监控摄像头侵权

Ⅰ 公司在办公室安装摄像头算是侵权吗

这要看摄像头的可视范围和装摄像头的目的是什么了？例如，现在的办公电脑中，很多笔记本电脑都有自带的摄像头，而其可视范围和使用都不是为监控他人或环境为目的的，因此不算是侵权，这应该是办公室同事们都有共识的。但是如果在办公室中安装的是监控摄像头，监控范围就是全体或部分人员，目的就是安全（也许是所谓的“安全”），而且也未征得大家的同意，那就有侵权的嫌疑了。

Ⅱ 单位上班用摄像头监控上班是否违纪是侵犯个人隐私权吗

问：在员工不知情的情况下，用人单位是否可以对其电脑或办公室行为进行监控？
答：我们倾向认为用人单位可以在上班时间对于员工的工作电脑进行监控，同时可以在办公室的公共区域安装摄像头进行监控。正如前面所述，劳动者将自己8小时内的时间让渡给了用人单位。8小时内理应是全身心地投入工作，而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为，除非员工使用工作电脑处理私人事务才会存在侵犯隐私的可能。但我们建议用人单位将此情况事先向员工进行说明，做到“先礼后兵”。
问：员工如果发现自己的电脑和行为受到公司监控，是否可以要求维权？
答：如果用人单位对于员工的私人电脑进行监控或者在公司隐秘场所安装摄像头（比如厕所、更衣室）属于侵犯员工个人隐私的行为。员工可就用人单位的侵权行为向人民法院提起民事诉讼。《侵权责任法》第二条规定：“侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。”第三条规定：“被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。”因此，员工可就用人单位的侵权行为向人民法院提起民事诉讼。

Ⅲ 监控室内安装摄像头是否侵权

朋友那要看你是什么目的的

Ⅳ 公司装了摄像头监控我们是否违法

用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，不一定构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头也应受到限制，比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等，并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。

(4)监控摄像头侵权扩展阅读

根据隐私的性质，可将隐私分为合法的隐私与非法的隐私:

1、合法的隐私是指符合法律明文规定和社会公德的隐私。例如，《中国人权网络全书》中将隐私定义为：隐私即秘密，是指尚未公开的、合法的事实状态和一般情况。如果已经向公众公开或向无保密义务的特定人公开，即不属于隐私。

2、非法的隐私是指违反法律明文规定或违背社会公德的隐私，它又可分为违法的隐私、一般违规的隐私和法不调整的隐私。

广义上的违法的隐私是指违反基本的实体法的强行性规定及一般的公共道德的隐私，包括：严重违法即犯罪的隐私，一般违法包括违反民事法律、行政法律的隐私，轻微违法的隐私三类。

3、狭义上的违法的隐私是指违反基本的实体法的强行性规定及重要的公共道德的隐私，包括严重违法的隐私和一般违法的隐私两类。鉴于通常所指的违法仅指严重违法和一般违法，而不包括轻微违法，故违法的隐私也应限于狭义的违法的隐私两类。

Ⅳ 监控摄像头对着别人的房顶是侵权行为吗

能看到，这个是个广角的，有人工有手动的，这个应该是固定不动的

Ⅵ 儿子称被父亲用摄像头监控，此行为是否涉嫌侵犯他人隐私

近日，一则新闻在网上引起热议，儿子被父亲用摄像头监控，相关律师称此行为已经涉嫌侵犯他人的隐私。

在这次事件中，父亲的一句话令很多网友感到心寒，父亲反问儿子，你有多少隐私？这是一句极其不尊重人的话。不仅破坏了他们之间的亲子关系，也没有达到让儿子好好学习的理想效果。

现在很多家长在家庭教育方面都显得非常强势，孩子的一举一动都必须在自己的眼皮子底下不允许有任何意外发生。但家长有没有反过来为自己的孩子着想一下？谁喜欢天天被监控。这样的生活会非常压抑，对孩子的成长极其不利。 家长们应该学会给孩子自由，很多事情是需要以家长做到榜样，自己做不到的事情就不要要求孩子。有的家长喜欢熬夜晚睡，但是他们却要求自己的孩子一定要早睡，这是不现实的。平时我们在家里可以设定一些家规，让孩子按照家规来进行生活和学习。