下班晚投诉

① 公司天天开会加班，下班晚怎么投诉

投诉很费精力，也很难解决，不能接受还不如直接辞职。

② 公司强制下班晚没有加班费发什么电话投诉

按照以下方法计算加班费：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拖欠加班费劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放加班费，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

③ 乐有家每天晚上十点钟才能下班怎么没人投诉

只是班次不同而已，乐有家晚上十点下班的员工肯定上班上的晚，下午四五点上的，这个属于小夜班！

④ 我媳妇在中国邮政上班，每天很晚下班，我想投诉，不知道怎么办

我是邮政上班的，辞职了。

⑤ 平安下班晚打哪个投诉电话有什么部门管

95511 可以打这个电话

⑥ 除夕下班时间晚可以打电话给政府机关投诉吗

可不可以给政府机关打电话投诉的前提是你属于哪种工作特性，值班的警察，军人等特殊群体没理由，普通的公司给予加班费的，也是合理的工作需求，打电话也没用

⑦ 早上七点四十五上班晚上八点多才下班很晚怎么投诉

先是劳动监察部门如不行，之后是申请劳动仲裁。但之后单位会找你的麻烦让你不能继续上班的可能性大。

⑧ 如何投诉工厂每天晚上，加班太晚

用人单位违法安排加班可以拨打12333向劳动监察投诉。

根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。

用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并处罚款。

《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国务院
《劳动保障监察条例》
第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

⑨ 超出营业时间不营业被投诉

并没有错，，并没有义务去加班。
并且言语辱骂并不能因为他披着党员的衣服，而遮住他低下的素质。 将心比心，自己认为对的东西，就要确定，义无反顾

⑩ 早上九点上班晚上七点半下班可以投诉上班时间长吗

如果有加班工资，投诉作用不大。如果没有加班工资，这样做就明显违反劳动法，当然可以到劳动局监察大队投诉维权