集体企业与厂长的纠纷

⑴ 集体企业厂长侵占贪污腐败向什么部门举报

检察院、反贪局、纪委、公安局经侦部门，都可以的，也可以直接到政府信箱举报。

⑵ 紧急求助：集体企业负责人应该承担哪些责任

集体企业依照法律规定实行民主管理。职工（代表）大会是集体企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。

集体企业实行厂长（经理）负责制。

集体企业职工的民主管理权和厂长（经理）依法行使职权，均受法律保护。

厂长（经理）有下列职责：

（一）贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行职工（代表）大会的决议；

（二）组织职工完成企业生产经营任务和各项经济技术指标，推进企业技术进步，提高经济效益，增强企业发展能力；

（三）严格遵守财经纪律，坚持民主理财，定期向职工公布财务帐目；

（四）保护企业的合法权益和职工在企业内的正当权利；

（五）办好职工生活福利和逐步开展职工养老、待业等保险；

（六）组织落实安全卫生措施，实现安全文明生产；

（七）定期向本企业职工（代表）大会报告工作，听取意见，并接受监督；

（八）法律、法规和企业章程规定的其他职责。

⑶ 请问：有联社资产的大集体企业，企业职工（代表）大会是否有权罢免厂长，依据是什么谢谢

《城镇集体所有制企业条例》规定：职工代表大会是集体企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。集体企业职工的民主管理权受法律保护。

⑷ 集体企业厂长任期未满能否被罢免

对于厂长能否被罢免的情形，当事人可以自行根据公司章程及相关法律规定进行核实。

⑸ 集体企业厂长私自伙同他人承包自己的车间犯罪吗，什么罪

你好
1、如果是国有公司企业，或者国资企业中代表国家的人员，涉嫌非法经营同类营业罪。
2、如果不是国有或者国资公司，而是有限公司的，属于违反《公司法》第149条规定的义务，所得收入归公司所有，目前尚无追究刑事责任的标准。

⑹ 集体所有制企业厂长是由职工代表大会选举产生的，但是上级主管部门不承认，请问去哪投诉不要复制法律条

呵，这就是对国家体制不了解的后果了。集体所有制基本上性质和事业单位是一样的，在国家事业单位体制改革过程中，很多事业单位是有行政级别的。比如一般县级正科事业部门的领导干部是需要当地组织部门来任命或者组织中层干部选举产生，而不是由职工代表大会选举直接产生的。当然可以通过竞争上岗的形式产生，但这些都需要主管部门来组织完成，而不能由工会自发组织产生。工会还没有任免本单位领导干部职位的权利。

⑺ 中华人民共和国城镇集体所有制企业条例的第五章　厂长（经理）

第三十一条集体企业实行厂长（经理）负责制。厂长（经理）对企业职工（代表）大会负责，是集体企业的法定代表人。第三十二条厂长（经理）由企业职工代表大会选举或者招聘产生。选举和招聘的具体办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。由集体企业联合经济组织投资开办的集体企业，其厂长（经理）可以由该联合经济组织任免。投资主体多元化的集体企业，其中国家投资达到一定比例的，其厂长（经理）可以由上级管理机构按照国家有关规定任免。第三十三条厂长（经理）应当具备下列条件：（一）懂得有关法律、法规和方针、政策，坚持企业的社会主义经营方向；（二）熟悉本行业业务，善于经营管理，有组织领导能力；（三）热爱集体、廉洁奉公，联系群众，有民主作风；（四）法律、法规规定的其他条件。第三十四条厂长（经理）在法律、法规的规定范围内行使下列职权：（一）领导和组织企业日常生产经营和行政工作；（二）主持编制并向职工（代表）大会提出企业的中长期发展规划、年度生产经营计划、固定资产投资方案；（三）主持编制并向职工（代表）大会提出企业机构设置的方案，决定劳动组织的调整方案；（四）按照国家规定任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部，但法律、法规另有规定的，从其规定；（五）提出企业年度财务预算、决算方案和利润分配方案；（六）提出企业的经济责任制方案、工资调整方案、劳动保护措施方案、奖惩办法和其他重要的规章制度；（七）奖惩职工；（八）遇到特殊情况时，提出召开职工（代表）大会的建议；（九）企业章程规定的其他职权。第三十五条厂长（经理）有下列职责：（一）贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行职工（代表）大会的决议；（二）组织职工完成企业生产经营任务和各项经济技术指标，推进企业技术进步，提高经济效益，增强企业发展能力；（三）严格遵守财经纪律，坚持民主理财，定期向职工公布财务账目；（四）保护企业的合法权益和职工在企业内的正当权利；（五）办好职工生活福利和逐步开展职工养老、待业等保险；（六）组织落实安全卫生措施，实现安全文明生产；（七）定期向本企业职工（代表）大会报告工作，听取意见，并接受监督；（八）法律、法规和企业章程规定的其他职责。

⑻ 全民所有制企业的厂长（经理）负责制与城镇集体所有制企业厂长（经理）负责制的异同。

应该是大同小异.不同的是规模或行政干预的不同,

⑼ 我们集体企业厂长8月份退休，9月份也不回家，还要在单位搞股份制企业，他还有话语权吗

这要看单位是继续反聘或个人意愿?如是单位反聘这个厂长不但有话语权或会另外获取报酬，如是个人意愿不但无话语权，也无另外报酬!