海沧区投诉

『壹』 厦门市劳动局举报电话多少

12333。

厦门市人社局（原劳动局）12333热线举报、投诉受理范围

（一）违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的；

（二）有明确的被投诉单位，投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的；

（三）属劳动保障监察职权范围内的；

1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况；

5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。

（四）被投诉单位为在厦门市行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系。

(1)海沧区投诉扩展阅读

厦门市人社局专项检查工作要求

（一）进一步提高认识。

根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发[2016]1号）和《福建省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（闽政办[2016]88号）文件精神，省效能办已将政府投资工程“无欠薪项目部”创建率纳入2016年省对各地市绩效考核指标。

为贯彻落实省政府实施意见精神，保证绩效考核指标的完成，各区各成员单位应积极督促辖区和主管的行业在建建设项目开展创建活动，切实重视企业工资拖欠问题，维护社会和谐稳定，维护劳动者合法权益，促进经济社会和谐发展。

（二）强化组织领导。

市委市政府对解决企业工资拖欠问题高度重视，成立部门联席会议开展专项工作。各区要按照省委省政府、市委市政府的有关要求，加大对政府工程项目拖欠农民工工资问题整治力度，积极推动“无欠薪项目部”创建工作。

各区人社部门要发挥牵头部门作用，牵头成立解决企业工资拖欠问题专项检查领导协调小组，结合本地实际，制定具体检查方案，认真组织执法检查，及时研究解决存在的问题。

市联席办将在必要时抽调人员组成联合督查组对各区专项检查开展情况进行督查。2017年春节前，各区要做好迎接省督查组来厦督查工作准备。

（三）加强部门配合。

各区各部门要加强协调配合，进一步健全和完善解决企业工资拖欠问题联席会议工作机制。对依法申请人民法院强制执行的案件，各区要积极协调人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》精神尽快执行。

（四）严格依法行政。各区各部门要进一步加大对拖欠工资用人单位的处罚力度。对存在不按要求报送书面材料或者瞒报拖欠、克扣工资数额等问题的用人单位，责令其及时整改，拒不整改的，依法处以罚款或其他行政措施。

对无故拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，要按照《福建省用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定》向社会公布。对恶意欠薪行为在全市范围内造成重大社会不良影响的用人单位，由市人社部门依法向社会公布。

各区人社部门要加强与公安机关的沟通协调，做好拒不支付劳动报酬行为涉罪案件的查处和司法移送工作，及时向社会公布典型案例，达到惩处违法犯罪行为、震慑犯罪分子的目的。

（五）健全长效机制。各区各部门在开展专项检查活动过程中要纠建并举，在总结实践经验的基础上，建立健全解决拖欠劳动者工资的长效机制，加强对欠薪的源头治理。

一要落实欠薪投诉处理常设制度。在专项检查活动期间，各区要保证投诉举报渠道畅通。各区劳动保障监察机构要做到24小时有人值守，对投诉举报案件要做到有诉必查、查实必究，依法快速处理。要全面落实要情报告制度，按规定及时上报本地重大案件情况。

二要加强基层隐患排查的工作力度，及时发现拖欠工资的苗头和隐患，严防拖欠工资行为的发生。

三要健全防欠治欠机制。坚持将企业拖欠工资信息纳入社会信用体系管理，健全和完善欠薪应急保障金制度和重大欠薪突发性、群体性事件应急预防。

要按照“快速反应、赶赴现场、协调配合、控制局面、妥善处理”原则切实完善群体性突发事件应急处置机制，加强组织领导，有关部门密切配合，提高处置效能。

『贰』 厦门劳动局电话号码是多少

12333。

厦门市人社局（原劳动局）12333热线举报、投诉受理范围

（一）违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的；

（二）有明确的被投诉单位，投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的；

（三）属劳动保障监察职权范围内的；

1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况；

5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。

（四）被投诉单位为在厦门市行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系。

(2)海沧区投诉扩展阅读：

2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

『叁』 厦门市海沧区！个税有异议！怎么解决！

若干年前，个人所得税还是一个不太起眼的小税种，如今，随着改革开放的深入、我市经济快速发展、人们收入水平的提高，它已经发展成为目前厦门地税的一个支柱性税种，与每个人的生活息息相关。在这种背景下，厦门市地税局与本报联合开展了此次大型公众调查，以了解厦门市民对个
人所得税征 收的了解程度及意见，为进一步普及税法知识和税收征管决策提供科学的依据。 本次调查采用随机抽样方法，以18周岁以上，具有合法公民身份的厦门市市民为调查对象。除读者回邮问卷外，调查主要采取街头访问的方式进行。本次调查共回收有效问卷400份。从职业看，工作单位为政府机关者占2.3%、事业单位占11.3%、外资企业占7.3%、国有集体企业占9.8%、民营企业占13.1%、个体工商户占31.4%、股份制企业占6.8%。400名被访者中，月收入在1500元以下的占62.3%、1500－3000元占28.0%、3000－5000元占6.5%、5000元以上占2.8%。从文化程度看，中专及以下的被访者占67.1%、大专占17.3%、本科占14.3%、硕士及以上占1.8%。 46倍 厦门个人所得税，1994年仅2750万元，2004年飚升到13亿元 1993年10月31日，八届全国人大常委会第四次会议公布了由《个人所得税法》、《个体工商户所得税暂行条例》和《个人收入调节税暂行条例》修改、合并后的《个人所得税法》，新法从1994年1月1日起施行。这一年起，个人所得税纳入地税管征。随着执法力度和管理手段的不断加强，10余年来，厦门地税的个人所得税入库率一年上一个台阶。市地税资料统计显示，1994年，厦门个人所得税收入仅2750万元，2004年飚升到13亿元，增长46倍。 50%－ 只有不到五成的厦门市民自认为了解个税 虽然在过去的10年里，“个税”征缴工作取得了长足发展，但本次调查显示，了解个人所得税有关知识的厦门市民仍占少数（不到50%）。对于“个税”的征税对象，达到比较了解以上的只有约1/3；不太了解的人占大约1/4。总体上说，30－39岁年龄段的人，相对了解得多一点。 对于征税范围，将近1/4的被调查者自认为是比较了解的；自认为不了解的大约占1/3。其中30岁以下和50岁以上的人比其他两个年龄段的人，了解征税范围的少，而不了解的则多。 对于违章处罚的规定，可以说多数（超过50%）被调查者不了解，非常了解以及比较了解的占不到1/5。对于各种所得的适用何种税率计算，多数的被调查者（50%以上）对各种所得如何计算纳税额不了解。其中最了解的是工资所得，47%的人知道采用何种税率，最不了解的是稿酬所得，只有37.8%的人知道。 对征收个人所得税的用途，大多数人认为是用来增加国家财政收入，有大约1/3的人认为是用以调节个人收入。认为其他作用的仅有少数人。 综合以上几方面问题的调查结果可以看出，总体上说，厦门市民对个人所得税的了解还不够，开展持续的税法宣传是必要的。 74.61% 在纳税构成，工薪所得仍是“主力”，去年达到了74.61% 据了解，目前的个人所得税主要管征范围涵盖：工资薪金、劳务报酬、稿酬、个体户收入、承包收入、财产转让等10余种。本次调查显示，厦门市民主要缴纳过的税目是：工资和薪金所得、个体工商生产经营所得以及利息股息红利所得；在税收的缴纳方式上，以单位扣缴为主，占60.1%；个人申报占22.3%；纳税额一般在1000元以下，1－100元最多，占34.3%。 市地税局的统计显示，和其他城市一样，“工资薪金所得”在厦门个人所得税收入构成中，同样成为纳税的“主力”：2000年工薪所得个人所得税入库3.9亿元，在入库的个人所得税中占比73.48%；2001年工薪所得个人所得税入库5.7亿元，占比73.53%；2002年工薪所得个人所得税入库6.04亿元，占比72.50%。近年“工资薪金所得”在厦门个人所得税中的比重虽然呈下降趋势，但在2003年7.02亿元的工薪所得个人所得税收入中，仍然占比66.75%；在2004年9.7亿元的工薪所得个人所得税收入中，亦是占到了74.61%。 本次调查也显示，厦门市民纳税最多的税目是工资薪金所得个税，占54.3%；其次是个体工商户生产经营所得个税，占31%；第三是利息、股息、红利所得个税，占25.5%；缴纳其他税目的均为少数，在10%以下。 在缴纳个人所得税的数额上，上一次缴纳个人所得税数额在1－100元的最多，占34.3%，其次是未缴过税的，占23.3%；缴纳101－1000元的占20.5%。 90%＋ 90%以上厦门市民认同缴纳个人所得税 对于厦门市民对纳税的态度，调查显示，厦门市民在认知方面已经高度认同缴纳个人所得税，赞同和比较赞同比例之和在90%以上；在情感方面，大多数人（70%以上）接受缴纳个人所得税；在行为上，接受缴纳个人所得税的略低一些，但也在60%以上。 在正确了解个税费用扣除标准的人中，认为个税费用扣除标准偏高的人占24.3%，认为偏低的占35.1%，认为合适的最多，占40.5%。从这一结果来看，大多数人对厦门目前的费用扣除额还是可以接受的。 41% 41%市民认为偷漏税的首要原因是纳税意识不强 据厦门市统计局调查，厦门职工人均工资由1995年的10823元，飚升到2004年的20539元，增长了89.8%。“居民收入涨了，个人所得税征收的空间也就有了。”市地税税政一处工作人员认为，各类经济体的不断发展壮大，也衍生了一个大的“富人”群体。 本次调查显示，在厦门市民心中，高收入行业主要是：烟草、房地产、航空、电信，它们被一半以上的被调查者认为是高收入行业。其次是电力和石油石化。 在市民的心目中，纳税有问题的则主要是私营业主和演艺界人员。绝大多数被访者认为，应该对这些行业和人群加强税收监管。 接受访问的市民中，认为偷漏税的首要原因是纳税意识不强的占41%，其次是处罚力度不大，占31.8%，还有就是对税收政策不了解，占18%。 36% 市民建议个人所得税应加大宣传同时强化管理。认为个税征管体系有待完善的达到36% 在被调查的市民中，有12%的人认为个税征管体系是比较完善的，认为有待完善的占36%，认为不完善和很不完善的占37%，15%的人不了解。市民对个人所得税征管手段的评价比较趋中，即认为手段强的占19%，认为手段弱的占19%，认为一般的占51%。这反映出市民在认识上，觉得加强税收管理是必要的。 关于税法宣传力度，被访者中认为很大和较大的占22%，认为不大的占26%，认为一般的占52%。可见，加强税法宣传还是必要，而且市民是可以接受的。 那么，对于税收政策，目前市民最需要了解的是哪些方面呢？从调查数据结果可以看出，市民最了解的是税收的一般知识，但是多数人对办税程序、税款计算、税收法律法规以及税收具体工作都不是很了解。 要加强税法宣传，了解市民已有的税法知识从哪里来是很有必要的。调查结果显示，电视和报纸是市民了解税法、税收常识的主要信息来源。可见，利用大众媒体特别是电视和报纸加强税法宣传是比较有效的。 调查中，不少市民也对税收工作提出了一些建议，比如加强宣传力度；加大对房地产等高收入行业的监督和打击力度；执法更公开透明；照顾弱势群体；对主动纳税者予以奖励；以及提供更为方便、周到的服务等。 个税调查问卷抽奖昨日在有关部门人员见证下进行。

『肆』 海沧区劳动仲裁地址

海沧好像没有呢，你直接到厦门市劳动争议仲裁院，地址在厦门市长青路，电话号码是：5328828

『伍』 海沧区投诉需要进那个网

不用进网。直接打市长热线。

『陆』 厦门劳动局投诉电话号码

厦门劳动局投诉电话号码是12333，按0接入人工服务进行投诉。“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

(6)海沧区投诉扩展阅读：

举报、投诉内容应当载明的事项 ：

（一）举报、投诉人的姓名（举报可匿名）、工作单位、住所、联系电话、邮箱等（请投诉人提供真实的联系电话、邮箱，以便工作人员与您联系）；

（二）被举报、投诉用人单位的名称、住所、联系电话等（请举报投诉人尽可能地提供真实详细的信息，以便工作人员进一步查实）；

（三）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉举报请求事项。

劳动监察机构将为举报人（投诉人除外）保密。

『柒』 厦门海沧区劳动监察大队电话

海沧区劳动监察大队 从霞阳坐805到旭日海湾站下车然后步行160米到海沧区劳动监察大队
地址： 海沧滨湖北路9号 电话： 6052951
网址：http://www.labour-cn.com/

『捌』 厦门劳动仲裁投诉电话是多少

一般在当地人力资源和社会保障局内，你可以打114或12333查询。

『玖』 厦门市劳动局劳动纠纷投诉电话是多少

拖欠工资可举来报： 市举自报电话：5110656 思明区：5862900 湖里区：5636959;海沧区；6052951 集美区：6213808 同安区：7316110 翔安区：7889981(劳动局)
拖欠工资可举报： 市举报电话：5110656 思明区：5862900 湖里区：5636959;海沧区；6052951 集美区：6213808 同安区：7316110 翔安区：7889981(劳动局)

『拾』 厦门的消费者协会举报热线

市消保会

投诉监督来部自
2130315、2028206

宣传教育部
2026315

消费指导部
973

各区消保会

思明区消费者权益保护委员会
5177188、5173585

湖里区消费者权益保护委员会
5668036

海沧区消费者权益保护委员会
6893315

集美区消费者权益保护委员会
6688315

同安区消费者权益保护委员会
7315315

翔安区消费者权益保护委员会
7889033