❶ 托欠农民工工资的投诉电话号码是多少
目前我国并无统一的投诉拖欠劳动报酬电话。
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
❷ 各地的拖欠工资投诉电话是多少
是当地人社局的电话
就是过去的劳动局
❸ 拖欠工人工资投诉电话是多少
全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话是电话12333。
电话12333就是用人单位拖欠工人的工资，劳动者向具有管辖权的单位进行投诉的电话。
用人单位违反《工资支付暂行规定》、《劳动法》、《劳动合同法》规定拖欠劳动者的工资，劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求劳动保障监察大队依法处理。
《劳动保障监察条例》第26条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
⑴ 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
⑵ 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
⑶ 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
❹ 欠款不给打什么举报电话
经济纠纷打什么举报电话都不好使。手续完备，证据确凿，只能走法律途径解决。公安部有明文规定不得插手民间借贷纠纷。像你这种情况只能向法院起诉。
❺ 拖欠工资怎么举报电话
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。