永辉超市投诉官网

『壹』 福州永辉超市总部投诉电话是多少

重庆市渝中区永辉超市较场口店的员工服务态度太差了，我在2014年1月31日下午16点42分在较场口店买青椒回，答在柜台上放了两种海椒，也是两个价签，一个价签是4.58元是青椒，另一个价签是9元多但是尖椒，我是选的青椒然后我就拿去称秤，结果记量员给我称7元多一斤，我就问记量员为什是7元多，我说你们价签上标的是4.58元一斤，记量员和蔬菜员工也说是7元多，她们说你不要看价签要看菜，我就问她们什么是一货一签，什么是明码实价，还有位老记量员给这位新的记量员说不理他们自已按照称自已的，我想请问这是什么样的态度，永辉超市为什么请这样的人渣，请永辉超市的领导查明给这几位员好好处罚一下。
你们永辉超市的没有几个服务员的态度好，请你们的领导向广大群众调查下你们的服务直量吧。

『贰』 永辉超市投诉在哪呀

打售后服务电话。

『叁』 永辉超市内部员工投诉内部员工的投诉网站

投诉永辉超市草桥店，服务台素质太低，总给顾客是脸色，领导太差，我想东版西看错价，帮我查能查20分钟权，一点都不注重质量速度，和效率。寄包柜不能使，没人管，找你们领导都说没有，领导都是吃白饭的，领导素质也有问题。建议前台找一会办事的领导。

『肆』 有谁知道永辉超市的投诉电话

永辉超市服务态度真的差，内部员工素质方面差距太大

『伍』 上网怎么投诉永辉超市

我在永辉超市买了一大袋阿胶红枣，打开一看，竟然都是长了白毛的发霉红枣。超市小票丢了，这还怎么投诉？

『陆』 永辉超市官网

永辉超市的管网顾客建议投诉根本发不起！去买东西受了委屈，想说说都没地方。真心难受！只能在此说说我的遭遇。

12月20买菜同时买了2个隔热垫，回家用其中一个不平，想想用来不爽，放着又没用，走路到永辉就几分钟，21号日下午3点过拿去换，从楼上鞋区入口进，打包时我刻意跟打包的工作人员（以下简称她）说了我拿来换的，她给我说找服务台。我想就3.9元/个小东西，走到楼下出口服务台觉得麻烦。就直接找到挂隔热垫区的销售人员，由于我没带小票，他们经过商量给我换了个，然后由一位销售人员带我到出口打包处，给她说了此事，她不同意说喊我去找楼下服务台。我说进来时我给你说了我来换的，你给我打了包，现在就几分钟，并且由销售人员带来给你说明我是换了一个，换的我拿在手里，先拿来那个打好包的在销售人员手里，足以证明我非偷盗和没付钱的产品拿出去。我说非得让我去找服务台吗？她说是规定。我生气的说我就这样拿出去你要怎样，于是我走了出去，她跑出来拽着我叫我把东西留下，我说我的东西摔了也不给你，于是我摔了我换的垫子，她拽着我向围观人群喊道我拿走了没付钱的东西还摔坏了，这种偷盗行为她要报警，我说我偷东西了吗你说话注意点，她又喊什么部门的人上来，（一大堆人看着我以为我怎么了似的，这你们都懂）然后先给我换东西区域的一位销售人员来了，我准备走，他说让我等2分钟他们谁要来了解一下情况，我说难道你们还拦着我不让走吗？因为它有拦着不让我走的意思，马上另一位来了，他也知道了整个过程，这两位销售人员也没说什么，他们给我说把那个垫子给我，我说不要，我心情好了再来买一个。于是我走了。在此想小说明一点，由于感冒我说话很吃力很小声，她明明看到我说话那么吃力，这么点小事她非得这样，还跟我吼啊拉扯的，我想来非常委屈，就转回骂了她2句，我说我说你为什么这么讨厌呢？有点权力就一定要用吗？人家供应商的销售人员都同意我直接拿走不用去找服务台，你非得让我去，显示你的权威吗？她说公司规定，我说公司有制度你该执行，但是也要看情况啊，就是法律也有容情的时候啊，因为我看不惯她对那2位销售人员用指头指着吼他们的那种不礼貌的态度，我想发泄情绪，我说你不是要报警吗？你抱啊？你真的很恶心很SB 。事此结束我走了。我想客观公正的说：她没有骂我，但是她拽住我的感觉像捉贼，还在众人面前说了偷盗用词和我没付钱把东西拿出来，她明明知道不是这样的，她歪曲事实故意污蔑我。她明明知道我是去换的，她这样对我的处理方式，对吗？我不想说我常去永辉购物消费了多少，我不想说我有次买的猪肉，炒的西兰花臭得连西兰花都不能吃，有次买的精品菜里面烂了5分之1.我只想说，今天去换个小东西差点把我气哭这个事情，我和我的亲人好朋友，都不会再进永辉的任何一家店购物。我知道永辉做得很成功，不缺我一个顾客。这都没有关系。

『柒』 永辉超市投诉电话

你遇到最次和烂的服务，用的最烂的app是？上海永辉超市，莘松路亚乐城，都让版我见识了
微信自己生成会权员，手机让注册又生成一个会员，让注销或者合并，实体店客服说谁让你点呢，没办法，打客服电话，一直忙，无数次让自己觉得那个电话，就是摆设，比特朗普都忙，他们客服真忙，这就是永辉超市，用过乐购，家乐福，等等，还没遇到不能修改会员信息的，服务最好的算家乐福了

『捌』 永辉超市总部投诉电话

超市有些员工没有礼貌，服务态度太差，有太多需要改的地方，员工素质差，