广东人身侵权十级伤残赔偿标准

1. 十级伤残（故意伤害）的赔偿金额

广东省人身损害十级伤残赔偿标准：
一、医疗费：以发票为准
二、住院伙食补助费：100元×住院天数
三、营养费：500－1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿）
四、后续治疗费：二次手术的费用
五、护理费：50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数
六、误工费：（本人工资）元/30天× 天（计算到你出鉴定结果的前一天）
七、交通费：500－2000元
八、残疾赔偿金

城镇标准:30192.9×20×10%=60385.8元
农村标准:12245.6×20×10%=24491.2元
九：鉴定费：依发票为准
十：被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
父母抚养费：
城镇标准：22171.9×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数×10%
农村标准：10043.2×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数×10%
小孩抚养费：
城镇标准：[22171.9×（18－实际年龄）÷2]×10%
农村标准： [10043.2 ×（18－实际年龄）÷2]×10%
十一、精神损害抚慰金：6000-8000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。

2. 广东十级伤残赔偿标准

【工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
【广东省政府颁布工伤保险条例（摘要）2004】一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按本人工资为基数计发：五级计发60个月，六级计发48个月，七级计发31个月，八级计发19个月，九级计发10个月，十级计发5个月。</p>

3. 人身损害十级伤残赔偿标准

受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十

4. 2017广东人身损害十级赔偿

广东省人身损害十级伤残赔偿标准：

一、医疗费：以发票为准
二、住院伙食补助费：100元×住院天数
三、营养费：500－1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿）
四、后续治疗费：二次手术的费用
五、护理费：50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数
六、误工费：（本人工资）元/30天× 天（计算到你出鉴定结果的前一天）
七、交通费：500－2000元
八、残疾赔偿金

城镇标准:34757.2×20×10%=69514.4元
农村标准:13360.4×20×10%=26720.8元
九：鉴定费：依发票为准
十：被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
父母抚养费：
城镇标准：25673.1×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数×10%
农村标准：11103×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数×10%
小孩抚养费：
城镇标准：[25673.1×（18－实际年龄）÷2]×10%
农村标准：[11103 ×（18－实际年龄）÷2]×10%
十一、精神损害抚慰金：6000-8000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。
交强险理赔规则：现国家法律规定，机动车必须购买交强险，交强险的理赔规则是不分交通事故责任，不管谁的责任，保险公司交强险限额内先予赔付，超过交强险限额的部分按责任分担，第1-4项属医疗费用赔偿限额，限额是1万，5-11项属死亡伤残赔偿限额，限额是11万。

5. 广东省十级工伤赔偿标准是多少

一、工伤赔偿
广东省工伤保险条例
第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
用人单位应赔偿你一次性伤残补助金1500*7=10500元

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
用人单位应赔偿你一次性工伤医疗补助金1500元

（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
用人单位应赔偿你一次性伤残就业补助金1500*4=6000元。

伤残鉴定的检查费及鉴定费446元应由单位所销。

二、未签劳动合同未缴社保的赔偿
1、单位不与你签劳动合同，你可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。因为是主张双倍工资，所以诉讼时效在职和离职一年内都是有效的。
2、单位没给你缴社保，你可向社保行政主管部门（社保局）投诉，主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保。法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第五十八条、第八十六条。

6. 广东户口十级伤残的新的赔偿标准金额是多少

一、工伤停工期间留薪期（医疗期间）待遇：医疗费、康复费、工资福利、护理费用、伙食补助、交通食宿、假肢辅助器具等单位支付或社保支付；
二、工伤医疗终结后一次性发放待遇：1、一次性伤残补助金：10级，本人工资的06个月，社保支付。2、一次性工伤医疗补助金：10级，本人工资的01个月，职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。3、一次性伤残就业补助金：10级，本人工资的04个月，职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。
三、 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

7. 广东省一般地区人身损害赔偿标准

广东省工伤保险条例第二十六条 工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。
（一）一次性伤残补助金。七级伤残为十二个月的本人工资,十级伤残为六个月的本人工资。
第二十九条 对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。
五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。
（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月.

8. 人身意外损害十级伤残大概能赔偿多少

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

(8)广东人身侵权十级伤残赔偿标准扩展阅读

人身损害赔偿，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，自然人因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的法律制度。

人身损害赔偿的权利主体是自然人，客体是身体健康权或生命权，赔偿的方式是财产赔偿，赔偿的义务人是致人损害的致害方。所谓人身损害赔偿案件，就是指因侵害自然人的身体健康权或生命权而提起诉讼的案件。

人身损害赔偿案件是因生命权、健康权、身体权遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的案件，包括因赔偿义务人自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的情形。

9. 请问一下律师，人身损害十级伤残赔偿金是多少

一般60周岁及以下伤者的十级伤残残疾赔偿金计算：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准X20X10%，供参考。具体可咨询当地专业人士。