❶ 公司和客户发生经济纠纷 但客户找业务员的麻烦。业务员会承担责任吗
业务员是职务行为，不需要承担责任。
❷ 我是销售员，与客户合同有纠纷。客户会起诉我公司还是我个人我个人会有什么责任
因为是你代表公司与客户签的合同，合同上一般都盖有公司的公章，所以客户专起诉的话属，一般是起诉公司的；至于你的责任，在你们公司对客户进行赔偿或者是和客户解约后，公司会对因你的失误给公司造成的损失进行责任追究，到时可能会辞退你，如果不辞退，可能会扣发你公司相应损失的工资，希望我的回答能对你有所帮助！
❸ 企业纠纷该如何处理
你的问题没有描述清楚关于企业你们之间是如何共同经营的，是否双方都入股并工商登记，等情况，请你说清楚后律师才有办法分析答复。
❹ 企业之间因为质量问题而引起的纠纷
中华人民共和国合同法
第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
❺ 公司与客户发生纠纷。客户欠款不还我们能否起诉他们
1、你可以以真实公司和那个客户为共同被告提起欠款纠纷的民事诉讼，要回欠款。 2、你可以单独以那个客户为被告提起不当得利的民事诉讼，要回欠款。 3、你可以单独以那个客户为被告向公安机关举报，要求他承担诈骗罪的刑事责任，同时追回欠款。
❻ 管理者怎么处理顾客与商户的纠纷
没有一种方法是适合所有顾客纠纷的
但是有手段是可以
聆听倾诉
鼓励发泄
不卑不亢回
熟悉岗位知识和答你的最大权限
你问顾客与商户的纠纷相比你属于楼层管理或者类似的职务
商户属于你管理但是不属于你下属，但是他们是给你带来销售的群体需要你呵护
顾客是给你带来营业利润的群体需要你维护
这没什么难的，解决时无论对与错商户必须支持你的解决方式。最后不要再对商户进行额外的不必要的处罚。很多商场对商户要求很严格 包括清厂。
这本身就是2头维护的事情
很多超市在保全顾客的权益同时忘记了谁苦哈哈的为他们赚钱
❼ 关于企业纠纷的事情
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，最主要的是能够证明你应该获得多少工资报酬的相关证据。劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
❽ 当客户跟你发你们公司有民事纠纷怎么回
回:等法院通知。
❾ 客户纠纷处理三原则
客户纠纷处理三原则：快速反应、耐心倾听客户抱怨、做出必要的解释
❿ 企业合作纠纷
首先，你要有入股公司的相关证明，如：入股协议书，或有写明收到入股资金的收条等，否则将无法被认定为公司股东身份，会被认定为借款行为。如果你有上述相关证据证明你的股东身份，那么，你可以通过民事诉讼的方式，要求查清公司账务，对财物账册进行审计。入股资金是不能退股的，只能通过转让股份的方式获得对价的股金，你可以将股份转让给公司的其他股东，如果其他股东不接受，你也可以人转让给股东以外的人，但须经其他股东过半数同意，其他股东自接到你转让股份的书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
1，首先要清楚屑所入股的，是公司还是合伙。
2，如果是公司的，可以转让股份来完成退股。