社区工作者遇到邻里纠纷

1. 作为社区工作者发现社区门口有人发生了争执并打起来了,你该怎么做

应该职责所在把他们拉开，并劝解他们不要冲动，实在制止不了，就叫保安一起。

2. 如果你是一名社区工作人员,在工作中遇到居民来闹事并与你发生争执,该如何解决

这个根据你自身的风格来啊，别光理论上的，有人长的五短四粗的，往哪里一站就能把人吓到，有人是说理型的，善于开导，看看你自己的风格

3. 面试邻里纠纷怎么回答

邻里纠纷的正确处理办法。

处理好邻里关系，必须讲究文明，与人为善，礼貌相待，做到互往、互敬、互帮、互让。

1、通过采取友好协商加以解决。

拿出追求“和谐”的勇气，俗话说，远亲不如近邻、近邻不如对门。要多换位思考，推已及人，站在对方的立场想问题和行动。抛弃“小气”，力求“大气”，多一分宽容，少一分计较。实在无法解决时，可请求政府和组织的帮助，千万不要意气用事，甚至激化为械斗。

2、通过各种调解加以解决。

一般发生了邻里纠纷后，向有关部门、业主委员会、物业公司、居委会或者街道办反映情况，可请第三方出面对纠纷双方进行调解，在很多地方社区或居委会的工作人员通常充当 “调解员”一职。

3、通过派出所加以解决。

很多人在遇到邻里纠纷后通常会去派出所解决问题，公安部门会依据纠纷的实际情况和性质，依据我国《治安管理处罚条例》的相关规定，做出相应的处理决定。

4、进行民事诉讼加以解决。

当调解员和派出所不能解决问题后，可以采取进行民事诉讼的维权行为，但是该种途径耗时较长，费用较高，所以，只有在纠纷始终无法解决的情况下才选择此项方法加以解决。

4. 社区工作者与居民吵架,应该受到什么处分

要看是什么原因，是因公还是因私，上班时间还是下班时间

5. 作为社区工作者,如何处理邻里矛盾纠纷

一般有两种办法，一个是开放式，适用于两边都有矛盾，就是把有矛盾的人家集中版到一起集中处权理，问清两边各有什么诉求，有什么要求，然后去发掘矛盾的关键点，只要把这个矛盾点处理掉后面都没有问题。
还有一种是非开放式，适用于单方面矛盾，比如A B两家，A家一直对B家怀恨在心，B家却没有，这个就需要单独了解问题

6. 邻里间产生纠纷社区解决不了，该找什么部门解决

自己有办法解决，找个社区德高望重之人出来说话，恢复上水，如果出现漏水回，叫瘸子叫你现场下来验答看，真漏的话，你负责维修。。。。。
如果你不想这么麻烦，请片警或110来调解，因为你们一家不可能一直不用水吧，，
跟不讲理的人打交道，要么找他“敬”的人，要么找他“怕”的人。

7. 邻里纠纷怎么解决

1、通过采取友好协商加以解决。拿出追求“和谐”的勇气，多换位思考，推已及人，站在对方的立场想问题和行动。

抛弃“小气”，力求“大气”，多一分宽容，少一分计较。

实在无法解决时，可请求政府和组织的帮助，千万不要激化为械斗。

2、通过各种调解加以解决。

3、通过派出所加以解决。

很多人在遇到邻里纠纷后通常会去派出所解决问题，公安部门会依据纠纷的实际情况和性质，依据我国《治安管理处罚条例》的相关规定，做出相应的处理决定。

4、进行民事诉讼加以解决。

调解员和派出所不能解决问题后，可以采取进行民事诉讼的维权行为，但是该种途径耗时较长，费用较高。

所以，只有在纠纷始终无法解决的情况下才选择此项方法加以解决

(7)社区工作者遇到邻里纠纷扩展阅读：

《纠纷解决：理论、制度与技能》是一套纠纷解决原理与实务系列教材。

它适用于法律院校学生和实务工作者（调解员、仲裁员、法官）等。

《纠纷解决：理论、制度与技能》由三编组成。

第一编：纠纷解决原理，阐述了纠纷解决的基本原理、非诉讼纠纷解决机制(ADR)的类型及其起源与发展；

第二编：纠纷解决制度与程序，介绍分析了我国民间性、行政性、司法性以及专门性非诉讼纠纷解决机制、制度和程序；

第三编：纠纷解决实务技能，重点介绍了现代协商、调解和仲裁的基本理念、方法、技能以及有关参与者的行为规范。

旨在训练纠纷解决专业人员、律师提高纠纷解决的实际操作能力。