费标准严格执行广东省教育厅和省物价局规定，按教育准成本收费，原收费标准为11000元/学期，分每学期缴交。其中已含学杂费，但不含住宿费、伙食费。
『玖』 劳动纠纷和劳务纠纷有什么区别
劳务纠纷和劳动纠纷的区别：
1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的具有整分合一性质的权利义务关系，一般应当认为是劳动关系而不是劳务关系。
2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
3、主体资格不同。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。
4、合同内容受国家干预程度不同。劳动合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如劳动合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合《劳动法》规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，除违反国家法律、法规的强制性规定外，由双方当事人自由协商确定。
5、内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。用人单位经职工大会或者职工代表大会通过的规章制度，或未设职工代表大会的用人单位经股东大会、董事会等权力机构或依相应民主程序制定的规章制度，只要不违反国家法律、行政法规及政策规定，并尽到告知义务的，一旦发生劳动争议，这些规章制度将和劳动合同一起作为处理问题的依据。而劳务合同双方发生争议，只有劳务合同本身可以作为解决争议的依据，任何一方的内部规章制度不能成为双方权利义务的依据。
6、劳动力的支配权不同。在劳动关系中，劳动力的支配权，归掌握生产资料的用人单位行使，双方形成管理者与被管理者的隶属关系；在劳务关系中则由劳务提供方自行组织和指挥劳动过程