投诉黑作

『壹』 如何举报黑恶势力

可拨打公安部举报中心电话12389。

相关规定

一、黑社会性质的组织应当同时具备以下特征：

（一）形成较稳定的犯罪组织，人数较多，有明确的组织者、领导者，骨干成员基本固定；

（二）有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益，具有一定的经济实力，以支持该组织的活动；

（三）以暴力、威胁或者其他手段，有组织地多次进行违法犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众；

（四）通过实施违法犯罪活动，或者利用国家工作人员的包庇或者纵容，称霸一方，在一定区域或者行业内，形成非法控制或者重大影响，严重破坏经济、社会生活秩序。

二、恶势力是指经常纠集在一起，以暴力、威胁或者其他手段，在一定区域或者行业内多次实施违法犯罪活动，为非作恶，欺压百姓，扰乱经济、社会生活秩序，造成较为恶劣的社会影响，但尚未形成黑社会性质组织的违法犯罪团伙。

恶势力一般为三人以上，纠集者相对固定，违法犯罪活动主要为强迫交易、故意伤害、非法拘禁、敲诈勒索、故意毁坏财物、聚众斗殴、寻衅滋事等，同时还可能伴随实施开设赌场、组织妇女卖淫、强迫妇女卖淫、贩卖毒品、运输毒品、制造毒品、抢劫、抢夺、聚众扰乱社会秩序、聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序以及聚众“打砸抢”等。

(1)投诉黑作扩展阅读：

举报须知

一、本平台受理对涉黑涉恶违法犯罪行为的检举控告。

二、举报人应当如实反映情况。对于借举报捏造事实、诬告陷害的，依照有关规定严肃处理；涉嫌违法犯罪的，依法处理。

三、提倡实名举报（请填写真实姓名、身份信息以及准确联系方式），并依法为举报人保密。

四、为保障举报人的合法权益，限制恶意重复举报和垃圾信息，提高网上举报运行效率，举报人每天可提交3件举报。

五、反映其他问题，请到有关部门举报网站举报。

『贰』 请问黑作房举报电话是多少，有知道的请告诉一声

这是一般归工商局管，食品可以找食品安全部门。

『叁』 我要投诉食品黑加工点找什么部门投诉

和食品卫生相关的，他应该属于卫生局和工商局双重管理，你最好直接先投诉到卫生局，正常情况下，应该会处理吧？但是如果可能的话，你先做好证据的收集工作

『肆』 举报黑社会电话

举报电话：110
黑社会性质组织作为有组织犯罪的一种形态，既不同于一般犯罪集团，也不同于典型的黑社会组织。应当在准确界定黑社会性质组织的概念和科学分析当前犯罪态势的基础上，重新审视其构成要件，厘清其与其他有组织犯罪形式的界限。我们认为，在认定黑社会性质组织时，客观要件上应注意其行为的多样性和复杂性；主体要件上应注意其组织严密性和成员众多性，其构成人数至少应当3倍于一般犯罪集团成员底数；主观要件上应当引入犯罪人格的分析。在遏制黑社会性质组织犯罪的总体战略中，对其 “圈”得不宜过大，“稳、准、狠”的方针中，关键在“准”。

『伍』 匿名举报黑恶势力会被受理吗

受理。
匿名举报主要是因为举报人希望自己的人身安全得到有效保护，是受理的。中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利。
但还是建议实名举报。

『陆』 黑厂怎么投诉

你好，你的情况是这样的。
1/单位不签合同,按照<劳动合同法>第10条和第82条的规定,应该赔你双倍的工资,从08年1月开始计算.

2/单位安排加班不给加班费,违反<劳动合同法>第30条,第31条,你可以按照第83条的规定,向劳动局投诉,由劳动局帮你要回加班费,

3/你提前一个月申请辞工,单位要下月才结算工资,这个规章制度明显违反劳动合同法第50条,你可以根据第37条,和第38条第2款的规定,解除与单位的劳动关系,并按照第46条第1款和第47条的规定,向单位索取经济赔偿,

经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4/如果单位没有替你买养老,医疗,工伤等社会保险,你可以要求单位补偿

5/可见,你打12333向劳动监察投诉后,最少可以获得今年的双倍工资+按照你工作年限计算的经济补偿,而且这些钱是法律赋予你权利拿的.如果你不向劳动局投诉,想拿回自己的血汗钱都难!
所以,不要怕麻烦,勇敢的拿起法律武器,维护自己的合法权益!

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

『柒』 我想问一下如果要举报黑店经营者，该找什么部门

当然是到工商局，工商局是法定的无照经营行为取缔工作的实施机关。

『捌』 举报黑作坊会不会有奖励

你可以拨打110举报，也可以举报给报社电视台，给报社电视台提供线索有奖励。

『玖』 怎么写信举报黑厂

如果写信举报黑厂的话最好是能附带上照片作为证据是更好的这样你就通过邮局邮寄到你需要邮寄的地点就可以了