❶ 我与公司发生劳动纠纷，经过协商问题已解决，公司向我出具了一份书面承诺，请问律师，书面承诺书是否具有
问：我与公司发生劳动纠纷，经过协商问题已解决，公司向我出具了一份书面承诺，请问律师，书面承诺书是否具有法律效力。对我的权益是否有保障。
答：君同法律在线咨询为您解答
1、劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面劳动合同，但你已经与公司建立劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬，那是用人单位的义务。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资，也即最多十一个月的双倍工资。
❷ 因为劳务关系老板亲自手写了一份保证书有没有法律效应
有法律效力。
❸ 该承诺书是否有法律效应、一旦出现劳动纠纷，该公司是否承担责任请哪位大师指点，谢谢！
内容合法的承诺书具有法律效力，相当于合同协议，内容违法的承诺书无效。版“自愿放弃权XX公司为我办理的“五险”社会保险相关待遇，如出现任何纠纷与XX公司无关，一切后果由本人承担。”此承诺与法律相违背。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”是法定的，也就是法律强制的保险，你自己自愿放弃，公司不给你办，公司也要承担法律责任。你本人代替不了公司所承担的法律责任，所以这样的承诺书是没有法律效力的，是无效的。
❹ 辞职后办理劳动关系时，他们让我写保证书，保证不干同行，否则不给办理，合法感谢您的赐教！
单位这样做是不合法的，你可以拒绝．根据劳动法的有关规定，劳动关系手续及时移交那是单位的义务，我看到过有个规定是”劳动者辞职后，单位应该在15天内将劳动者的劳动手续办好，并及时移交劳动者个人，其档案移交到劳动者户藉所在地的劳动部门”．具体你可以向劳动部门进行咨询．
❺ 请问无劳动关系承诺书怎么写啊
提供范本，仅供参考：
不存在劳动关系承诺书
承诺人：____________________ 身份证号码： __________________________________
本人与__________________________ 公司（以下简称“公司”）无劳动关系，现本人有关______________________________事宜做出如下承诺：
一、本人不是公司正式员工，与公司不存在劳动关系。本人瑾委托公司缴纳个人社会保险，公司没有义务为本人承担任何社会保险。
二、本人承诺因公司为本人缴纳社会保险，因此而导致任何不利后果和法律责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。
三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司为本人缴纳过社会保险为由要求与公司确认存在劳动关系而提出发放工资等任何索求。
四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿。自愿承担一切法律后果。
承诺人： 年 月 日
❻ 老板拖欠工资 我们去劳动局告 老板去劳动局写下保证书一星期内给钱 可靠不可靠 我们担
去他家门口蹲着