深圳劳动局网上投诉

A. 我要去深圳劳动局投诉，但我不知道怎么投诉，又需要什么资料流程是什么一天能否搞定

带上与你投诉内容相关的证据材料即可，劳动局会有专门的窗口处理劳动者的投诉。具体多久时间能够解决，则依据具体情况。

B. 深圳劳动局网上投诉

深圳劳动局投诉电话和地址一览
深圳市劳动局(全称:深圳市劳动和社会保障局)
投诉电话：（0755）12333 职业介绍专线投诉电话25942952
地址：深圳深南中路1025号新城大厦东座

市劳动和社会保障局信访时间和地点
时间：(1)每月双周星期三上午局领导接访。(2)每周星期二、四上午处领导接访
地点：(1)深南中路1025号新城大厦劳动局一楼信访举报科领导接访室。(2)劳动局二号接待室
电话：82249565

福田区劳动局
投诉电话：（0755）82918291
地址: 福田区福民路123号区委大楼21楼

罗湖区劳动局
投诉电话：（0755）25438399
地址: 文锦中路罗湖区管理中心大厦
南山区劳动局
投诉电话:（0755）26665374
地址：广东省深圳市深南大道劳动大厦6楼
电话：（0755）26666366
劳动争议仲裁科(区劳动争议仲裁委员会办公室)
地址：南山劳动大厦四楼电话：26667278
劳动监察中队
地址：南山劳动大厦四楼电话：26561073
劳动信访室
地址：南山劳动大厦一楼东侧电话：26665374

盐田区人力资源局
投诉电话:（0755）25228431 联系电话：25229193
联系地址：深圳市沙盐路3018号区委大楼
宝安区劳动局
区劳动局: （0755）29990000 宝安区宝城新安三路65号
新安劳动所： 27812854 宝安区宝城29区文汇花园23栋
西乡劳动办： 27796404 宝安区宝城60区宝源路劳动大厦3楼
福永劳动办： 27395912 宝安区福永街道劳动司法大楼1楼
沙井劳动办： 27296011 宝安区沙井街道中心区创新路劳动司法大楼
松岗劳动办： 27716729 宝安区松岗街道燕罗大道山门段3号劳动司法大楼1楼
公明劳动办： 27738774 宝安区公明街道广场路5号
石岩劳动办： 27610966 宝安区石岩街道劳动管理办三楼
龙华劳动办： 27700473 宝安区龙华街道工业西路5号
观澜劳动办： 28021420 宝安区观澜街道观澜大道288号财政大楼二楼
光明劳动所： 27122240 宝安区光明街道办事处西区二办二楼

龙岗区劳动局
投诉电话:（0755）28917172
地址:深圳龙岗区中心城龙翔大道8029号
平湖街道劳动管理站(劳动仲裁办) 平湖大街528号1-2楼 28846628
龙城街道办事处劳动管理站 龙岗爱联西湖村如意路 电话：84818912
坪山街道办事处劳动管理站 深圳市龙岗区坪山建设路60号
大鹏街道办事处劳动管理站 深圳市龙岗区大鹏街道中山路5号 联系电话：84305208
坪地街道办事处劳动管理站 广东省深圳市龙岗区坪地镇富民路 电话：84094011
坑梓街道办事处劳动管理站 深圳市龙岗区坑梓街道人民路2号
南澳街道办事处劳动管理站 深圳市龙岗区南澳街道海滨路1号 联系电话：84404030
葵涌街道办事处劳动管理站 电话：84207264

保税区管理局
投诉电话:(0755)83590720
大工业区管委会
投诉电话:(0755)84622235

C. 深圳市劳动局在线投诉

我是代表我们物业公司的全体员工发言的：我们在这物业公司矜矜业业干内了一年了，容不管是国家规定的法定假日要我们加班我们二话不说，就加班！像中秋节国庆节的公司发过节费，两个节日一共才发了一百，我们也认了。元旦也是才发了过节费50元。我们都认了，明明公司说过年有年终奖的，到现在没发。有办公室的同事说没得发了！真是气人啊！难道真的要我们全体员工去劳动局告发吗？去年我们公司发年终奖也是不发，16个保安去盐田劳动局告发公司，最后公司决定才发了大家年终奖。我们公司就是座落啊，盐田区政府东的小区海山道一号，物业公司叫：深圳市和亨物业有限公司。你们能告诉我们现在要怎么处理这种事。

D. 深圳劳动局投诉电话

深圳市劳动局（即深圳市人力资源和社会保障局）的电话号码：

深圳市人力资源和社会保障热线：0755－12333

地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园

邮编：518040

深圳市人力资源和社会保障官网为方便公众与人力资源保障部门以网站为平台，更好地进行交流，“深圳市人力资源和社会保障网”面向个人和企事业单位开设各种沟通渠道，如网上咨询投诉通道“回音壁”，“信访信箱”，“局长信箱”，“社保基金监督投诉信箱”；网上访谈互动通道“在线访谈”，“民意征集”，“网上调查”。

(4)深圳劳动局网上投诉扩展阅读：

人力资源和社会保障部的组建，为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机，同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求。部里联合地方从以下几方面推进了电话咨询服务系统的建设和业务开展。

1、依托“劳动保障公共服务业务和信息技术体系关键技术研究及重大应用”科技项目，共同制定包括服务设施、服务用语、业务流程、知识库等方面的标准规范，指导地方电话咨询服务中心建设。

2、集中开展电话咨询服务的宣传工作，确定统一标识，在社会公众中培养“有人力资源和社会保障问题找12333”的观念和习惯，使12333家喻户晓。

3、逐步建立电话和短信呼入交换平台、部级电话咨询服务知识库，各地共同参与维护和使用，实现标准统一，资源共享，推动各地电话咨询服务中心的互通互联和业务协作。

4、进一步开通短信等服务新渠道，结合地方探索实践情况，研究制定短信服务在人力资源和社会保障电话咨询服务中心的应用，充分发挥短信灵活、快捷的特点，将服务直接送到百姓身边。

5、建立各地电话咨询服务部门的定期交流机制，包括技术交流、培训、观摩等，及时总结各地电话咨询服务中心系统建设和服务方面的经验，通过树立典型带动全国电话咨询服务中心的发展。

E. 深圳市劳动局投诉电话

A. 深圳市劳动局 - 0755-25985101
深圳市深南中路1025号新城大厦
B. 深圳市劳内动局保险福利处容 - 0755-82492894
深圳市深南中路1025号新城大厦东座5楼
C. 深圳市劳动局信息中心
深圳市深南中路13
D. 深圳市福田区劳动局 - 0755-82918291
深圳市福民路123号
E. 深圳市罗湖区劳动局 - 0755-25545556
深圳市沿河北路2019

F. 请问深圳市劳动局或劳动仲裁的网上投诉的网址是多少

全国劳动保障统一投诉电话是12333，如果当地没有开通，可以拔打114查询。

G. 深圳拖欠工资，去哪个网站举报，举报电话多少

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。绍兴律师 http://www.lawtime.cn/shaoxing
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。

H. 深圳市福田区劳动局怎么上门投诉

深圳市福田区人力资源局办公室

地址：福田区福民路123号区委大楼21楼2110房

联系方式：内82918158

邮编518048

办公时间周一--周五容上午9：00-12：00下午2：00-6：00法定节假日除外

协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和监督检查；负责本局政工人事、文秘、机要档案、信息综合、文电处理、电子政务、信访、保密、印鉴的管理；负责党群、工青妇、计划生育等工作；负责重要会议组织、综合性材料的起草、行政事务、公务接待、安全保卫和交通工具及其他公物的管理；负责财务管理；负责内部规章制度建设；按照管理权限，办理出国、赴港澳人员的政审工作。房号:区委大楼2110房

福田区劳动人事争议仲裁院

联系电话:82918257.

地址：深圳市福田区福强路金地工业区111栋一楼

贯彻执行劳动法律法规；负责处理管辖范围内的劳动争议案件；聘任专职和兼职仲裁员；对仲裁员进行管理；指导用人单位劳动争议调解工作。

负责区属机关、事业单位的人员在工作调动、辞职辞退、聘用录用、考核奖惩、工资福利等过程中，与用人单位发生争议的调解和仲裁工作；受理公务员申诉控告案件。

I. 深圳的劳动局电话是多少去劳动局投诉老板有没有用

深圳市劳动局(全称:深圳市劳动和社会保障局)

投诉电话：（0755）12333或82249565

地址：深圳深南版中路1025号新城大厦东座权

一、如果老板拖欠工资、不发工资、克扣工资可以到劳动局监察大队进行投诉。

1、由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

2、当事人可以向当地劳动监察部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。

3、劳动监察大队责令不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

二、《劳动合同法》第五十八条规定：

1、用人单位有以下情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

2、劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；

3、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

J. 深圳劳动局投诉网站

你好来，我是深圳宝安区松自岗第三工业区立可兴电池厂的员工，招聘我们的时候说是22天制，可是8月份的正班是184个小时，23天，八月份除了周六周日，还放了一天半的假，然后他就把周六周日的加班钟抵到正班去了，导致我们员工每个人都少了十几个周末加班钟，请问这个合法吗？？