A. 莒南县行风热线
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1日
交通局
4.8、6.8、7.8、8.8、9.8、11.8、12.8、1.11
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2日
政务中心
4.11、7.11
热线追踪
3日
自来水公司
4.12、7.12、9.12、12.12
热线追踪
4日
药监局
4.13、6.13、9.13、12.13
城市管理执法局
3.9、5.9、8.9、9.9、10.11、11.9、12.9、1.9
国土局
4.15、5.13、6.29、7.15、8.15、10.12、11.15、12.15
环保局
3.10、5.10、7.7、8.10、10.10、11.10、12.16、1.10
教体局
4.20、5.20、6.20、7.20、8.16、9.20、10.20、12.20
安监局
3.11、6.16、1.13
残联
4.22、7.22、9.22、12.22
交警大队
3.14、4.14、6.14、7.14、9.14、10.14、11.14、12.14
畜牧局
4.27、6.27、9.27
3.15、8.23、11.29
文化执法局
4.28、7.28、11.23
物价局
3.16、7.13、
农机局
4.29、7.29、9.29
农业局
3.17、4.7、5.17、6.17、8.17、10.17、11.17、12.27
水利局
5.5、7.5、9.5、11.16、1.5
卫计局
3.18、4.18、5.12、6.15、7.18、8.18、10.18、11.18
文广新局
5.11、8.11、11.11
人社局
3.21、4.21、6.21、7.21、9.21、10.21、11.21、12.21
联通公司
5.16、10.13
住建局
3.22、4.19、5.19、7.19、8.19、9.19、10.19、12.19
公路局
5.18、8.12、1.12
房管局
3.23、6.23、9.23、12.23
移动公司
5.23、10.25
公安局
3.24、4.25、5.24、6.24、7.25、8.24、10.24、11.24
国税局
5.25、8.25、11.25
民政局
3.25、4.26、5.26、7.26、8.26、9.26、10.26、12.26
电信公司
5.27、10.28
供电公司
3.28、6.28、9.28、11.28、1.6
人民医院
6.7、9.7、12.7
地税局
3.29、8.29、12.28
司法局
6.22、11.22
林业局
4.5、8.5、12.5
旅游局
7.27、11.7
规划局
4.6、5.6、6.6、7.6、9.6、12.6
质监局
8.22、10.27、12.29
B. 莒南县供电公司的解决了农村配电网电压不稳的问题
2010年6月4日上午,莒南供电公司城北供电所门前鞭炮齐鸣,锣鼓震天,莒南县西赤石沟村党支部书记张玉阳和40名村民代表一起,把一面写有“感谢供电公司,助力新农村建设”字样的锦旗送到了城北供电所所长林祥亮的手中,村民们以特有的淳朴向电力人表达着他们的谢意。如今村民们的生活富裕起来,趁着“服务家电下乡”的东风,纷纷购买了电冰箱、洗衣机等家用电器,但是服务家电下乡,必须有坚强的农村电网作支撑。为保障“家电潮”进入农村后有充足的电力供应,莒南供电公司把落实家电下乡政策作为深入贯彻落实科学发展观的一项重要内容,站在识大体、顾大局的高度,主动承担更多社会责任,加大农网改造资金投入,加快农村电气化建设步伐,着力解决农村配电网网架薄弱、电压不稳定等用电“卡脖子”难题,为“家电下乡”创造良好了的用电环境。
西赤石沟村占地43亩,人口450人。由于原有台区布局不合理,配变偏离负荷中心,高、低压线路线径偏细且严重老化、下户线破损偏细、表箱、电表老化,用户端电压偏低,严重影响了居民正常生活用电。5月20日起,莒南供电公司投资20余万元,由城北供电所施工人员精心组织、密切配合,加班加点,利用10多天的时间,对该台区进行了全面改造,新建了标准配电室;根据负荷增长需要,对该台区配变增容至250千伏安;新架设高低压线路1.8千米;更换表箱128只,更换新型号485型电子表552只。通过改造,台区综合电压合格率达到98.567%,供电可靠率达到99.979%,西赤石沟村供电实现了质的突破,为家电下乡提供了坚强的电力保障。
C. 临沂莒南哪年通了民用电网
不一样;但有关;
1 莒南县供电局,是基层单位,是代表政府的企业单位,供电是其核心任务;相对国家电网所涉及业务范围窄一些;
2 莒南县国家电网,是管理单位,是代表政府对全县的发电、送电、配电单位进行管理的机构。
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D. 莒南电力公司对转业军人如何安置
一、原本很明确很简单的安置问题
包括我儿子王玉峰在内的2008年度本单位职工子女退伍军人有2人,上级分给县供电公司的安置名额有3个。
2009年12月,莒南县供电公司召开党委会议,专题研究了职工子女退伍军人安置,并于2009年月12月24日在会议室召集所有待安置者以及公司人事、纪委等部门负责人,传达了党委安置会议的精神:
1、会上人事部主任宣读了山东省电力公司集团公司有关退伍军人安置办法的文件:按照民政部门和省电力集团文件的相关精神,按规定安置好当年度退伍军人。
2、莒南县供电公司总经理程学祥发表讲话:按相关政策安置本年度的转业军人,因还余一个名额,为照顾2007年度退伍未安置的3人,让2008年的2人和2007年的3人一起参加由县民政局统一组织的退伍军人安置考试,公司将按民政局考试的成绩排名,从高到低进行录取,录取3人。
所有家长均对这一方案表示同意,于是5人参加了2009年12月29日莒南县民政局组织的全县退伍军人安置考试。考试成绩于2009年1月5日公布:王玉峰在5人中成绩排名第二。
二、简单的事情突变复杂了
考试成绩公布后,县供电公司人事部通知我们成绩排前三名的家长去县民政局办理安置手续,但去民政局数次均未办妥,最后被告知:因5名考试人员中排后面两名的家属纠集亲戚扰乱县民政局和县供电公司的办公秩序,安置手续暂不给予办理。
被闹事者搅得无法办公的县供电公司于1月22召开党委会和职代会,党委会出了3个安置名额分配方案:
方案一:5名转业军人除去没有安置卡的1人,其余4人按民政部门考试从高到低录取3人;
方案二:5人按民政部门考试成绩录取3人;
方案三:2007年3名转业军人分配2个名额,按考试成绩取前两名,2008年2名转业军人分配一个名额,按考试成绩取第一名。
三个方案交给了职代会,在不通报5人考试成绩和名字的情况下,由职工代表投票选择安置方案,投票结果为9票:17票:61票,即选择了第三方案。
安置名额分配方案交由职代会投票选择貌似公平,其实根本不然,因为交给职代会的第三方案本身根本就不能成立,且不说按照政策要优先安置2008年度的2人,就是退一步讲,这两人和2007年的3人(其中1人没有安置卡)公平竞争,也就是在同一条件下按考试成绩择优录取,王玉峰也完全当仁不让地有能得到安置职位。所以这所谓的“只给2008的两人一个名额,而给2007年的3人(实际是两人,因为1人没有安置卡)两个名额”的第三方案从党委会推出之时就不能成立,实在不能服众,通过投票这一看似公正的程序选定的方案三确实是不公平的。
四、关于事件背后的一些事实
诸多问题的起源,在于3名2007年退伍军人的安置、和在安置过程中莒南县供电公司有些领导对于安置名额的乱用与不依照规定和政策办事。
据了解,2007年待安置的3人中其中两人已于2008年参加过一次民政部门安置的考试,按照民政部门和电力集团对于转业军人当年安置好的规定,这两人应在2008年度安置完毕,结果当年两人被县电力公司两名领导的亲戚给顶替了,于是才成了遗留问题。为补上这一历史漏洞,县供电公司的有些领导(可能是由于本人对上年度安置工作中名额乱用的不安、也可能是为给当年安置工作中滥用安置名额的领导做好善后工作,以安抚那2名被顶替者家庭的不满)便决定拆东墙补西墙,挪用2008年度的安置指标来解决历史问题。以错误解决错误,只能导致更多问题的产生。
五、关于本事件中的有关政策
民政部门和山东电力集团公司关于退伍军人的安置很明确:应全力安置发好当年度退伍军人的安置。
中共临沂供电公司委员会2009年30号文件也都明确规定:重申复转军人接收,“要严格按照国家政策规定和上级政府部门下达的分配计划,接收由当地政府部门安置的复转军人,严禁超计划或无计划接收”,在劳动用工的其它条款里,也明确选才要“择优录取”、“坚持公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘”。
六、我的呼吁与诉求
公平、公开、公正,是做好安置工作的前提,有违这一原则,只能导致更多问题的产生。如果因怕有人闹事就将原本简单的事情复杂化,谁会闹谁就有理,助长的是坏风气。
我在此以理性的方式而不是聚众上访闹事反映问题,因为作为电力系统的一名老职工,我一直相信有公平在,也相信领导们能够有明断,希望领导们和县供电公司能维护最初退伍军人安置党委会以及家长会的结果、尊重民政部门组织的考试成绩,理直气壮地坚持原则、坚持分数面前一律平等,公平、公开、公正地做好安置工作。
E. 国网山东省电力公司莒南县供电公司怎么样
国网山东省电力公司莒南县供电公司是2015-11-25注册成立的全民所有制分支机构(非法人),注册地址位于山东省临沂市莒南县城天桥路东侧。
国网山东省电力公司莒南县供电公司的统一社会信用代码/注册号是91371327MA3C0Y7W2W,企业法人陈琳,目前企业处于开业状态。
国网山东省电力公司莒南县供电公司的经营范围是:电力直供;设备租赁(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
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F. 莒南县供电公司的介绍
莒南县供电公司为国有企业,主要负责全县电力供应与使用管理工作。
G. 我们想问杨律师,像我们这种情况,我们该怎么办供电公司的说法对吗他们是否违反《劳动法》
你们应当找相关部门进行协调解决。
H. 莒南县供电公司的基本简介
公司原为莒南县电力总公司,1999年6月18日,经县政府批准,改为现名。2000年4月,莒南县人民政府与山东电力集团公司签定协议,公司由山东电力集团公司代管,由临沂电业局代表山东电力集团公司行使管理职能。2000年4月,根据临沂电业局要求,进行了内部组织机构改革。公司现设办公室、人事部、生技部等15个职能部室,调度所、客户服务中心等5个2级单位,15个供电所,35千伏及以上变电站14座,下辖经管部、营销部2个多经管理部室,电缆厂、桃源大酒店等8个多经企业。设立公司党委和机关党支部、农电党支部、离退休党支部等10个党支部,有党员339人。公司现有职工600人。
I. 莒南县供电公司苛扣电工工资确有此事,没法提证据是真的,但是根本没法查,上有政策下有对策,自己挨着
被扣工资电工可以申请劳动仲裁。如果电工确实是公司员工,只要有证据证明与单位形成劳动关系既可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。是否有扣工资事实,依法应有单位举证。
J. 莒南县国家电网和供电局是一样的吗
不一样;但有关;
1 莒南县供电局,是基层单位,是代表政府的企业单位,供电是其核心任务;相对国家电网所涉及业务范围窄一些;
2 莒南县国家电网,是管理单位,是代表政府对全县的发电、送电、配电单位进行管理的机构。
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