Ⅰ 东易日盛装修公司质量最差做工粗糙，定三个月的工期一年都没完工，找哪个单位投诉有遇见同种情况的吗
这样的情况很多，双方多配合才能顺利完工，也不能单方便说，一年确实有点长，有问题多沟通一下吧，把事情圆满了，祝顺利完工，乔迁大吉~
Ⅱ 家里准备装修了，东易日盛这家公司怎么样
我家装抄修找的东易日盛，合同期限1-2个月，给我干了六个半月才勉强完工，工程质量差，到处都是毛病，产品还用残次品，被发现了也不给退换，说是给修复？！最后延误工期不按合同赔偿，打电话向北京总公司投诉，北京总公司说我们不管你们自己解决。目前正在法律起诉。
Ⅲ 东易日盛怎么样
16年设计19年都没有效果图及所有应有图纸，违背六个月出所有图纸的协议条款，设计师离职没有人告知，一直拖，投诉消费者协会也拖延退款，这么大一个公司服务及退款都能拖这么久，还值得业主们信任吗？
Ⅳ 有没有去过南京东易日盛那家公司的，真恶心，怎么投诉他们
消费者权益协会，还有各种保护消费者权益的组织
Ⅳ 北京东易日盛拖欠项目经理工程款没有钱给工人工资
工资按来月发放，隔月发放违法，自本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
Ⅵ 大家觉得东易日盛装修公司怎么样
就是一个垃圾公司，我家的装修，合同期限是两个月，给我干了整整一年12个多月还没弄完。专
用劣质产品以次充好属，给我买的广州樱花的油烟机和燃气灶，你们可以上网搜一下这个广州樱花是什么货色，产品不合格率100%，淘宝都禁止销售的东西！
家里的吊顶还没入住呢，已经全部开裂，卧室、客厅、餐厅，所有的吊顶全部都裂开了，还美其名曰正常现象。
其他还有什么垃圾不清理，墙的颜色刷的不一致，客厅5个插座4个没电，3500块钱买了个市场价350的玻璃钢吧台还是个残次品还不给退货，门框开口大了用纸壳子垫上等等......还不按合同赔偿，还有一条最主要的就是，给北京总公司打电话投诉，客服经理说：我们不管，你们自己解决！牛气吧！
Ⅶ 最近找装修公司，网上看了很多投拆东易日盛、业之峰、龙发、城市人家店大欺客的贴子，到底真的假的。
还是得找装修公司，找散工装修质量、后期维修没都有保障。多多比较几内家。
在签订合同容时要把好关，签订合同先小人，在细节上不要随意轻视，听他们忽悠，遇到问题后君子，施工中出现问题能妥善解决就放过一马。
装修前做好功课，对装修合同签订，装修工程、用材、工期等都能了解清楚；装修中与工人师傅和睦相处，尊重工人师傅，听听他们对施工的合理建议，手艺高超做得好及时给予肯定，他们听了也开心，人啊总是有成就感的。有时也要请些小客，请个盒饭，送点水果、香烟什么的，不要太小家子气，当然也没有必要时时出手太大；遇到问题与您的设计师、项目经理协商解中决，求同存异。
装修中肯定会遇到不开心的事情和经历，但静心想想，每当做完一件事情，每当装修完一个阶段，您的奋斗目标就向前了一步，最终开心、舒适、温馨都是您和家人自己享受到的，还有什么不可以放下的呢。
当然遇到大问题要及时找到公司高管一级，他们也会重视的。
Ⅷ 东易日盛装饰公司有被投诉吗
垃圾公司，设计师吃回扣，千万别找东易。