⑴ 私人雇佣的护工在病房里乱窜应到哪投诉
你好，这种行为属于一般的民事行为，你可以说一下他，协商一下
⑵ 怎么申请去美国做护工
帮暖。
⑶ 护工不负责应该找谁投诉
护工如果是通过中介或者家政公司做的护工，可以找中介或者家政公司投诉护工。如果是你们自己找的护工，直接解雇护工就可以了。如果是责任比较大的，可以去法院提起民事诉讼。
⑷ 怎样写处理流程护工被投诉
护理投诉处理流程
护理投诉处理流程 一、发生投诉:
了解事情起因
记录投诉人内姓名、联系电话
向病区护士长容、科主任汇报
二、情况调查:
沟通协商～去的投诉者理解
必要时医患双方共同封存物品
必要时请患者出示书面投诉材料
三、报告
病区护士长向科护士长、护理部汇报 涉及医疗赔偿～向医患办公室汇报 夜间、节假日向总值班汇报
四、解决途径:
1、争取科内解决:投诉时因为护理人员的护理技术、服务或管
理不当引起～立即向患者道歉～取得谅解～采取积极补救措施。
原因如果在投诉者～加强沟通～消除误会。 2、科内解决不了～交医患办公室协调。
五、进一步处理:存在护理缺陷～按护理缺陷流程处理 六、总结:
事后处理:科内组织护士讨论～判定相关制度～分析投诉环节及原因～提出有效整改措施～避免类似事件再次发生。 整理好投诉记录～事情经过～保存相关资料
,备注:1、当发生投诉时～当事人可暂时回避～避免双方发生正面冲突～由接待者稳定投诉者情绪,2、科室接到书面投诉后～在医院规定时间内～按规定程序进行处理。,
⑸ 家庭护工合同怎么写 急！！！！！
聘用护工协议
甲方：乙方：
甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：一、乙方权利和义务：1、由于病人XXX患脑血栓后遗症，日常生活不能自理，乙方要全天候24小时看护病人。
2、乙方要帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱、进食、更衣、大小便等。
3、要定期对病人进行擦身和洗澡并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生。
4、针对病人实际情况进行必要的康复保健及适时的户外活动。
5、乙方每年有十五天休假期，在决定休假前要提前征得甲方同意以便甲方安排。
6、由于甲方不方便提供乙方三餐伙食，均有乙方自理，三餐伙食费由甲方提供。
二、甲方的权利和义务1、甲方及时按月付给乙方足额的劳务工资1500元/月。三餐伙食费400元/月。
2、甲方应根据季节不同提供给乙方就寝必备用具及条件。
三、其他约定
乙方由于自身原因突发急病或上下班途中受到其它伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。
合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。
合同期限：2011年2月15日至2012年2月14日止。
4、本协议一式二份每方各执一份签字生效
甲方（签字）： 乙方（签字）：
时间： 时间：
⑹ 在敬老院养老的老人有护工对老人不好的以到协会投诉吗
敬老院的护工对老人不好，只要你有证据，是可以投诉的。
⑺ 投诉黄山市首康医院护工公司
这样的话，你要跟她说清楚，投诉他话一定要投诉
⑻ 广东省广州武警医院投诉箱护工服务态度很差，护士态度也差
不，以为收到举报时间发布会收到附近上班
⑼ 投诉医护人员去哪里投诉
如果只是医生服务态度不好，感觉受了不公平对待，不要先急着给卫生局和医保局打电话投诉，人家管不到，手没那么长。
02
首先应当找医院医务科或者医保办投诉，讲清事情原委，由医院管理部门协调解决，这是最直接的方法。必要时可拍摄视频或者录音留下证据。
03
如果不仅仅是态度问题，有明确的证据表明该医生违反了卫生行政管理办法或者病历、处方管理办法的，可以向卫生局投诉。
04
哪些属于医生的违法行为呢？中华人民共和国执业医师法上做了明确规定，大家可以搜索参考。
05
如果作为医保的参保人员，医生有拒绝推诿医保开药记账、开一些与病情无关的药品检查等违规行为甚至是造假骗保的，可以向医保管理机构投诉，注意留存病历、检查、发票等资料。
06
投诉的前提是自己的行为和要求是合理的，而不是向个大佬一样，想让医生干嘛就干嘛，相信现在大部分医生还是好的也是很辛苦的。
那种一心向'钱”看的，只懂开回扣药品的，眼睛长在头上，服务态度差的，没有职业操守的医生，我们也绝对不能容忍。
⑽ 家属投诉护工打老人,医院如何去处理
家属投诉护工打老人医院如何去处理？医院只能是救死扶伤，没有处理的权利，只能证明老人的伤势，家属可以到公安机关报案，听公安机关处理