A. 业务员和公司存在劳资纠纷，业务员收货款属于职务侵占罪吗
这种情况最多只算是“涉嫌”职务侵占，公安可以立案也可以不予立案，毕竟其与公司的劳资纠纷发生在私收货款之前，员工做为一个相对公司的“弱势群体”，在面对不公平的待遇下所做出的一些行为虽然违法但也情有可原，但其性质确实发生的变化，正如问方所言其行为以不再是非法占有为目的，而职务侵占罪构成要件其一是以非法占有为目的，所以此行为只能算是“涉嫌”职务侵占，也可定义为经济纠纷。
如果法院认定为职务侵占，定认金额也应该扣除公司所欠的劳动报酬，一般一审法院都会从保护当地企业或司法部门的利益出发，量刑很重，所以你上诉到中院或高院就可以了。
参考资料是上海职务侵占判决，一审判了七年，上海中院考虑了劳资纠纷这个事实，结果判了三年缓四年，还公正吧。
嘿，我个人认为应该判那家公司有罪，就因为中国法律对这种垃圾公司企业处罚力度不够，才造成全国各地处处都有私营公司企业“理直气状”以各种手段剥削打工者的应有所得，年年都出现跳楼，打人伤人的惨剧发生，国家部门年年为打工者讨资的行为都是些治标不治门的办法。
B. 业务员与货款问题，公司制度规定货款收不回，由业务员承担，有法律依据吗，谢谢。
应该根据《合同法》的相关规定执行。业务员完全承担应该说没有具体的法律依据，但有协助收回货款的责任。货款在确定收不回的状况下，还是让公司走法律途径较为妥当。
C. 一个公司业务员欠公司货款，在业务员还没有从客户那里收回货款时，公司是否可以起诉业务员，要求业务员还
这没天理
D. 公司业务员吃货款差价要负什么法律责任
看价值和公司是否追究吧，有可能够成职务侵占罪
E. 我作为公司的业务员，没有拿回货款，如何和客户打官司，需要准备什么资料
一、你作为公司的业务员，你名下客户拖欠的是公司的货款，公司才是诉讼的适格主体，应以公司名义起诉；
二、这类买卖合同纠纷主要涉及三方面的证据：
1、能够证明双方存在买卖合同关系的材料，如销售合同；
2、能够证明你司确已按合同约定交付货物的材料，如送货单、验收单等；
3、最好再辅以能够证明对方尚未付款的证据，如对账单、欠条、还款协议等。
F. 业务员接收的货款已交给公司,业务员私自接收货款违反公司规定，要追究业务员法律责任，合理不
只是违反公司规定并没有违反法律。这个钱如果业务员挪作他用，挥霍，隐藏，转移就涉嫌犯罪了。钱已经归还公司没有照成后果没触犯法律。
G. 公司货款收不回来，业务员需要承担责任吗
公司货款收不回来，业务员需要承担责任吗？公司货款收不回来，属于公司与购货人之间的买卖合同纠纷，与业务员无关，业务员不承担责任。
不过，如果业务员在拓展业务时严重不负责任，具有重大过失，导致公司货物被骗，造成公司财产损失的，公司可以要求业务员承担赔偿责任。在此问题上，业务员同公司实属劳动关系，业务员的工作性质和责任是公司单方的约定，业务员代表公司同客户所出现的买卖合同实属公司同客户的合同；责任划分上来说：1、业务员所得的是工资和业务提成或奖金；在公司制度层面上，业务员有义务协助公司追回货款；若客户由于倒闭或其他原因不能支付时，公司和业务员可以诉求于法律途径追回货款！ 2、若由于业务员离职或由其他原因离开公司时，他所管理的客户货款没有收回时，公司要发函给客户给予通知其业务员离职，后续业务和货款直接由公司指定的人员接手，不得再同原业务员发生本公司的货款和业务； 3、在业务员离职时若有客户货款没有收到，则可责成其完成后离职！
H. 客户与业务员有经济纠纷，现在客户反而问公司要钱，业务员已离职，现在公司可以告业务员职务侵占
这个问来题主要看业务员当时向客户借自钱是否以公司名义借的，如果是以个人的，则于公司没有关系。
另外，职务侵占，主要看是否有足够证据证明业务员利用职务之便侵占公司财物，如果有，可以向公司所在地的经侦大队报案处理。
I. 公司业务员拿公司货款23000投资不还法院如何判
非法侵犯、挪用单位或他人资金，要看数额的大小，这个最多也就一年多