① 被员工投诉怎么办
根据劳动法、劳动合同法的规定，如果公司在一个月到一年之间不和对方签订合同回的话答就会有双倍工资的问题（当然如果你们有证据证明是对方不肯和你们签合同的话那么后果就由对方自己承担了），企业就必须要去承担的，经济补偿金是以一年一个月来进行计算的，不满六个月的以六个月来计算，超过六个月不满一年的以一个月进行计算，保险也是企业必须要交的，除了对方不愿意之外，关于他在你们公司造成的损失，你可以以另案的侵权进行追偿。
② 我在公司被人别的员工轻微的打了 公司处罚不公正 可以去劳动局投诉吗有用吗 求解
谁都不会管你，打回去，
③ 员工在公司不到一年因经常被投诉公司不想要她怎么处理合法，公司损失最小
这种情况最好是协商一致解除劳动关系。
④ 被公司内部员工投诉是一种怎样的体验
这种体验一定是非常差劲的，被公司内部员工投诉一说明了我与内部某些员工有着矛盾，二说明了这个公司的不和谐。
⑤ 公司被员工投诉到劳动局有什么后果么
这要看具体投诉内容，违规的整改，违法的查处，侵权的赔偿。当然劳动管理部门会调查取证的。
⑥ 企业最怕员工投诉什么
一般企业只要依法合规经营，就不怕员工投诉。。。否则就就怕。