① 劳动仲裁被申请人应该是
劳动争议调解仲裁法
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
所以，Q中学是合同履行地，你可以在Q中学所在地申请仲裁。被申请人是合同相对人，也就是H公司。看你的情况，应该是劳务派遣的吧。
② 劳动仲裁时列一个被申请人和列两个被申请人有什么不同处
为什么写2个被申请人？
和本案相关的，可以列为第三人！
③ 请问劳动仲裁中能不能把政府部门作为第二被申请人谢谢！
当然可以，《劳动合同法》有明确的规定：
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
④ 劳动人事仲裁第二被申请人要写答辩书吗
1、劳动仲裁被申请人在收到仲裁申请书后，应当在十日内，也就是在仲裁开庭前，需要将答辩状提交到劳动仲裁委；拒不提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行；2、法律依据《劳动争议解调仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
⑤ 劳动仲裁申请书上被申请人可以写两个吗
可以。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
⑥ 劳动仲裁 被申请人有几个
一个只能和一个单位存在劳动关系，因此最终承担责任的单位只有一个。建议以A为被申请人，B做第三人。
⑦ 申请劳动仲裁的 被申请人 应该是谁
被申请人地址应填补注册地，注册地与实际工作地不一致的，也现工作地为准。
被申请人指用人单位，非指其主管集团总部，用人单位发生合并的，以新的合并主体为用人单位。
⑧ 劳动仲裁被申请人
劳动仲裁规则中没有规定的，一般可以参照民事诉讼的相关规定．符合条件的，可以合并审理或另案处理．
《民事诉讼法》
第五十二条 当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认，对其他共同诉讼人发生效力；对诉讼标的没有共同权利义务的，其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生效力。
是否可以解决您的问题？
⑨ 申请劳动仲裁 可以有三个被申请人么
可以，咨询劳动仲裁委员会提供的法律援助
⑩ 劳动仲裁中同时申请2个被申请人可否
可以。像员工若是以派遣方式到用工单位发生劳动争议的，派遣公司和用工单位承担连带责任。
劳动合同法第九十二条
劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。