1. 保灵孕宝有几个厂家啊
从央视广告和厂家包装和官网上看，应该是杭州澳医保灵药业有限公司是正宗的，保灵品牌是老牌子，其他厂家的保灵孕宝肯定是假冒的，大家要当心，不可能有两个保灵或其他什么保龄、宝灵的，很好辩的，若买到其他厂家的可以马上退给药店或向工商局或药监局举报投诉，要求退赔，一般这类傍名牌的产品都是不正规厂家，地下加工厂...，一般正规厂家是有自己品牌的，不愿假冒的。
2. 我现在怀孕了，婆婆公公做的饭菜多所以总是吃冰箱里放了两三的剩饭剩菜，这样会影响宝宝吗急急急急！亲
指导意见： 你好 这个在没有变质的情况下是没有太大的问题的 积极进行观察。
3. 南京三甲医院不收大三阳孕妇怎么投诉
你要先确定你怀孕多久，有没有做母婴阻断，大三阳患者感染多久，其实小孩在子宫内感染乙肝病毒的几率不大
4. 怀孕辞职了单位克扣工资找什么单位投诉解决
劳动者怀孕后主动提出解除劳动合同，用人单位非法克扣劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和...国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
5. 我最后一次月经是6月23号开始的 但到了6月29号才同房 现在怀孕宝宝是算几周了
您好，我们临床上计算胎龄就是以末次月经的第一天开始计算的。所以您现在应该是怀孕5周左右。
6. 保灵孕宝有没有在上海盖中宝生物科技有限公司生产的
这个医院在卖假货，保灵药业网站有如何识别假货的方法介绍的，
保灵是注册商标，其他任何人都不可以随便使用的，保灵孕宝只在杭州的浙江保灵药业有限公司生产，其他地方生产的全是假冒的，孕妇产品的生产者可以假冒人家商标，那他们什么事情都干得出的，你可以查查他们的保健食品文号是否假冒伪造的。你不要吃了，马上向当地的药监局举报投诉，要求医院赔偿。
7. 公司辞退孕妇 妇联投诉有什么作用
应该向当地劳动监察部门反映情况，或可快速、及时解决问题。如不能解决，可向当地劳动仲裁委员会提请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可想人民法院提起民事诉讼。希望可以帮到你。
8. 怀孕四个月公司拖欠工资，社保卡也没办下来可以投诉吗
可以投诉的。你怀孕四个月社保断了，这样有可能会影响你后期的津贴报销的。你最好了解一下当地的政策。建议你通过仲裁维权。
9. 孕妇产假期间绩效工资被扣应该向哪个部门投诉
劳动者应该收集证据到劳动监察大队投诉，或到劳动仲裁委员会申请仲裁。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医...疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。