A. 在晋城富士康上班了已经辞职了把辞职单也交上去了还需要办理什么手续
现在富士康辞职很容易，只要你交上去留都不会留你，最长在一周之内全部给你签字放行，只要你把属于公司的东西全都交回，我一个同学就是那样，都不用你跑着找人签字。
B. 我是富士康员工，现在被强迫协议离职，请问：如果申请劳动仲裁的话，我以下的主张会得到支持吗
1、如果，该用人单位有搬迁计划，可以与你解除劳动合同，那么支付你N+1是合适的！
2、当然，你同意搬迁的话，该用人单位仍然与你解除劳动合同，那就属于违法解除，应该支付你2N的赔偿金；
3、不存在2N+1的情况！
C. 我在晋城富士康上班旷工了一天，怎么扣工资呢
不给那天的工资而已，不扣，你又没上班，不给你工资只是。
D. 在晋城富士康发生了工伤工伤鉴定结果去哪儿取
劳动能力鉴定委员会会送达工伤职工。
工伤职工劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起，20日内送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。一般是电话通知当事人到指定地点去取，也可能委托单位转送，也可能快递送达。
《工伤保险条例》
第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
人力资源和社会保障部 国家卫生和计划生育委员会
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第十五条 劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
E. 晋城富士康a区上级对下级有辱骂行为吗
你好：富士康任何上司都没有权对下属有辱骂行为，如果有可以投诉他。谢谢
F. 晋城富士康员工上班期间睡觉怎么投诉
晋城富士康员工如果上班期间睡觉的话，那么他是违反了工作原则的，同时呢在这种情况下，如果一旦嗯，睡觉被投诉的话也是可以的，因为毕竟违反了劳动合同。
G. 晋城富士康开除单下来,如果员工不签字,是不是也能开除了
是可以，只要员工违反规定了，或者是合同内规定的，可以开除那就能。
H. 晋城富士康员工请专案事假多少钱一个月
逆着风丶慢慢走
I. 晋城富士康和我解除劳动合同了，请问我还可以去其它富士康么
可以，富士康签订劳动合同，是在属地签订，报当地劳动部门，解除劳动合同后，不会报总公司，因此，你到外地的富士康，是可以重新签订劳动合同的。
J. 在晋城富士康试用期内被解除劳动合同的还能进厂吗
这个就要看是什么愿意解除的，你进厂多长时间被解除的，如果是因为打架违纪的话，就被拉黑名单了，是进不了的额