1. 关于“工伤”纠纷
不发，发生工伤，请求仙老板组培，如果不赔的话直接，申请劳动仲裁，请求法律援助
2. 在山西大同市灵丘县矿上把我食指前端砸断了，现接上了工伤补助能补多少钱
医疗费、误工费、护理费，伤残补助金，大约5万元左右。
3. 山西省大同市鉴定四级工伤有哪些赔偿，鉴定后有什么证书之类的材料。
如果经鉴定你已经达到四级工伤，可以享受本人21个月工资的伤残补助费；本人工资的百分之七十五的伤残津贴；由用人单位和个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险。
具体你可以查阅《工伤保险条例》。
鉴定后应给你一份鉴定结论书。
链接：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
4. 工伤认定争议案例主要有哪些
根据《工伤保险条例》，第五十五条第二项之规定，“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；”企业有这个权利申请行政复议，作为劳动者，你只能等着，没有别的办法，有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地人社局！
5. 九级工伤农村户口能赔偿多少，我在山西省大同市的工地上受的伤
在我这边，除了护理费一类的与户口有关以外，工伤赔偿与户口没有直接关系，而是与你的工资有直接关系。
九级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。
工伤保险待遇主要的补偿是：
1、一次性伤残补助金（
9个月本人工资）
2、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取，云南为13个月本人工资）
3、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取，云南为3个月本人工资）
4、停工留薪期工资（一般至劳动能力鉴定结论通知书下达止）
5、医疗费、伙食补助费、护理费、交通费等。
6. 山西煤矿工伤赔偿案例
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
7. 你好。请问你知道那些工伤赔偿案例哪里可以找吗
网络搜索啊，具体问题具体分析，可以将你的情况简要说明，我们帮你分析分析。
8. 工伤劳动保障法；我是山西省大同市左云县鹊儿山精煤公司的一名职工，1989年在井下致残左腿截肢后鉴定为四
您好 你的这种情况是不能被辞退的 如果辞退用人单位也应该支付你经济补偿金还有伤残赔偿还有一定的精神补偿
9. 山西省大同市四老沟的黑暗，出了工伤不管不报还暴力殴打威胁家属
工伤可以自己走劳动局，暴力殴打应该报案……
10. 最新工亡赔偿案例,最后赔80万以上的案例
工伤死亡赔偿金是由工伤保险基金支付的，由工伤保险条例明确规定：
一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。