健之佳客户投诉电话

1. 健之佳员工受虐待怎么投诉

健之佳员工如果受到了虐待，可以直接搜集证据去有关部门投诉。

2. 健之佳的之佳便利店

云南之佳便利店有限公司成立于2005年1月，是由云南健之佳药业有限公司投资开办的零售连锁企业。之佳便利在借助云南健之佳连锁健康药房成熟应用零售连锁技术的基础上，学习并引进国际先进的便利店管理技术，坚持“六统一”的连锁经营管理，倡导“品质、时尚、快捷”的经营特色， 从开设第一家门店新闻路分店至今，经过近三年的快速发展，目前已成功开设直营连锁门店近80家，门店覆盖昆明各大新兴社区及城市主干道，同时在红河、玉溪、楚雄相继开设了分店，为行业的带动和地区经济的发展起到积极促进作用。
为了方便社区居民生活，之佳便利店11家门店在昆明真正实施全天24小时营业，全年无休服务。同时开展了系列关怀顾客的服务：服务项目包括提供即食食品如烤热狗、爆米花、刨冰、现制冷饮等，为顾客在店内外设置方便就餐处、提供热水、微波加热、彩扩冲印、售卖热饮咖啡、出售电话卡、售卖报刊杂志、出租雨伞、提供急需小药品等服务，同时还在店内开设了母婴专区、专门设置了银联ATM机，方便顾客刷卡需要，同时还开展了牛奶的订购业务。同时在经营品种方面之佳便利坚持高品质，高质量作为商品经营的基础，经营品种5000多个，45个类别，包括烟酒、零食、糖果、方便食品、家居用品、清洁用品、自助食品、针织用品、洗化用品、时尚家居用品等。人性化、周到的服务赢得社区居民的认可，每天进店购物人数达15万人次。时尚、健康、新颖的形象成为昆明一道亮丽的风景线。
之佳便利店的总部地址：云南省昆明市一二一大街298号（原云南师范大学外语楼）

3. 健之佳拖欠我工资怎么办

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资；
拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。

4. 健之佳辞职最后一个月不给工资怎么弄

你有没有提前一个月交辞工书，到了满一个月，你就到公司办理交接手续，如果他们不给，你就去当地的村委调解，如果他们还是不给，你去劳动局的监察大队，这样走的程序快些。

5. 我是健之佳滴一名员工我8月份辞职到8月23号正常离职为什么我滴工资到9月25号滴还没有到账现在怎么

劳动者在8月份辞职到8月23号正常离职的，用人单位在9月25日还没有发放工资的，用人单位的行为属于一种拖欠工资的行为，对于用人单位无故拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

6. 健之佳拖欠离职员工工资怎么办

应该辞工到期的那天。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

7. 昆明健之佳体检中心的地址和电话

1、健之佳体检中心地址：昆明市金碧路588、599号。
体检咨询电话：0871－8048021
体检预约电话：0871－8048027
2、健之佳体检中心拥有国际一流的大型诊断设备，在云南省所有医院中，体检设备最先进、自动化程度最高，并有彩色B超，小巧，可提供上门服务，开展巡回体检服务。

8. 健之佳我7月份辞职的，8月6号正常离职，但是到9月15号还没有发工资，怎么办

如果是单位拖欠工资，不发工资、克扣工资的，可以打12333电话进行投诉举报，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。

由于单位未能按时发放劳动报酬，当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系，并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。