① 公司到处都安装了摄像头是否违法
首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。
其次，员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。举个例子，你在单位工作，领导在场监督管理你能说因为领导在旁边就构成侵权吗？
实际上所谓的监视器就是管理者的眼睛的一种延伸方式，既然领导有监督，就不能说是违法。当然，这会让人感到别扭，但既然是谈法律，我只能讲是否违法。
再次，我认为安装摄像头在两个前提下注意一点，一般就不会构成侵权。
一个前提是安装必须公示告知相关人；
另一个前提是安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围，比如单位办公范围，这本身不涉及隐私，但安装在换衣间等地方就不可以了。
要注意一点是即使在上述条件下，也不能随意将所监管到的内容随意公开，否则也可能涉及侵权。
大致如此，要说起来还有很多，总的一个结论是，楼主所说情况，还不能直接说单位侵权，当然，我认为这并非最好的管理方式。
② 在车间里安装摄像头算不算是侵犯了工人的个人隐私
车间是工作场所，根据规定，在工作场所安装摄像头是允许的，不侵犯个人隐私。
③ 室安装监控摄像头合法吗
用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。
应受到如下限制：
首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序
④ 车间内安装摄像头是劳动法允许的吗
单位的正常工作范围的地点不属于个人隐私范围。
事实上这是单位管理者在管理上的一种监督管理的延伸,领导有监督权管理的权力，安装摄像头就像是在车间里安装了无数个领导的眼睛一样,看着你们工作,好比领导在你们身边,难道领导在你们身边监督工作,你们就不工作了吗?所以应该是合法的.
但是更衣室卫生间安装摄像头,那样单位可就违法了,因为那样就牵扯到个人隐私了,
加班费的问题,你可以计算一下:
850/23.5=36.17/8=4.52元 这是你们每小时的工资,再去掉三险,应该没什问题,
但是加班时间是有规定的：《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
工作餐没有规定。
⑤ 工厂在车间里安装摄像头是合法的吗
工厂生产车间安装摄像头不属违法行为。车间是属于公共活动区域。不会涉及隐私问题的区域。
⑥ 在公司安装摄像头违法吗
不一定是违法的,
监视工人工作是违法的
你可以装在仓库
去看着货物啊，
那就不是违法的！
⑦ 控制室安装摄像头是否违法
工作场所属于公共场所,单位可以安装监控设施,单位行为并不违法.
⑧ 控制室装摄像头🈶️录音是否违法
控制室装摄像头有录音是否违法我认为是不会花的吧，因为控制室以前是属于自己的一个绝密基地，如果别人进来的话，那肯定也是自己有权益知道一些内容呈现的。
⑨ 在公共场合安装监控摄像头是否侵权
不算，监控录像是以备事后突发事件以便调取监控录像。不过现行规定，现在监控区必须挂个本区域内监控的提示牌。
⑩ 在操作室里安装摄像头监视工作违法吗
虽然那会让人很不舒服，但从法律上讲没有侵犯员工权利。
监视器就是监督者的眼睛，如果监工站在你旁边盯着你干活，你说违不违法呢？只有在非公共场所，如厕所、更衣室装监控才违法。