㈠ 移动投诉处理专员，是干什么的，是外包公司的，要一天到晚处理投诉吗，工资待遇怎么样有童鞋在里面做过
我朋友以前在移动上过班也接过投诉电话一般都是打电话处理投诉要不让人家来公司拿个小礼物什么的，貌似比较轻快不过工资好像不太高呀[]
㈡ 怎样做好投诉处理工作
怎样做好投诉处理工作
一、让客户发泄；
通常客户会带着怒气投诉或抱怨，这是十分正常的现象，此时服务人员首先应当态度谦让地接受客户的投诉和抱怨，引导客户讲出原因，然后针对问题解决。这种方法适用于所有抱怨和投诉处理，是采用最多的一种方法。这种方法应把握三个要点：一听，认真倾听客户的投诉或抱怨，搞清楚客户不满的要点所在；二表态，表明对此事的态度，使客户感到你有诚意对到他们的投诉或抱怨；三承诺，能够马上解决的当时解决，不能马上解决的给一个明确的承诺，直到客户感到满意为止。
二、委婉否认法；
使用委婉否认法避免陷入负面评价就是当客户提出自己的购买异议后，服务人员肯定对方的异议，然后再陈述自己的观点。这种方法特别适用于澄清客户的错误想法、鼓励客户进一步提出自己的想法等方面，常常起到出人意料的显著效果。适用委婉否认法，应注意以下几个方面：特别适用于主观自负且自以为是的客户，这种方法的表达句型是“是的，但是”，但这种语型暗示着极强烈的否认法，因此，应用时可将其改为较委婉的“是……而……”句型，还可以使用“除非……”的句型，尽量避免出现“但是”。
三、转化法
这种方法适用于误解所导致的投诉或抱怨，因此处理这种抱怨时应当首先让客户明白问题所在，当客户明白是因为误解导致争议时，问题也就解决了。
应用此法应注意以下几点：
1、服务人员经验丰富。采用转化法的服务人员，必须经验丰富，精通促销和服务技巧，因为只有这样的服务，才能察言观色，当机立断，适时巧妙地将客户误解转化。
2、转化方式轻松自然。这种方法运用恰当，客户会理解，若转化不当，则会弄巧成拙，使客户更生气，反而会增加阻力。因此，服务人员在用此法时应心平气和，即使客户异议明显缺乏事实根据，也不能当面驳斥，而应旁敲侧击去疏导、启发和暗示。
四、主动解决问题，承认错误；
如果产品瑕疵或服务质量不能令客户满意，就应当承认错误，并争取客户谅解，而不能推卸责任，或者寻找借口，因为理在客户，任何推诿都会使矛盾激化。承认错误是第一步，接着应当在明确承诺的基础上迅速解决问题，不能推延时间，在事发的第一时间解决问题成本会最低，客户会最认可。一旦时间长了就会另生事端。
㈢ 运营商的投诉处理专员一般是什么态度
运营商共有三家，移动拨打10086，电信拨打10000，联通拨打10010；如果你只是问投诉处理版专员通常的态度：
首先都权是以解决问题为出发点，只要客户投诉有理由，投诉专员还是会提供针对性解决方案；
其次，从态度上来说，三家运营商比较而言，电信在服务态度上是比较好的，客户只要说的在理，赔偿额不高，投诉处理专员都会在权限范围内了事；移动就不一样了，只要公司流程和对用户没有带来直接损失，是相当的坚持，不会做任何妥协的，更不会站在客服的角度去处理。联通更不用说了。
㈣ 拼多多处理投诉的客服工作好做吗
拼多多处理投诉的客服工作不是很好做，因为拼多多现在目前所拥有的用户群体十分的庞大，每个人都有不同的问题，那么他都会打到客服这一块要求处理，如果你处理不好的话也会进行投诉。做客服工作就需要你有足够的耐心，能够聆听顾客的问题，并且将问题反馈给公司，及时帮忙协助解决。
㈤ 移动处理投诉员好做吗
不论哪个行业（尤其是服务行业），处理投诉的工作都不是很容易的，因为回现在用户的服务意识提高答，一有小问题就会投诉，一些素质高些的正常投诉还容易处理些，但用户中素质有差别的，会有人压不住怒火而将怨气发泄到受理投诉的员工头上，因此这个工作一般情况下不是很好做的，一定要有很宽的心胸才能应付得来。
㈥ 电信投诉处理员好做吗
不论哪个抄行业（尤其是服务行业），处理投诉的工作都不是很容易的，因为现在用户的服务意识提高，一有小问题就会投诉，一些素质高些的正常投诉还容易处理些，但用户中素质有差别的，会有人压不住怒火而将怨气发泄到受理投诉的员工头上，因此这个工作一般情况下不是很好做的，一定要有很宽的心胸才能应付得来。
㈦ 电信后台工单投诉处理专员这个工作怎么样
工作流，好玩
㈧ 你认为处理投诉最难做的是哪点
最难的是接投诉的人根本无权处理投诉的问题。