㈠ 学信网与人事档案冲突了
两个都参考。这种情况下你可以在你的毕业证上下点功夫。
㈡ 离职证明被弄丢了，如何证明自己和原来的公司没有劳资纠纷。什么软件或是平台可以查询
最好是回原单位再开一份，联系原来单位的人事小妹妹，让她悄悄帮你开，没有什么是一杯奶茶解决不了的，不行就两杯
㈢ 跟之前的公司有过劳动纠纷，现在又想进这公司，还能进吗公司人事会不会有我之前的档案
你好，这种情况，只要公司愿意聘用，是可以的。
㈣ 领会计初级证书的盖章和人事档案存放有没有冲突
这个表是需要放回档案里面的。
㈤ 与人事档案有关的请求为劳动争议纠纷吗
如果档案在用人单位手中，当然属于劳动争议。
㈥ 灵活就业人员人事档案记载招工时间与参加工作时间不相符到退休的时候有冲突吗
当档案记载的时间与实际参加工作时间不符时，正常情况下，以档案参加工作时间为准，除非有原始材料记载实际参加工作的证明除外。
㈦ 劳动纠纷的仲裁判决书或者民事判决书能否可以放入人事档案中去
劳动部《企业职工档案管理工作规定》劳力字（1992）33号第九条规定的职工档案的内容和分类，都没有民事判决和劳动争议仲裁的文书。
㈧ 关于劳动纠纷和人事存档
这些文件可能不自己保管，未来将成为“死档案”。刚才您的公司办不下去了，然后发版送文件的公司，而不是专人保权管容易丢失的信息较少。如果你是在校大学生，该文件应发送到当地的人才市场，但现在我不知道是否愿意接收，只能去问问。
补偿可以去咨询当地劳动仲裁中心。
㈨ 人事档案纠纷属于劳动争议吗
解除劳动合同后办理人事档案转移手续产生的纠纷算劳动纠纷。
最高内人民法院关于审理劳动容争议案件适用法律若干问题的解释（二）
第五条
劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
㈩ 北京哪家律师事务所擅长处理人事档案纠纷案
劳动争议是每个专业律师的最基本职业知识
一般也没有大律师愿意打此类官司，道理很简回单，收费太少答，即使有大律师愿意接，也肯定是由他的接手
当然在律师行业里当然也有此类争议出色的律师，但一般只是个人资历，和哪个事务所关系不大，也就是说，一般每个律师事务所都有各项目特长的律师。
而关于收费，要看你的诉讼标的，如果你向单位要1万块工资，一般情况就要给律师1千律师费，（一般律师最低接案费在1千左右，至于大牌律师，如上所说，你不要考虑了），另外诉讼，仲裁费用自己另交。
至于找哪个律师事务所，你可以上网查查，哪个所不是问题，只要是合法的律师事务所，注意不要找法律服务所，具体找哪个律师，多少收费，你可以自己跟律师面谈，你觉得对他满意，并且对他开出的价格合适，就可以签定委托书。