侵权责任法修订

❶ 伤残赔偿标准

1、一级至四级伤残待遇：

标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资。

四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

2、五级、六级伤残待遇：

标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资:保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、七级至十级伤残待遇：

标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(1)侵权责任法修订扩展阅读

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

❷ 《侵权责任法》医疗事故的举证责任有无修改最新的规定如何

1、侵权责任法实施之间，根据最高法民事诉讼证据规定，医疗侵权纠纷案件，专医疗机属构对是否存在过错、以及医疗行为与损害后果之间是否存在因果关系承担举证责任，但侵权法并没有做出这样的规定，侵权责任法实施后，应该是谁主张，谁举证，由患者承担举证责任；
2、侵权法对过错的证明问题，采用了推定的方式，只要证明医院存在违反违法行为、隐匿病历等行为，就推定医院有过错。
北京医疗律师刘昭彦

❸ 建筑工程竣工时对哪些质量缺陷应负责修复

在竣工时就发现的质量缺陷，建筑施工企业应当修复或者负责返修、改建以使工程质量达回到规定的要答求。这是施工单位应尽的职责和义务。建设单位也有权请求施工企业在合理的期限内无偿修理或者返工、改建。如果因有质量缺陷进行修理或者返工、改建后，造成逾期交付的，施工企业还应当承担违约责任。
在工程未经验收的情况下，提前投产使用所发生的质量问题，应当由建设单位承担质量责任。因为建设单位的提前使用一般应视为已验收，使用后发现问题，合同已履行完毕，建筑施工方对竣工验收不负责任。建设单位应当按建设工程已合格验收的情形来履行自己的全部义务。

❹ 中华人民共和国侵权责任法的修订

2009年12月26日，《侵权责任法》经十一届全国人大常委会第十二次会议审议通专过，将于2010年7月1日起实属施。《侵权责任法》的最终通过，标志着我国民商事法律体系得到最终完善，向最终完整民法典的目标进一步迈进，标志着中国法制化进程的加快，建设社会主义法治国家的目标得到进一步贯彻实施，标志着在民事侵权专门法的最终诞生，有利于更好维护公民合法权益，是中国法制化进程中的一件大事。
《中华人民共和国侵权责任法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议于2009年12月26日通过，现予公布，自2010年7月1日起施行。