法人人格混同劳动债权纠纷

『壹』 能否认定股东与公司人格混同，债权人举证很重要

是很重要，应该注意下面几点：
1、股东、尤其是控股股东应当避免将公司业务与个人业务混同，包括财产混同、人员混同、机构混同等。避免在经营过程中产生矛盾的票据、单证等材料，尽量避免股东个人账户和公司账户混同。对外交往时应明确区分是以公司身份还是以股东个人身份。
2、股东有限责任并不是绝对的，当发生股东滥用公司独立地位和股东有限责任的行为时，公司债权人可以举证证明此情况的存在，使股东与公司承担连带债务，从而维护自己的权益。
3、如果发生股东利用公司独立法人地位和股东有限责任损害公司债权人利益的情况，债权人需要证明以下两点才能使股东和公司承担连带责任。即，股东实施了滥用公司法人独立地位和股东有限责任的行为、以及股东滥用权利的行为损害了公司债权人的利益。
4、债权人若主张股东承担连带责任，仅仅证明公司业务和有关账目、资金往来是通过股东开展实施的，则证明力不够。应当具体证明股东存在公司财产、业务或者人员等发生混同且对公司债权人利益造成损害。比如收集公司日常业务中存在矛盾的票据、单证等资料；保留公司与自己交往过程中发生的书面凭证，例如书面购销合同、增值税专用发票、送货单等交易凭据，尤其注意对方是以公司的名义还是股东个人的名义发生交易。

『贰』 公司法人人格混同，我该告哪一个公司

最简单的办法，全部列为共同被告。
但是我们办案时，遵循几个原则。一个是与你实际签订劳动合同的单位列为被告。如没有签订劳动合同，那么与你实际发生劳动关系的单位列为被告。前提是这个单位必须是具有独立的法人资格以及可以对外以自己的公司承担民事责任。

『叁』 劳动纠纷案,劳动者胜诉,原单位已不存在,能让法人个人赔偿吗

不能。原单位已不存在，那么法定代表人自然也不存在。原来的法定代专表人已成为普通的自属然人（个人），个人不可触为单位买单。
你现在能做的，就是企业在破产清算中，你向清算组提出赔偿申请，能否赔偿视剩余资产和债务而定。

『肆』 人格混同损害债权人利益属于违法行为吗

法院应当判决由股东张某个人对公司的全部债务承担无限责任。可以依据公司法相关规定认定财产混同（即否定了法人人格），判决由张某以其个人财产对公司债务负无限责任。第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

『伍』 两个公司人格混同没有签劳动合同，违法开除员工怎么赔偿

首先你所说的意思我理解为两个公司的人员、业务、财产等方面交叉或混同，导致各自财产无法区分。而你既给甲公司工作又给乙公司工作，导致现在你不知道找哪个公司赔偿。

其次，用人单位违法解除劳动合同，应该依照经济补偿二倍标准支付赔偿金。未签订劳动合同，应该支付劳动者二倍工资。

最后，在平时工作中你更能证明和哪个公司存在事实劳动关系就找哪个公司。注意留好证据。

《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

『陆』 公司人格混同后债务怎么承担

人格混同是指股东与企业或企业与企业的财产、业务、人事等混合在一起使后一企业丧失独立人格的现象。如果法院认定你妻子和她的公司人格混同，你妻子就要对公司的债务承担连带责任。你不是股东，一般不用为你妻子的债务承担责任。