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炎陵政府投诉

发布时间:2021-07-11 12:52:52

① 谁能告诉我炎陵县土地征收的政策和价格

一般来说,土地价格是分为六类地区征收的,炎陵县应该为四类地区,地又分旱地、水田、荒山、河滩等,同时土地还作为什么性质占用又有差别,如果是用来建国道啊,高速公路啊,铁路这些大型国家公益设施用,估计单价就低得可怜的,你也有冤没处申的,记者都不会给你报道,当然,你如果有后台的话,价格定在那里,你可以虚报数量,总价也一样上去了,但单价肯定不会变的,除非你是正在生产的厂矿或者企业,需要从新评估,没个标准外,其他你根本没办法,你上访都没用,也不会有人拦着你不准去上访,因为地方政府这回占理了,那是中央国务院规划的,他才不怕你上访呢,要上访也只有去联合国了

② 株洲五县哪县最穷最差 茶陵醴陵攸县炎陵株洲县 哪县呢

一派胡言,株洲县早已是全国小康县,株洲县撤县设区方案已获湖南省政府批复即将呈报国务院,市辖区能穷到哪里去。

③ 湖南炎陵出了哪些名人

何孟雄,1898年6月生,湖南炎陵人。早年在长沙求学期间,与毛泽东、蔡和森、邓中夏等交往密切,建立了革命友谊。

④ 炎陵县中村瑶族乡红星桥村河道开沙场严重破坏当地环境为什么几年了总是取帝不了呢

你们要向上级部门反映啊,如果上级部门不管的话,平民老百姓怎么管的起呀?

⑤ 我在炎陵县被唐爱春黑势力软禁一事,县公安包披犯罪分子,并没对唐爱春有任何处理!我己投诉到市公安局...

你好:不要怕,拿着证据向有关部门投诉。

⑥ 炎陵县华苑商贸广场董事长谢建华,拖欠员工,民工工资多少。

不超过五百万你这贴就白发了

⑦ 湖南株洲炎陵一工地!工伤伤残等级为五级!伤者能得到多少赔偿

请不要修改我的书写格式!!

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1】根据《工伤保险条例》第36条,

五级伤残从保险基金里支付一次性伤残补助金为本人工资18个月

保留和用人单位的劳动关系。由用人单位安排适当的工作。

难以安排的,由用人单位支付伤残补贴为本人工资的70%

【2】根据《工伤保险条例》第34条,

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,

从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、

生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,

其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%

【3】在工伤治疗期间,可以享受工伤医疗待遇

【4】在因为工伤不能上班期间,享受停工留薪待遇,一般为12个月

【5】如果本人要解除劳动合同,

可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

【6】根据


第二十八条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,

按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇。
经工伤职工本人提出,

该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,停发伤残津贴,

由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,

终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是:

一次性工伤医疗补助金,五级伤残为24个月的本人工资

一次性伤残就业补助金,五级伤残为36个月的本人工资

⑧ 炎陵县人民政府办公室怎么样

炎陵县人民政府办公室,本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

通过网络企业信用查看炎陵县人民政府办公室更多信息和资讯。

⑨ 株洲市劳动局劳动监察大队投诉电话

举报投诉电话:12333

株洲市劳动保障监察支队:28681404

法定工作日

(夏季:5月1日—9月30日) 8:00-12:00 , 15:00-18:00

(冬季:10月1日—次年4月30日) 8:00-12:00 , 14:30-17:30

地址:株洲市天元区长江北路116号株洲市人社局2号楼一楼

(9)炎陵政府投诉扩展阅读

受理条件:

(一)劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规、侵犯其合法权益的行为,有权向劳动保障监察机构投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。

(二)投诉应当由投诉人向劳动保障监察机构递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构当场制作笔录,并由投诉人当场签字。

(三)对符合下列条件的投诉,在接到投诉之日起五个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。

1、违反劳动保障法律法规的行为发生在两年范围之内的。

2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害时被投诉用人单位违反劳动保障法律法规的行为造成的。

3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障监察机构管辖。

(四)对违反劳动保障法律法规的行为超过两年的投诉,劳动保障监察机构应当在接到投诉之日起五个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。超过两年期限的计算,自违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,自终了之日起计算。

属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障监察机构管辖的投诉,应当告知投诉人向有管辖权的劳动保障监察机构提出。

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