上班怎么投诉

❶ 工作人员到了时间点不按时上班，怎么投诉

任何体制之下的工作人员，都是需要接受体制之下的制度约束和制度管理的。
因此，工作人员不遵守制度规定，到时间不按时到岗工作，这都是违反管理制度规定的。
对于工作人员违反制度管理规定的行为，可以向这个体制运行的管理部门反应和投诉。

❷ 怎么投诉工作人员

打官网服务电话投诉，首先清楚哪个区域的银行和员工姓名工作代码

❸ 工作人员服务态度差怎么投诉

工作人员服务态度差，为这事儿你去投诉不值得。打工费时和费力。下次不去就行了。

❹ 上班一年。被开除了该怎么投诉，

可以到当地劳动局部门投诉，（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退回员工的情况：属于合法解除答劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年，经济补偿金是1个月工资。

（2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即2个月工资。

（3）但是，如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的，是没有经济补偿的。

❺ 公务员不按时上班如何投诉

工作人员所在的单位都有投诉或者联系电话的。您拨打过去进行咨询版投诉也可以。权
有可能是负责办理业务的公务员出去学习或者是出差了。特别在基层的单位，这种情况很多因为人员比较少。
有时候乡镇的公务员需要去县办理一些事情，所以就不在岗。
纪检监察统一投诉电话是12388。

❻ 工作人员态度差怎么投诉

工作人员态度差，你可以去客服投诉，也可以去主管部门领导投诉，这样就会得到帮助。

当然了，也建议你和对方冷静的沟通一下，有可能问题就会迎刃而解了。

❼ 怎么投诉上班的人是走后门

怎样投诉上班的人员是做后门，没有确凿的证据是不能随便乱说，只要盖好自己的本职工作，现在的社会最好少管闲事

❽ 工作时间太长如何投诉

你可以向当地工会组织反映，请求维护其合法权益，；也可以直接向劳动部门反映或者申请仲裁。

根据《国务院关于职工劳动时间的规定》要求，职工每日工作8小时、每周工作40小时。超过的，用人单位要按照规定付加班工资。

附《国务院关于职工劳动时间的规定》全文：
第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。
第九条 本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1 日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。

❾ 公司上班时间不合理如何投诉

上班时间不合理就投诉？不发工资的 都没人管 更何况是上班时间了 你还是省省吧 要么换工作 要么忍着 在中国有“合理”这一说吗

❿ 怎么投诉行政工作人员

投诉举报途径：

1.市长热线12345;

2.纪检委热线12388;

3.通过国家纪检委的官方网站投诉;

4.可以向该单位的纪检监察室反映投诉，也可以向该单位的上级行政主管机关反映投诉，或者直接向当地纪委反映。