㈠ 怎样投诉企业不按正常时间上班
现在有多少不是私营企业啊 说了不等于废话吗
㈡ 企业要求站着上班可以投诉吗
可以投诉，但是你赢不了，因为你的工作就是需要站着的，你可以找企业调工种，找个坐着的工种就可以了。
㈢ 公司上班时间不合理如何投诉
上班时间不合理就投诉？不发工资的 都没人管 更何况是上班时间了 你还是省省吧 要么换工作 要么忍着 在中国有“合理”这一说吗
㈣ 公司安排去外地上班，请问可以投诉公司吗
现在法律规定，一周累计工作时间不超过42小时，超过部分按加班处理。如果公司支付了你加班费，无处投诉。如果公司不支付加班费，可与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁。
㈤ 一天工作20个小时，可以投诉企业吗
一天工作20个小时，可以投诉企业。企业的这种违法行为，严重违反《新劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定：
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
㈥ 投诉单位违法用工后还需上班吗
所谓的单位违法用工：主要是与职工没签订劳动合同、没为其购买社会保险、没按时按规定作息、休假、或者用童工、没及时兑现工资、非法殴打职工、侵犯职工人身权益等行为。至于上班与否？得根据你本人的情况而定，或者说单位伤害你的程度而定？现实中的单位，没有不违法、侵权的，这也是一个普遍现象，作为一个普通人，是根本无法改变的。“承认”正确面对现实生活，才最重要。
㈦ 公司上班时间过长怎么投诉
企业在没经员工同意签字，私自按排我们三班倒，让我们工作上12小时休24小时这样合理吗？
㈧ 在公司上班时间超过十五个小时可以投诉公司吗
在公司上班时间超过十五个小时，你可以看一下合同，上面规定的工作时间没有如果规定的工作时间，并且你加班15小时没有给加班费的话，你可以投诉
㈨ 公司提前一个小时无偿上班怎么举报
这个你准备好材料。到区里你可以举报投诉，提前是准备好材料才可以，还有你可以跟公司领导沟通了解，加油，祝你好运。
㈩ 怎样投诉工作单位
八小时工作制、劳动合同不签订。可以去劳动着仲裁部门投诉他，或者打当地市长服务热线或者民生热线，举报他。