女幼师投诉

⑴ 幼儿园老师诉 “委屈”每天精心给娃编辫子，家长还悄悄投诉我，为什么

说起幼师这个职业，很多有经验的人都会摇头感慨：现在的幼儿园老师真是越来越不好当了，不仅要带孩子们学习娱乐，还要兼顾这些小家伙们的生活起居。

除此之外，作为一名幼师，你还要唱歌跳舞，手工劳作样样精通，大到排练班级节目，小到给小朋友编辫子，任何一件事都不能马虎。

⑵ 幼师真的不好吗

喜欢幼师这个职业的人，会说好。

不喜欢幼师这个职业的人，哪怕幼师再好也不会说好。

我目前做的就是幼师这一行，在三线城市，目前呆的幼儿园也是这个城市里非常不错的私立幼儿园了，幼儿园很大，环境也非常好。虽然工资不高，但目前的工作状态也是非常稳定的。

所以幼师每天上班都要保持好一个好的状态，下班后便成了筋疲力尽的状态，但还是有很多幼师坚持了很多年，只是因为她们热爱这个行业。

觉得幼师好不好，还是要看个人喜不喜欢。

⑶ 我是女幼师，因为穿短裙教小孩子跳舞，被孩子家长举报，我错了吗

穿这种短裙子跳舞其实不太好，当然是你的错误了，作为一名幼师，形象举止要大方得体，穿裙子是很暴露的，对孩子们很不好的。

⑷ 女孩幼师不想那么内向了怎么了

多出去参加一些活动，多认一些有趣的人！

⑸ 学幼师要怎么样

其实怎么说呢，真正学习幼师这行的人，大部分都是没有什么退路的，毕竟对于一个女孩子来说，你如果没有更好从事的方向，幼师可能对于你来说，是一个比较好的选择，因为别人对女幼师的印象一般就是比较温柔，然后有耐心，然后加上幼儿园里确实假期多，法定节假日呀，双休寒暑假，再加上小天使一样的小朋友们，但是幼儿园里面的事情很琐碎，每个月都要做环创，更换主题墙，做自制玩具，然后还有教育局发布的一大堆这个那个比赛，还有一些面和心不和的家长，幼儿园里的压力，其实是来自于心理，对于每一个孩子需要无微不至的照顾，担心他们受伤，担心家长看到监控觉得老师不够重视他的孩子，所以一旦你选择了幼师，你一定要有一颗强大的心灵，当然这些在你入职一年以后，都会变成习以为常，你可以很熟练的从事这些事情，摆平家长的问题和投诉，但是最大的一个问题，也是最现实的一个问题，就是工资低，你要知道，幼师跟其他行业不同，不管你入职几年，只要你没做到园长，你的工资依然就是那么一点点，你在还是个小姑娘的时候，你当然可以拿着那点工资，自用自足，但是是肯定没有办法负担起你的那份家庭责任的，所以，请慎重考虑。

⑹ 教师不待见幼儿会给幼儿带来那些问题

如果不喜欢小朋友，还是不要当幼师的好，因为孩子也是有感觉的，你不喜欢他，他的心里就会难受，长时间这样可能会对孩子的心灵造成伤害，例如自闭，胆小。

⑺ 正式公女幼师有退休金吗

当幼师有社保，养老保险交够15年才有退休金。

《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务，但有一个30日的宽限期，自用工之日起的30日内缴纳符合法律规定，超过30日仍不缴纳社会保险费即属违法。

如果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费：

首先，劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第(三)款为依据，单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

其次，劳动者一旦发生工伤事故，用人单位可能面临巨额的索赔。最后，对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为，任何组织和个人都有权举报、投诉，用人单位将为此面临各种强制征缴措施。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

养老金领取条件：

参加基本养老保险的个人，

达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄;

二是累积缴纳养老保险费满15年。

所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：

男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

⑻ 未来强者幼儿园红星园幼师赵某、保育员曹某被家长投诉涉嫌有严重虐儿行为仍留该园工作，这种处理合适吗

我认为未来强者幼儿园红星园这种处理不对。我看家长反映的事情非常严重，如果这样处理被投诉老师，有包庇老师之嫌，没有监控，再无视幼儿投诉，那这个园的老师岂不是可以为所欲为，非得整出伤来才叫虐待吗？

⑼ 重庆市教委投诉网站

彭主任你好，向你反映个事情，就是现鲁能中学一音乐老师，利用他的职务之便，在巴蜀中学对面开了一家学乐器的补习班，骗一个在他那里补习的学生家长，并承若保证学生能上巴蜀高中，而且还签订了合同。并在2016年1月份就收取了这孩子妈妈的8万块钱，一直到学校已经开学了他还在说巴蜀的校长和他在一起谈这事到9月6号孩子都没能进入学校，现在别人叫他退那8万块钱他一直用欺骗的话来忽悠别人，请领导为老白姓做主。回复因为我也是受害者之一，先收了我8万，到开学的前一天又叫我打4万说学校说的要缴学费 。我说我确实没这么多。他一个电话又一个电话的打给我叫我马上打过去，这些都是有证据的。本来我准备起诉法院告他的，他就把我的款还了回来。但就因为他一次一次的欺骗，一直都说可以进巴蜀中学、我们处于对他的信任，知道他是鲁能巴蜀中学的音乐老师、就相信了他，他这种人完全玷污了老师这两个字，我们说过只要钱退了也就算了。如果不退这钱和赔偿他给我们造成的损失我们就找彭主任给我们做主，他完全没当回事，完全没畏惧感，我给我儿子联系其它学校花了好多时间，因为已经开学好几天了，到处学校都不招生了。这损失必须要他赔偿。这个音乐老师叫洪俊。他还配做老师吗？这事我们也镇重考虑了的，总有说理的地方.简直是无法无天了，我们也咨询了律师，他看了相关的法律方面的书，他这应该是在诈骗吧？打电话他不接，发信息他想回就回一句。他回的话全是证据。请主任和相关领导为我们做主，我们也是处于没办法了才来求助与各位领导，为老百姓当家做主。今天还听到巴蜀中学的有些老师也对他有看法。请明察。

⑽ 我女朋友是幼师现在没成年，然后在一家幼儿园上班，一两年了都没给牵合同，很累，还不让走

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
只要员工付出实际劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者拖欠，如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、根据我国劳动法，用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由，而劳动者单方解除劳动合同是不需要说明理由的，这是劳动法对于劳动者的倾斜性保护，但劳动者仍然应当提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前解除劳动合同，应当提前3日以书面形式通知用人单位。 3、根据劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发〔1995〕324号)：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意，超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。