1. 在法院起诉劳动案件怎么写起诉状
第一、写明双方当事人的基本信息。劳动者一方当事人，起诉状需写明姓名、性别、出生年月、民族、经常居住地地址和联系电话。单位当事人方应写明公司名称、法定代表人名字和职务公司的注册地、经常办公地以及单位的联系电话。值得注意的是，经常居住地和经常办公地的地址信息需无误且提供准确的电话联系方式。
第二、写明案由：劳动争议纠纷。
第三、写明诉讼请求。这部分是比较关键的，也是比较容易出错的。自己书写诉状去法院立案的当事人经常会因为这部分内容和措辞有瑕疵而反复修改，迟迟不能立案。比较规范的写法应当如下：
1、分条列举，准确并简要地表达自己想诉求的内容；
2、不能用“撤销”“纠正”“改判”等字眼。因为其中一方当事人起诉的时候，按常理该仲裁裁决还未生效，只有生效的裁决才能“撤销”；起诉只是当事人不服仲裁委裁决的表现，并不能说明裁决书的内容是错误的，所以不能用“纠正”；“改判”用于二审法院或者重审法院改判原审法院的判决书时使用的。
一般情况下，单位一方作为原告，如果不愿支付仲裁裁决的款项，可以写“请求法院判决原告不支付被告*****若干元”；劳动者一方作为原告，可以写“请求法院判决被告支付****若干元”。
3、涉及到多项不支付（单位一方）或者申请支付（劳动者一方）的款项的，在所有款项列举完之后，写明“以上共计*****元。”。
第四、事实和理由部分。
事实和理由部分，针对性地写明自己提出上述诉讼请求的原因即可。
第五、礼貌结语。此致 某人民法院。
第六、落款。对于落款部分，劳动者一方起诉的，落款要一定要亲自签名；单位一方起诉的，需要法定代表人签字并加盖单位的公章。
2. 劳动仲裁输了，向法院起诉，怎样写起诉书
你好：应该是写民事起诉书。案由是填：劳动纠纷
（如果他没跟你签订劳动合同，那就应该是填
劳务纠纷）仲裁是行政裁决，是诉讼程序的前置程序。对于仲裁结果不服可以在规定的时间内提起诉讼，此时才真正的进入司法程序。因此是起诉书不是对一审程序的上诉。
可以继续向法院提前诉讼，这时向法院提交的是民事起诉状~
起诉书是检察院向法院提起公诉时用的，上诉状是对法院一审裁判不服提起上诉时适用的。
3. 劳动纠纷到法院后的反诉书如何写
反诉书和起诉书差不多的，只是多了点答辨的成分。范文网上很多的，自己找。
另，你这种应该不叫反诉。因为现在是单位起诉而不是被起诉
应该叫变更诉讼请求（如追加或改变），这你可以和你们单位协商解决。如果你想自己独立起诉也可以（必须是其行为确实侵害了你的切身权利）
建议找个律师咨询……
4. 不服劳动仲裁的起诉书怎么写
仲裁赢了基本去法院翻盘的机会不大了，手里拿着仲裁过程中的证据就好了，律师都不用，不用费那个钱，自己出庭辩护就好，网络看看民事诉讼相关的注意点就好，无非就是要注意举证完整。法院过一遍无非是拖时间，愿意浪费点时间精力的到法院你直接拒绝调解，就是要求按照仲裁结果来，不愿意浪费时间精力的和对方律师谈判，拿个赔偿的80%我认为是可以接受的。并且在我从事劳动纠纷调解工作这几年来我觉得这家法院判下来也不会利索执行，到时候去申请执行就好了，没什么客气的。
但凡不了解法律的，在遭遇司法的劣势时，很自然地就会想到是因为对方走了后门，那么这是为什么？
这是由于过去20年腐败的司法惯性所导致的思维定势，这跟你的社会阶级没有关系，跟一个人的智力也没有关系，只是过去司法黑暗在现实造成的伤痕罢了，民众对司法的信任，对司法者的信任是建立在常年司法切实公正的基础上的，而在欠缺这些的情况下，你并不能通过嘲讽来纠正这些，也并不是只在知乎这种地方说几句漂亮话就能改变这种现状的。
其次，我一直都觉得知乎上的司法从业者的现状太过于美好了，与我所看到的很多都非常不符合，并且在对待不了解法律并局限于思维定势的人戾气过重，当然或许也是我太没有见识了。
我说这些并不是想说现在司法黑暗，而是我们如何看待现状，我知道人从来是屁股决定脑袋的，在公共平台上，人都看起来像那么回事，有些人，立场先行于思考，而少有人愿意跳出自己，站在其他人的角度去看待这个问题，精英意识是一个不错的东西，但是不要被这种无聊的东西局限住了，除非，它是你存在的凭依。
请求事项：
1、裁定被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额 元（ 年 月 日至 年 月 日期间）；
2、裁定被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金 元；
3、裁定被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金 元；
4、裁定被申请人支付拖欠工资 元（ 年 月 日至 年 月 日期间）；
以上合计： 元。
事实和理由：
申请人于 年 月 日开始在被申请人处上班，职位为 ，月薪为 元。工作期间一直未签订劳动合同，到 年 月 日被申请人解除劳动关系。
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 元（ 年 月 日至 年 月 日）。
解除劳动关系应支付经济补偿金 元（从 年 月 日至 年 月 日应按 个月工资计算；计算方式： × = ）。
违法解除劳动关系的，应根据《劳动合同法》第八十七条的规定应向劳动者支付赔偿金，共计 元。
拖欠工资的，应支付拖欠工资 元（ 年 月 日至 年 月 日期间）。
以上各项总计￥ 元。
根据以上事实与法律，特此申请，望裁如所请。
5. 劳动纠纷民事起诉状一般应该怎么写
到初级人民法院提起劳动争议纠纷案的起诉状一般就是这样的：
原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码
被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）
请求事项：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
事实和理由：
（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同
约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）
（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
支付经济补偿****元给原告等等。）
为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。
此 致
***人民法院
附：（1）本诉讼副本**份
（2）证据清单**份
注意：
1、你只要以劳动合同、上岗证、工资单、单位发放工资的银行卡账单、班组考勤卡一两件等证明是在该单位工作就行，其它的证据在劳动纠纷案件审理中，实行的是倒举证（单位举证）。
2、劳动纠纷的法律保护期只有一年，过了一年的就是有理也会败诉的。
6. 对劳动仲裁裁决不服，如何写起诉书
起诉状内容包括原被告身份信息，请求事项及原因，再备上证据材料即可。大致可以参照以下内容：
原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）
被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）
请求事项：（写明向法院起诉所要达到的目的）
事实和理由：（写明起诉或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址）
此致
XXXX人民法院
原告：（签名或盖章）
XXXX年X月XX日
附：一、本诉状副本X份（按被告人数确定份数）；
二、证据XX份；
三、其他材料XX份。
7. 劳动纠纷去法院起诉，多久时间收到开庭通知书
一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月，但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算，有一个受理案件的期限7天，送达起诉状副本的期间5天，送达后的答辩期间15天，收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告，（如果是公告送达，期限60天，答辩期限是一个月）开庭前三天通知当事人和其他诉讼参与人，具体多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。
8. 关于劳动纠纷的法院起诉书怎么写
起 诉 状（本文仅供参考）
原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码
被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）
请求事项：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
事实和理由：
（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同
约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）
（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
支付经济补偿****元给原告等等。）
为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。
此 致
***人民法院
附：（1）本诉讼副本**份
（2）证据清单**份
起诉人：****
***年月*月**日
（提问者注意：此起诉状是在不服仲裁裁决，15天之内向法院提起诉讼的法律文书）
9. 劳动纠纷起诉状怎么写
动纠纷起 诉 状范本
原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码
被告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码（如果被告人为用人单位时，写明公司名称，地址即可）
请求事项：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他赔你什么，或者其他东西）
事实和理由：
（本段写明要赔偿你的事实，例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同
约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。）
（本段写明需要赔偿你的依据，例如：用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定
支付经济补偿****元给原告等等。）
为使原告与被告之间的劳动争议得到公正处理，保护原告的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动法》规定，提起诉讼申请，请依法裁如所请。
此 致
***人民法院
附：（1）本诉讼副本**份
（2）证据清单**份
起诉人：****
***年月*月**日
10. 劳动争议起诉书是自己写还是到法院有固定格式范本
从司法实践来讲，一是劳动纠纷应该申请劳动仲裁而非法院，二是申请书自己书写或委托律师书写