小学投诉

『壹』 怎样投诉现在的小学老师都不负责

首先建议还是和老师沟通一下，一般都能解决的。如果老师态度不好或拒不改正，可以去找校长反映教师的问题。
人和人之间都在于沟通。只要相互理解，都会好起来的。

『贰』 以下几种情况怎么投诉小学班主任教师

哇，跟我小学五年级的班主任好类似哦，他也经常打学生的，而且也自己偷偷开专补习属班，刚开始说不收费的，后来自己到处说，来的人就多了，他就告诉我们要收费，而且超级贵，我们全班都很讨厌他，而且这种老师都是很偏心的，去了他的补习班，他就对你特别好，没去的话你就惨了，我记得我们班当时好多同学去校长室投诉他，他也被校长骂过好多次，可是都没用，他甚至对那些投诉过他的同学发出警告，直到后来，我们全班写了一封信给校长，每个人都签了名，他下学期就不教我们了，如果说处分的话，那得看你的学校是公立还是私立的了，公立的一般不会怎么样，私立的就可能直接被炒不过你遇到这种老师还要学会明哲保身，不要被他报复 望采纳

『叁』 小学老师服务态度不好，到哪投诉

首先在学校反映情况，

要是学校不处理，

可以直接到当地的教育部门反映情况的。

『肆』 遇到小学家长投诉怎么办

在法制越来越健全的今天，家长的法制意识日益增强，幼儿园中家长的投诉也渐渐多了起来。从法律角度看，家长是有权投诉幼儿园的。幼儿园属于教育服务机构，家长花了钱，可以说是购买了幼儿园的教育服务，对服务不满意时，或幼儿园工作出现失误造成对家长权益的损害时，家长就可以提出投诉。由于教育服务具有特殊性，不同与一般的服务能够立刻见到效果，所以，有时，家长常常就一些情况提出置疑或异议，幼儿园可以把家长提出的这些问题也看成是投诉。对于家长的投诉，一方面，幼儿园应该建立健全规章制度，来减少家长的投诉；另一方面，幼儿园应该做好充分的准备，随时以正确的态度来接待及处理家长的投诉。必要时，还须运用法律手段来解决。
一．建立家长投诉制度
以流程的形式将处理家长投诉这个问题制度化。全园干部、职工严格履行制度，认真处理每一起家长投诉。
（一）接待家长投诉流程：
对家长致谦及致谢――详细记录家长问题――向家长阐明幼儿园相应的制度――向家长讲解处理结果及原因
１．
对家长致谦及致谢：家长投诉或提出问题，表明对幼儿园现有工作的不满意，无论是干部还是教师接到家长的反映，都要在第一时间，向家长道歉：对不起，我们工作不到位，请您原谅。紧接着，就要致谢：真的很感谢您能给我们提出来，这样我们才能尽快发现不足，尽快改进。
２．
详细记录家长问题：最好当着家长的面，用笔，或者用录音的形式，把家长反映的所有问题，详细记录下来，记好以后，口头跟家长重复一遍，取得家长的确认。提问：这些是您反映的问题吗？还有没有其他的？
３．
向家长阐明幼儿园相应的制度：向家长详细说明，幼儿园与家长反映的问题有关的制度，同时跟家长表明态度：我们幼儿园的制度虽然是这样的规定，但您反映的问题有特殊性，我们会具体考虑，尽快给您满意的答复（最好给出具体时间，比如一天内或两天内）。
４．
向家长讲解处理结果及原因：最好由当事人（比如孩子班上的教师）亲自
出面，为家长讲解一下处理的结果，及幼儿园这样处理是基于什么样的考虑。
（二）解决家长投诉流程：
主管干部分析家长投诉――将家长的问题转化成合理化建议――干部进班调查当时具体情况――干部与当事人协商解决办法――幼儿园做制度方面的相应调整
１．
主管干部分析家长投诉：主管的领导一起来分析家长的投诉，整理出投诉中一共包含了几个问题，都属于哪些方面的问题。幼儿园有没有在这方面已经建立了相应的制度。
２．
将家长的问题转化成合理化建议：凡事都有两面性，换一个角度看，其实问题本身就是机会，事业的发展就是不断解决问题的过程。所以，将家长的问题看成是建议，有可能自然产生解决的办法，同时有助于幼儿园管理水平的提高。
３．
干部进班调查当时具体情况：主管干部进班，与当事人交流、沟通，深入了解当时的具体情况，
与家长的投诉对照来分析，尽可能全面、客观地掌握具体情况。
４．
干部与当事人协商解决办法：主管干部将家长投诉的内容及分析结果呈现给当事人（班上的老师），并听取老师的意见，与其共同协商如何解决，拟定解决方案。
５．
幼儿园做制度方面的相应调整：幼儿园针对家长的问题，调整有关的制度细则，进一步完善的管理制度。
二．以正确心态面对家长投诉
１．正常心态：幼儿园做为一个面向大众的服务机构，形形色色的家长，就会有各种各样的需求，无论家长是出于一种什么样的原因，来幼儿园投诉，都是很正常的一件事。做为管理者或当事人，既不要为此过份忧虑，也不要想方设法回避。把家长的投诉，看成是幼儿园工作中，一项基本的工作。
２．重视心态：无论家长是什么原因，投诉的是什么问题，幼儿园都要认真对待，给予高度重视。这表明幼儿园对工作和家长的负责任的态度。
３．紧迫心态：问题拖的时间越长，家长的不满意度就会越高。要在最短的时间，拿出解决问题的办法，并取得家长的认可。问题解决的越快，家长的满意度越高，这种高满意度，经常会让投诉家长转变为幼儿园的积极拥护和支持者。
三．分类对待家长投诉
１．有道理的投诉：应该尽快了解情况后，予以妥善解决。
２．因误解而投诉：应该尽快解释，消除误解。
３．没有道理的投诉：及时与家长沟通，讲
解幼儿园的具体情况，取得家长理解。家长向幼儿园投诉的问题，大到孩子受到的人身伤害、小到孩子裤子尿湿了没有换等，其实都是针对幼儿园管理的工作提出的。出现了问题，除了一些不可抗因素外，很多时候都是由于幼儿园的管理不到位造成的。而家长投诉，正是针对性地对管理工作的某个环节敲响了警钟，幼儿园对投诉的及时、妥善处理的过程，正是幼儿园提高、完善管理工作的过程。也是提高干部、职工的认识及工作能力的过程。

『伍』 小学老师最怕投诉什么

老师最怕投诉被举报收礼和殴打学生。不管投诉反映的问题是否真实，也不管投诉反映的问题是不是学校或老师的责任，只要有投诉就是有问题存在。这种管理思路，下传到学校，学校就会要求老师做到零投诉。被投诉教师就要受批评、做检查、停职、扣发工资，甚至可能丢掉饭碗。这就给教师造成了巨大的精神压力。

有的地方教育部门在处理相关事件中，为尽快平息舆论，从息事宁人的角度出发，不惜损害教师的合法权益，从快对当事教师进行处理，甚至不给当事老师申辩的机会，造成了教师合法权益和尊严受到严重伤害的情况。

(5)小学投诉扩展阅读

可以通过拨打全市教育系统公开举报电话，登录市教育局行风热线网站反映问题，进入各省市教育局微信公众号对老师不良行为进行投诉举报。

各区县教育局已安排专人受理市民投诉，确保通讯畅通，查实违规问题三天内拿出处理结果。市里也组成专项治理检查组，通过电话回访、实地暗访、突击检查等方式，切实履行监督职责，促进专项治理工作质量全面提升。

对违规违纪的，发现一起、查处一起，对典型案件要点名道姓公开通报曝光。情节严重的，依法依规给予开除处分，并撤销其教师资格；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

『陆』 投诉小学老师的方法

01
第一点，你先来思考这件事的自前因后果，到底是谁的错，这件事影响有多大，一定要沉着冷静思考。

02
交涉：（私下）与这个老师交涉，说出你认为他的不对之处，叫他道歉，一般有理智的老师都会接受的。态度要好，不然可能适得其反的。

03
收集证据：如果交涉失败，这个老师还是一如既往，甚至变本加厉，你可以收集证据，比如录音，拍照，记日记，找现场同学作证等等。

04
向学校领导反映：先向学校领导反映（先不要提供证据，可能面临证据拿不回的局面，或者可以给一个复制品，自己保留原件。），每天都去看看问问，如果学校没有采取措施，准备下一步。

05
向更高一级举报：如果学校方面不做反应，可以以拿证据到当地教育局举报，依此规律一级级的报上去，如果该老师行为实在太过激，甚至可以报警。

『柒』 怎么投诉小学学校

想要投诉小学的话，直接可以打电话到市教育局去就可以，如果你不知道电话号码的话，可以直接在一些网站上面直接查找，就可以知道电话号码。

『捌』 想投诉一所小学或者说投诉某个老师该怎么办

关于投诉一所小学或者某个老师：

1. 首先你先跟这所学校或者这个老师商量

   一下，看看是什么事情，非得要去投诉

   能够和平解决的那么就不要去投诉

2. 投诉是蛮麻烦的事情，要走程序什么的

   也不一定管用

3. 当然你要是真的确定要去投诉了，那可

   以找到当地的教育局直接去投诉，或者

   打电话去投诉都可以的，当然直接去投诉

   效果肯定好的

4. 若是不受理。或者那边的人拿乔，那么很

   简单的方法，就是引起社会舆论，那么就

   必须出面解决了，引起舆论无外乎就是曝

   光给媒体。