① 有解除劳动合同纠纷是先办理领失业金还是失提请仲裁
两个都可以办理，不过失业登记需离职60天内办理完失业登记才能领取最好先办理失业金领取，在申请劳动仲裁。领取失业金对申请仲裁没影响
符合失业金领取条件，可以去社保局办理完失业登记领取失业金，不要超过办理期限
和单位有纠纷，离职一年内到当地劳动仲裁委员会申请仲裁
② 因劳动纠纷而失业该如何维权呀
劳动法中规定，超出每天工作的8小时，剩下的时间就算加班，加班费至少为正常上班工资的两倍，周日为三倍。要是你所在工作单位不符合劳动法，可以利用法律来维护自身利益。
另外，合同中是否有约定工作的期限，假如单位于此期限内解聘你，也是要支付损失和赔偿的。
希望你早日解决问题。
③ 劳动纠纷时能办失业吗
符合以下法律规定的条件，劳动者即可以领取失业保险金。
法律依据：《社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
没有解除劳动关系证明，可以办理失业证吗?
没有解除劳动关系，不可以办理失业证。
④ 职工与单位发生失业保险争议怎么办
职工认为单位没有按照规定为其办理参加失业保险以及缴纳失业保险费的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，职工可以向单位所在地劳动保障行政部门申请仲裁。职工也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
⑤ 劳动争议问题，失业金损失和未能就业损失能否同时主张
嗯，这种两种情况是都是可以同时可以主张的，一方面可以索回自己的失业金，同时也可以要回相关的，这个就业方面的损失应该是可行的。
⑥ 劳动纠纷解决后能领取失业险吗
符合以下法律规定的条件，劳动者即可以领取失业保险金。
法律依据：《社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
⑦ 劳动者与单位发生失业保险争议该怎么处理
，《失业保险条例》并未做出明确规定。
这些争议不属于劳动争议的范畴，因为它不是用人单位和个人履行有关劳动法律时产生的争议，比如事业单位不是《劳动法》适用范围，因此，其与劳动者之间的任何争议都不属于劳动争议。
这类争议也不是行政争议范畴。因此，在现行的条件下，当这类争议发生之后，只能由失业保险经办机构进行调解。调解不成，可以向人民法院提起诉讼。
（喵喵保）
⑧ 与单位发生纠纷申请劳动仲裁的同时可以领取失业保险吗
应该是无法领取的，解除劳动关系通知（原件）是办理的条件之一，你不好拿吧；
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的;
所需材料及办理地点
(1)企事业单位失业人员：失业保险金申领表；劳动合同（原件）；解除劳动关系通知（原件）；就业失业登记证复印件；求职登记和培训登记；农业银行主卡单；身份证、户口本复印件（1寸相片两张）；社保卡（医保卡）复印件；部队退役军人证明。办理地点在县就业局失业保险科。
(2)被征地的农民：被征地农民失业保险金申领表；征地农转非参保证复印件；就业失业登记证复印件；求职登记和培训登记；农业银行主卡单；身份证、户口本复印件（1寸相片两张）。办理地点在街道或镇乡的就业和社会保障服务中心。
⑨ 要求单位赔偿失业保险金是否属于劳动争议
“双方之间的劳动争议全部处理完毕，无其他纠葛。”只是于你们当时所调解的争议内容。按照
《劳动合同法》第五十条：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
因此，你可继续维权。
⑩ 劳动纠纷期间的失业金可以补吗
只要你达到了失业金领取的标准是可以的。具体可以查一下当地领取失业金的详细标准，也可以直接电话到劳动与社会保障局去咨询，谢谢，希望对你有帮助。