⑴ 员工怎么投诉公司的领导
员工如果想投诉公司的老板，那么最好要有证据，在你有证据的情况下，你可以拨打各种投诉热线，或者向你们当地的政府或者上级的政府都可以投诉，但是要有证据。
⑵ 老板售后联系方式是什么
老板电器客服电话：
1、全国统一服务热线：9510-5855
2、未开通地区：0571-86281080
⑶ 买个苹果手机老板售后服务不行打什么电话投诉
如果有纠纷，你可以拨打“12315”消费者投诉举报专线电话，投诉维权，如果商家存在销售水货，山寨，翻新等问题，也可以像你当地的工商部门举报。
⑷ 员工被投诉说服务态度不好，老板直接开除员工对吗
劳动者被投诉说服务态度不好，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
⑸ 请问老板电器官方投诉电话是多少
你只要到浏览器里搜索老板电器，
就会显示他们的官方网站。
因为老板电器也是个大牌子，
你可以到他们的官方网站再加投诉。
⑹ 售后老板态度恶劣,请问他违反了消费者权益保护法吗
投诉他绝对没问题。因为在保修期内他有义务进行修，这是法定的。不能因为你年纪小或语气的问题而拒绝维修。但是我认为没必要，这是处理事情的方法问题，因为在人际交往中除了法律还有道德及处事方法和原则的问题。不必较真，达到你维修的目的才是主要的，如为此而生气没有必要。
⑺ 遇到问题直接去老板哪里投诉的客户好吗
那我想说这还是你的工作方面有失误。
不排除会遇到这种类型的客户，但是你你的职责就是在你这边给他解决。让他满意，但是他直接越级的话，肯定是他在做事方面有问题。
⑻ 我去老板电器做了一个多月的售后工作,一个投诉,发款1000元,这个合理吗,该找什部门处理
这个罚款肯定不合理的，投诉挨处罚是应该的，但是就因为一个投诉扣一千元，老板也太黑了吧！
⑼ 老板出现违约责任,可以向哪个部门投诉如何联系。
可以向当地的劳动监察部门投诉，反映老板违约。
1、工资从2000元降到1500元，再加上300元补贴，是1800元，比原来少200元。
2、8月1日工资恢复2000元，私人企业都是这样的，为了个人利润，伤害员工利益。
3、不带薪放假不合理，最起码应该给60%的工资放假，你可以选择离开，选择下一家公司。
你选择一下辞职的利弊，可以投诉完以后辞职。