⑴ 劳动者在宿舍摔伤，用人单位要不要赔偿
如果是单位提供的宿舍，单位有义务保障安全，可以赔偿，应该属于人身损害的赔偿，而 不是工伤
⑵ 因地板滑，我在员工宿舍摔伤，用人单位该承担责任吗
非工作时间，不在工作岗位，受伤不是因工作原因，不属工伤；用人单位没有责任。
⑶ 下班后在员工宿舍摔伤，公司需要赔偿吗
下班后在员工宿舍摔伤，其实你这是下班之后摔伤的，而不是在下上班的时候摔伤的，我想公司不会赔偿的，如果你自己在家里摔伤的，公司还给你，赔偿吗？不会赔偿
⑷ 在工地做事,晚上宿舍睡觉，从上铺摔下，摔伤是否算工伤，能否要求老板赔偿
算工伤，根据劳动法可以要求赔偿医药费和务工费。新的劳动法工伤范围已经扩大了，比如上下班途中，在正常路线上的事故也属于工伤范围。
⑸ 在工厂宿舍睡觉,凌晨五点多宿舍下面饭店发生煤气罐爆炸，我们从二楼坠落到一楼摔伤住院。该怎么获得赔偿
你们这属于工伤，公司会负责帮你们理赔，
⑹ 学生宿舍睡觉从床上摔下受伤，学校有多大的责任
如果床没有不合格的问题
自己承担责任
属于自己睡觉不稳
⑺ 员工在休息时在宿舍摔伤该谁负责
当然是自己负责哟，又不是在厂里都摔伤的。如果你跟厂里面认识有事的话，也可以给你搞个工伤。
⑻ 在工地宿舍睡觉受伤，算不算工伤
我认为要算。按照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
在工地宿舍睡觉，可以认定为“在工作时间前，在工作场所内（工地属工作场所），从事与工作有关的预备性工作。”，职工吃饭、睡觉是必不可少的工作预备，职工得到很好的休息，是为了第二天更好的工作。工作预备，除准备工具，打扫工作台等，还应包括职工本人的身体、精神上的预备。
⑼ 员工下班期间在宿舍摔伤公司是否需要负责
当事人可以申请工伤认定，然后再根据工伤认定结论，依法处理这个问题。在工伤认定结论认定当事人受到的伤害属于工伤的情况下，当事人可以依法要求用人单位进行工伤赔偿。
⑽ 在宿舍意外摔伤该怎么样赔偿
这个公司不能赔偿啊 她不是在工作时候因为工作受的伤，公司不用给她赔偿，简单说 这不是工伤 没有公司的责任，打个简单的比喻，你去学校看你家孩子，结果在校园里平地走着，自己歪了脚骨折了，跟你孩子的学校有什么关系
所以说这个不能让公司赔偿 只有工伤才可以，关于工伤法律是有定义的：
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
她的情况并不符合工伤