监察投诉书

⑴ 看我写的劳动监察投诉书合理么

劳动监察大队要的是证据，不写投诉书都无所谓。你能证明你是公司员工，公司过期不发工资、从来没签订劳动合同即可

⑵ 拖欠工资向监察局投诉书怎样写

你到那里可以口述抄，表达自己的意思，是不是拖欠工资，注意提供证据，提交复印件就可以。你要去的部门是人社局里的劳动监察大队，就是过去的劳动局
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

⑶ 我去劳动监察大队不懂该怎么写投诉书，是不

一般是有格式的，把监察大队提供的格式拍下来，在填写内容就简单了。

⑷ 劳动保障监察投诉书递交无果怎么办

向劳动部门递交投诉后没有结果，可能通过如下方式进行维权。
1、向上级劳内动监察部门投诉。
2、向容当地的纪检监察部门投诉。
3、通过信访渠道投诉。
4、通过人大投诉。
5、集体上访。
对劳动局不作为,还可以向投诉的劳动局上级机关申请复议.或者以该劳动局为被告提起行政诉讼.

⑸ 劳动监察投诉书怎么写

由于每个城市要求具体格式不同，但大致内容相同，在此只针对内容作出解答。

要到劳动监察部门投诉，首先要弄清自己要投诉的问题是什么，自己的具体诉求是什么，包括拖欠工资问题、社保缴纳问题、加班费问题等等。一般投诉需要准备的材料包括：本人身份证及复印件（驾驶证）、投诉事项的相关书面证明、其他证明材料（录音、录像等）。劳动监察部门都会向投诉人提供《投诉书》和《投诉登记表》，需要投诉人当场填写，这两个表格的内容大致包括：投诉人信息、被投诉人信息、投诉内容及诉求。表格填写好以后，工作人员将根据投诉人提供的信息进行调查处理。

根据《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十七条、第十八条的规定：

第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：

（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；

（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；

（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。

对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。

对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

第十九条劳动保障行政部门通过日常巡视检查、书面审查、举报等发现用人单位有违反劳动保障法律的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案查处。

立案应当填写立案审批表，报劳动保障监察机构负责人审查批准。劳动保障监察机构负责人批准之日即为立案之日。

一般情况下，不需要投诉人另行自拟投诉书。

劳动保障监察条例

⑹ 你好，我去劳动局拿了份劳动保障监察投诉书，上面有一栏写事实与理由，怎么写能更维护自己

不需要写国家法律规定，只要陈述你权益被侵害的事实，如用人期间没有与你签订劳动合同、或者没有依法缴纳社会保险等。你可以详细看下《劳动合同法》
如该用人单位的确是损害了你的权利，最好是直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动保障监察并不能帮你解决直接的利益问题。
搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个
法律依据《劳动合同法》

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果是公司辞退你，应支付给你经济补偿金
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《社会保险法》规定用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。养老、医疗、事业

⑺ 社保监察投诉书怎样写

不用写什么投诉信，这样事只会影响时间效率。建议你直接带上此人的身份证，以及证实她与单位形成劳动关系的证据，（如合同，工资单，出入证，录用时录用通知书等），去她单位所在地的劳动局监察大队，直接投诉登记，同时记住接待者的姓名，电话。因为国家规定如果在五个工作日内没有给你满意的答复，你可以投诉区劳动局不作为，直接到上一级劳动局一同投诉，并举张自己的权益。你写信别人不处理你一点法都没有喔！

⑻ 劳动保障监察投诉书怎么写

劳动监察投诉书

投诉人：××，男，1978年×月×日，汉族，住上海市宝山区××路×号×室

被投诉人：××计算机通信技术（上海）有限公司，法定代表人张××，职务总经理，经营地址：浦东新区张江高科技园区××路×号×楼，联系电话021-5027××××。

投诉请求事项：

请求责令被投诉人依法为投诉人补缴2005年6月至2007年4月少缴的社会保险费，投诉人应缴部分亦应由被投诉人承担。补缴基数按3100元计算。

事实和理由：

投诉人于2005年6月1日进被投诉人单位工作，任创意设计主管职务。双方约定工资税后4500元/月。投诉人在职期间被投诉人一直按1400元的缴费基数为投诉人缴纳社会保险，与投诉人实际工资4500元相差3100元。
投诉人认为，被投诉人按1400元的缴费基数为投诉人缴纳社会保险，是违反《上海市社会保险费征缴实施办法》确定的法律义务的违法行为，应受到法律制裁。故特投诉至贵处，请求贵处能依法查处并责令被投诉人补缴。

此致
浦东新区劳动监察大队

投诉人： （签名）

年 月 日